企業(yè)思想政治工作，主要是通過思想政治工作者的教育和熏陶，引導企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識和面對企業(yè)改革發(fā)展過程中所面臨的各種問題，對企業(yè)員工因工作、生活等而產(chǎn)生的各種思想、情緒、行為問題進行疏導和解決，引導企業(yè)員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建和諧向上的思想氛圍；而企業(yè)文化建設(shè)，同樣要借助這一平臺達到使企業(yè)員工對企業(yè)精神、企業(yè)核心價值追求、企業(yè)發(fā)展目標有一個共同的認知和理解，并形成企業(yè)全體員工共同努力的方向。以上所述不難看出企業(yè)的文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作，都是以人為本，是以培養(yǎng)企業(yè)員工的良好品德，塑造人的美好心靈為終極追求的目標，它們在實際工作中具有著密切的關(guān)聯(lián)性。由此可見，積極構(gòu)建企業(yè)文化，是做好企業(yè)思想政治工作的重要切入點和重要抓手。

一、堅持“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作共同的追求

企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作針對的對象都是企業(yè)中的員工，企業(yè)員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)壯大發(fā)展的創(chuàng)造者和體現(xiàn)者，也是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的直接載體。作為企業(yè)而言，文化建設(shè)和思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，都是為培育具有現(xiàn)代素質(zhì)的企業(yè)員工，都必須堅持遵循“以人為本”這一原則。這是企業(yè)文化建設(shè)和開展企業(yè)思想政治工作的終極追求。企業(yè)員工的整體素質(zhì)如何，直接決定著一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)的成長發(fā)展。如果一個企業(yè)是由一群缺乏具備現(xiàn)代素質(zhì)的企業(yè)員工群體構(gòu)成，可以想象，企業(yè)可能連起碼的生產(chǎn)經(jīng)營都難以組織起來，更遑論要在激烈的市場競爭中擴張地盤，發(fā)展壯大。歷史和現(xiàn)實無數(shù)次地證明了一個顛覆不破的真理：把“以人為本”融入企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作之中，努力培育企業(yè)員工樹立先進的行業(yè)文化意識和高尚的思想理念，就能為企業(yè)發(fā)展壯大注入無窮的動力源泉。在具體的實踐中，兩者不可避免地存在著相互支撐，相輔相成，相得益彰的內(nèi)在聯(lián)系。二者作為培育企業(yè)整體的精神風貌、價值理念、目標訴求的方法途徑，無時無刻不發(fā)生著相互作用，相互支撐、相互促進的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)文化的形成，為企業(yè)思想政治工作的有效開展提供了必要的環(huán)境背景，而通過企業(yè)思想政治工作有效開展的不斷累積，為企業(yè)文化的構(gòu)建提供必要的精神支撐，二者互相交融、互為補充，形成共力，共同塑造著企業(yè)積極向上的精神風貌，引領(lǐng)著企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，構(gòu)建起企業(yè)核心競爭力。

二、重視個性的塑造是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在需求

加強企業(yè)文化建設(shè)，就是要結(jié)合企業(yè)自身實際，在實踐的基礎(chǔ)上尋找企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，使全體員工逐步形成科學的理想信念和正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)團隊精神和自我約束能力，在日常工作中受到教育，在潛移默化中收到成果，充分發(fā)揮其教育引導的作用。企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)具有極大的指導作用，是建設(shè)良好企業(yè)文化的根本保證。強化思想政治工作，能夠保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的政治方向發(fā)展，促使廣大干部職工正確處理好國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，解決全體員工的世界觀、人生觀和價值觀，統(tǒng)一思想，使廣大干部職工由被動變?yōu)橹鲃?，積極投身企業(yè)文化建設(shè)。在實踐中，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作提供了發(fā)揮的舞臺，企業(yè)思想政治工作則為企業(yè)的文化建設(shè)注入核心思想、提供強大動力。通過企業(yè)的思想政治工作，加大理論武裝力度，用科學理論武裝頭腦，強化企業(yè)廣大干部職工的理想信念，增強其政治意識，保證黨和國家的各項方針政策的貫徹落實，形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的和諧局面。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，承載著這一企業(yè)的精神風貌和對外展現(xiàn)的形象，企業(yè)思想政治工作則借助企業(yè)文化的構(gòu)建，打造企業(yè)的精神風貌，塑造企業(yè)的靈魂。企業(yè)的文化構(gòu)建和企業(yè)思想政治工作的開展，都是直接服務于保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，服務于企業(yè)目標追求的實現(xiàn)；因此企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作都要緊緊圍繞對內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚共識，精心打造凝聚全體企業(yè)員工的靈魂核心，對外則展示企業(yè)昂揚向上的精神風貌和良好的外在形象。由于不同的企業(yè)不可避免地存在著內(nèi)部生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、管理模式、產(chǎn)品生產(chǎn)等各方面的差異性，那么，不同的企業(yè)其企業(yè)文化構(gòu)建和企業(yè)思想政治工作展開就應具有與企業(yè)自身相適應的個性特征。就企業(yè)文化建設(shè)而言沒有個性特色的企業(yè)文化就沒有生命力，只有盡力避免抄襲、模仿、復制他人，而是立足企業(yè)自身的實際需求，認真打造適合自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化唯有形成自身獨有的特色，才能充分發(fā)揮其在企業(yè)中應有的作用，形成企業(yè)員工的共識和工作理念。企業(yè)思想政治工作其直接的作用對象是人，既企業(yè)中的每一位員工，由于每個職工自身生活歷程的差異，必然存在著每個職工文化知識水平，對外界環(huán)境的適應能力、認知能力、辨別能力，以致每個職工性格、思想觀念都不可避免地存在著個體的差異性。企業(yè)思想政治工作要取得預期的成效，就必須注重個體性的差別，才能保證政治思想工作真正做到有的放矢，取得事半功倍的預期成效。

三、突出精神的培育是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵

黨的十七大報告指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義建設(shè)新潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。”闡明了企業(yè)的文化建設(shè)即是為企業(yè)思想政治工作搭建平臺，提供依托的特殊作用；點明了豐富多彩又獨具特色的企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作所確立的價值理念的傳播提供了不可替代的重要載體；強調(diào)了企業(yè)的文化建設(shè)是促進企業(yè)核心價值成為企業(yè)員工主流意識的重要途徑；為企業(yè)思想政治工作者指明了開展企業(yè)思想政治工作的途徑、方法和手段。企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要內(nèi)核，企業(yè)文化的構(gòu)建過程，也是企業(yè)對企業(yè)精神的概括、提煉、形成、凝聚的過程；企業(yè)思想政治工作則借助著企業(yè)文化的構(gòu)建，對企業(yè)現(xiàn)存觀念意識，傳統(tǒng)習慣、行為方式中的積極因素進行總結(jié)、提煉及倡導，逐步使全體企業(yè)員工理解和接受企業(yè)的理念追求，并轉(zhuǎn)化為全體企業(yè)員工的文化自覺。成為企業(yè)全體員工共同信守或擁有的基本信念、意志品質(zhì)和思想境界，形成企業(yè)全體員工的群體意識。外顯于展現(xiàn)企業(yè)風貌的精神特質(zhì)。

綜上所述，不難看出企業(yè)文化承載著企業(yè)精神的傳播，企業(yè)思想政治工作則承擔著為企業(yè)文化注入精神核心的重任，構(gòu)建企業(yè)文化是搞好企業(yè)政治思想工作的不可或缺的重要抓手。