不少人有過“裸辭”（即尚未找好下家工作單位就辭職）的沖動。其原因不外乎壓力大、不喜歡、煩惱多，或是想擁有更多的時間、想換一個更好的工作……那么，沖動并付諸實施過后，是再次擁有一片天地，還是陷入瓶頸，迷失自我，失去歸屬？裸辭在你的職業(yè)生涯中，利大還是弊大？

一時沖動選擇了裸辭

芳芳在某公司工作近5年了，在公司里也算得上是一個業(yè)務(wù)高手了。可芳芳卻突然在上個月辭職了，原因是工作壓力太大。

芳芳說，上司給她的任務(wù)總是一年高于一年；下半年高于上半年。上個月月初，當(dāng)她把下半年的任務(wù)報表領(lǐng)回來，一看就傻眼了——上邊羅列的任務(wù)量，比上半年足足高出30%！這讓她徹底崩潰了，想都沒想就提出了辭職。目前，沒事就守在家中的芳芳笑談自己是個閑人，她說打算過幾個月再去找工作。

從百色到南寧打工的羅先生，今年初也以裸辭方式離開了自己工作近10年的崗位，他辭職的原因很簡單——老板總是一不順心就給下屬氣受，他說自己已經(jīng)受夠了，不想再干了！

許多人都有過裸辭的沖動，其中不少人裸辭后不久就找到了新的工作，干得還很順心；但也有一些裸辭者過后頗有些后悔，懊悔自己因為一時沖動輕易放棄了好不容易搭建起來的事業(yè)平臺。

裸辭前請三思

裸辭的痛快帶來的是一個什么樣的后果？許多人在工作不順或者感覺壓力過大、力不從心之時，都會冒出這種想法。如果這樣的狀態(tài)持續(xù)兩個月，其中半數(shù)以上的人會將裸辭付諸行動。

中國人一向抱有“騎驢找馬”的職場心態(tài)，為的是牢靠。但這種思想也可能讓“找馬”的成功率大大降低，因為患得患失，反而會消磨斗志，最后成為“溫水煮青蛙”中的那只青蛙。若是裸辭，置之死地而后生，說不準(zhǔn)會創(chuàng)出另一番天地。但在瀟灑裸辭之前，也應(yīng)平靜心態(tài)，確認自己不是在一時沖動和不理性的情況下做出的決定；同時，做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向，打聽在該行業(yè)或者該崗位從業(yè)人員的情況，聽取他們的意見。假如你認為自己的個性很適合該行業(yè)發(fā)展并且很有興趣，不妨去試試；另外，找出自己目前所從事的工作崗位與期望工作的知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，然后去學(xué)習(xí)你要進入這個行業(yè)的專業(yè)知識，為下一步工作做好準(zhǔn)備，拒絕盲目。

還有就是要具備足夠的職業(yè)競爭力和適應(yīng)新環(huán)境的心態(tài)，否則面對看不到頭的待業(yè)期，受焦慮、自卑情緒的影響而盲目求職，很容易走入職業(yè)發(fā)展的死胡同。

裸辭需做好三點準(zhǔn)備

如果真的不堪壓力走到了裸辭的地步，也必須做好三點準(zhǔn)備：

1. 需有3到6個月的財務(wù)準(zhǔn)備，讓生活有個保障。若沒有做好財務(wù)上的準(zhǔn)備，則建議保守點，還是“騎驢找馬”為好。

2. 重新找工作，很少有一次就成功的，要做好受挫折的心理準(zhǔn)備，保持樂觀心態(tài)。其間，還要不斷總結(jié)面試得失，及時調(diào)整面試策略。

3. 若工作時間還不滿一年，建議不要輕易辭職。因為在這么短的時間內(nèi)，你在工作上尚未積累足夠的經(jīng)驗，這時匆匆忙忙換工作，給人的感覺會很不踏實、缺少規(guī)劃或缺少團隊合作精神。因此，新人在工作頭一年內(nèi)率性裸辭，不單對個人發(fā)展沒好處，而且不會受到企業(yè)的歡迎。

人們都應(yīng)該謹慎對待裸辭，不要輕易辭職。因為人面對的大環(huán)境都是一樣的——面對紛繁復(fù)雜的市場變化和技術(shù)進步、產(chǎn)品更新，每個人都難免遇到壓力。此時，注意克服壓力造成的工作厭倦，積極消除職業(yè)倦怠才是根本。否則走到哪兒都一樣，呆不長！天底下沒有掉餡餅的好事，壓力越大、工作任務(wù)越艱巨，才越鍛煉人，完成之后回報才會越高，這是一定的，所謂天道酬勤，就是這個道理。

周一海