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        推進(jìn)學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)的思考

        2012-12-31 00:00:00王慶明
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2012年21期

        黨的十七屆四中全會指出:“在全黨營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,積極向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力,使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型組織?!边@就要求我們在新形勢下應(yīng)把推進(jìn)基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為今后一個時期的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓實(shí)抓好。

        一、開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動中的基本做法及成效

        近幾年來,區(qū)局各級黨組織依托和借鑒區(qū)局“周五”學(xué)習(xí)促進(jìn)會的形式及經(jīng)驗(yàn),將黨員學(xué)習(xí)日和“三會一課”與其有機(jī)地結(jié)合起來,使得黨員學(xué)習(xí)教育在時間安排和人員集中等方面得以較好的保證。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和題材的選擇上,該局一是在學(xué)習(xí)黨的理論上注重全面性和系統(tǒng)性;二是堅(jiān)持與時俱進(jìn),在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上注重體現(xiàn)新穎性;三是注重理論聯(lián)系實(shí)際,講求針對性和實(shí)效性,對促進(jìn)黨員素質(zhì)提高和推動各項(xiàng)工作的開展均起到了積極作用。此外,區(qū)局各級黨組織在堅(jiān)持利用過去一些行之有效的傳統(tǒng)形式的同時,還注意結(jié)合選用和創(chuàng)新一些好的載體。

        二、當(dāng)前在開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動中存在的問題及阻礙因素

        (1)思想認(rèn)識存在偏差。自覺學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基本要求,但據(jù)調(diào)查,有不少單位黨員干部的思想認(rèn)識離上級黨組織要求還有一定的差距。一是有些黨員干部以“忙”為由,懶于學(xué)習(xí),沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)、工作、生活三位一體的辯證關(guān)系,在對待學(xué)習(xí)這個問題上,說起來重要,干起來次要,忙起來忘掉,錯誤地把學(xué)習(xí)與工作割裂開來,學(xué)習(xí)只為了應(yīng)付差事,裝飾門面。二是個別單位的黨員干部把學(xué)習(xí)誤認(rèn)為是“虛”的東西,總覺得學(xué)習(xí)理論是“空中空”,沒有干水務(wù)業(yè)務(wù)工作那樣“爽”,忙乎半天成績領(lǐng)導(dǎo)也看不見,有意無意地把“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”對立起來,甚至有個別黨員干部經(jīng)常借故不參加學(xué)習(xí),缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。三是少數(shù)黨員干部存有“滿”的思想,有的年輕同志自認(rèn)為腦子聰明,接受能力強(qiáng),只要稍為“聽聽”、“看看”就行了,滿足了一知半解。有些老同志自認(rèn)為參加工作時間長,總覺得憑自己的老經(jīng)驗(yàn)和“肚子里存有的墨水”,就可對付眼前工作了,辦事靠老經(jīng)驗(yàn),效率提不高,工作無創(chuàng)新。(2)制度落實(shí)難以到位。有個別基層黨組織雖都建立了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,但往往存在著說在嘴上,掛在墻上,而在實(shí)際落實(shí)上就大打折扣的現(xiàn)象。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)平時一心抓水利經(jīng)濟(jì),自認(rèn)為學(xué)不學(xué)是黨員干部自己的事,任其發(fā)展,很少過問。有的單位在實(shí)際工作中,在一定程度上還存在“以會代學(xué)”,“走過場”的現(xiàn)象,難以做到學(xué)習(xí)“時間、地點(diǎn)、精力”“三集中”,學(xué)習(xí)經(jīng)常處于“被動學(xué)”狀態(tài)。還有一些單位考核獎勵制度定了不少,但實(shí)際執(zhí)行起來卻難以操作,懶于操作,只把它當(dāng)作是應(yīng)付上級檢查的“盾牌”,這些問題的存在都對學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動造成了一定的阻礙和影響。

        三、進(jìn)一步推進(jìn)基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的對策及建議

        (1)學(xué)無止境的終身學(xué)習(xí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織,首先強(qiáng)調(diào)的就是持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)?;鶎狱h組織成員,必須把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和價值追求,自覺地站在提高黨的建設(shè)科學(xué)水平和推動社會科學(xué)發(fā)展的高度,積極引導(dǎo)黨員干部自覺地把學(xué)習(xí)作為人身生存發(fā)展之道,作為履職盡責(zé)第一需要,不斷地更新知識、補(bǔ)充能量,不斷地超越自己贏得優(yōu)勢,努力使自己的知識儲備適應(yīng)新時期社會發(fā)展的需要,使“活到老、學(xué)不老”真正成為伴隨黨員干部畢生的精神追求。(2)互動整體的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)意識,確立共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),克服影響學(xué)習(xí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的思想障礙和機(jī)制障礙,充分調(diào)動黨員干部參加融入團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的積極性、創(chuàng)造性,把基層黨組織建設(shè)成為廣大黨員干部學(xué)習(xí)交流的精神家園和創(chuàng)新奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。同時基層黨組織要為個人學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件,讓黨員干部快樂地接受學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中感受快樂。(3)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)?;鶎狱h組織在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中,必須對傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)理念進(jìn)行改造升級,樹立與基層學(xué)習(xí)型黨組織相融的學(xué)習(xí)觀念。用與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神去學(xué)習(xí)知識、研究問題、尋求對策,最大限度地激活創(chuàng)新潛力,提升創(chuàng)新能力,找出創(chuàng)造性地解決問題的思路辦法。(4)學(xué)以致用的一體學(xué)習(xí)。要強(qiáng)化黨員干部工作學(xué)習(xí)一體化的理念,把學(xué)習(xí)真正融入黨員干部的本職工作,在學(xué)習(xí)中工作,以學(xué)習(xí)來促進(jìn)工作,把工作作為不斷學(xué)習(xí)、深化學(xué)習(xí)的最好平臺。同時把工作中所做的每一件事情都看成是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,通過不間斷地學(xué)習(xí)、信息反潰、交流和共享,啟發(fā)新的思維,促進(jìn)知識的不斷增長,做到帶著問題學(xué)習(xí),圍繞工作鉆研,使學(xué)習(xí)成為黨員干部提高能力素質(zhì)的“加速器”,成為推動基層黨組織創(chuàng)新發(fā)展的動力源。(5)人生需求的品位學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)猶如良藥,可以療俗,可以治愚,可以怡情,可以養(yǎng)性。一個基層黨員干部用于學(xué)習(xí)時間多了,始終使自己的知識結(jié)構(gòu)處于時代的前沿,眼界就會開闊,胸懷就會坦蕩,生活情趣就會高雅起來。必須把學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論,作為人生的需要,堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟人生真諦,校正人生追求;堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中錘煉道德情操,提升人品官德;堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)健康情趣,塑造新時期共產(chǎn)黨人良好形象和美好品德。

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