【摘要】審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)機(jī)構(gòu)從事各項(xiàng)審計(jì)工作的優(yōu)劣程度。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作合法性、準(zhǔn)確性、客觀性和效益性的程度，是審計(jì)工作的生命線，它貫穿于審計(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面。提高審計(jì)質(zhì)量對(duì)于審計(jì)工作來(lái)講是重中之重，提高審計(jì)質(zhì)量離不開(kāi)立法的支持，通過(guò)法律規(guī)制合理配置審計(jì)資源是提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。

【關(guān)鍵詞】審計(jì)質(zhì)量；法律規(guī)制；審計(jì)資源；合理配置

一、通過(guò)立法建立和完善我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系

建立和完善我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系，加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所的職業(yè)道德教育，使誠(chéng)信教育落到實(shí)處。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)賠償制度，杜絕它帶來(lái)的違規(guī)成本、收益產(chǎn)生重大不平衡的情形，從源頭上鏟除它帶來(lái)的違規(guī)操作的情況。第一位保障的是執(zhí)業(yè)質(zhì)量。立足于當(dāng)代的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不論大、中、小型，都要注重提高內(nèi)部治理的水平，這是事務(wù)所自身良性發(fā)展的必備條件。事務(wù)所的內(nèi)部管理有兩大方面的內(nèi)容：一是重視對(duì)審計(jì)人員的控制。在審計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的很多質(zhì)量方面的問(wèn)題，并不是完全由于技術(shù)上和職業(yè)上操作不當(dāng)，主要的原因是由于執(zhí)業(yè)人員的工作態(tài)度疏忽或者是由于沒(méi)有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感。二是對(duì)審計(jì)過(guò)程的控制。業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要做好指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核工作。還要建立政策和程序，以合理保證疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢，意見(jiàn)分歧得到處理和解決。我們必須要借鑒國(guó)外好的做法，也要研究國(guó)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)情況，探索、歸結(jié)出好的管理模式、機(jī)制，相互交流、借鑒。要提高事務(wù)所的誠(chéng)信水平，需加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，但從注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德方面來(lái)說(shuō)誠(chéng)信方面的問(wèn)題的探討還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不深入。企業(yè)應(yīng)該讓員工有不同程度的歷練，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、吸收的氛圍，加強(qiáng)他們多樣化地訓(xùn)練，使他們充分具備完成各項(xiàng)任務(wù)的能力，促進(jìn)他們成為多方面全項(xiàng)發(fā)展的好手。保障人力資源的主要份額，積極發(fā)揮各式各樣資源的效力，從這方面看為保障審計(jì)質(zhì)量奠定了堅(jiān)定的基石，那么審計(jì)質(zhì)量的保證再不是難事。

二、通過(guò)立法整合審計(jì)資源提高審計(jì)質(zhì)量

審計(jì)資源的整合必須要用到整合管理的想法，其一我們應(yīng)該要明白不應(yīng)該只著手于政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)中某一類內(nèi)部的資源方面，而是要從大局著手，從整個(gè)系統(tǒng)來(lái)看，要保障這三者之間的資源整合，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源效力用到極致、發(fā)揮到極致。事務(wù)所審計(jì)資源整合，是狹義的審計(jì)資源整合，運(yùn)用整合審計(jì)資源的方法，強(qiáng)化審計(jì)作用，向宏觀決策層提供真實(shí)、重要的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息，對(duì)提升審計(jì)工作質(zhì)量水平、適應(yīng)未來(lái)國(guó)家審計(jì)戰(zhàn)略發(fā)展等方面都有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。審計(jì)資源整合時(shí)一般要遵循四個(gè)原則：（1）重要性原則。依據(jù)本地區(qū)特殊的經(jīng)濟(jì)大背景整合審計(jì)資源、具體情況要具體分析要根據(jù)單位實(shí)際的情況來(lái)區(qū)別。（2）高效性原則。整合審計(jì)資源就是為了實(shí)現(xiàn)選擇我們所需要的最優(yōu)秀的摒棄我們不需要的糟糠，整合資源就是要把我們所需要的資源放到一起，然后選擇我們最有用的、最有利于項(xiàng)目的建設(shè)凝聚成一個(gè)整體，產(chǎn)生最大規(guī)模效用，獨(dú)立存續(xù)、獨(dú)立產(chǎn)生的各種因素。（3）系統(tǒng)性原則。我們必須一步一個(gè)腳印，它按照它固有式的軌跡，不一定強(qiáng)求一次就成功，但是必須要求方向準(zhǔn)確、條例準(zhǔn)確、步步為營(yíng)。（4）動(dòng)態(tài)平衡原則。一是初始階段的審計(jì)資源整合。制定審計(jì)計(jì)劃、確定被審計(jì)對(duì)象、審計(jì)期間和審計(jì)范圍、配置審計(jì)人員、明確審計(jì)方式和采用的技術(shù)方法。此階段的審計(jì)資源整合又分為審前的準(zhǔn)備階段、審計(jì)的實(shí)施階段和報(bào)告階段。二是終結(jié)階段的審計(jì)資源整合。對(duì)已形成的審計(jì)成果深入挖掘它產(chǎn)生的原因，提出解決問(wèn)題的最佳方法。從一方面到全面，提出有用的信息量和建設(shè)性意見(jiàn)，這樣的話能更好的總結(jié)工作，為以后從事這方面的業(yè)務(wù)奠定好的經(jīng)驗(yàn)。

三、加強(qiáng)法律監(jiān)督提高審計(jì)人員素質(zhì)

現(xiàn)今我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和現(xiàn)在所有的審計(jì)資源相對(duì)不足的矛盾榜首有名的，這個(gè)問(wèn)題也是現(xiàn)在我國(guó)審計(jì)工作面臨的主要難事之一。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展構(gòu)成審計(jì)資源的組織基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)、人員基礎(chǔ)、法規(guī)基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)和有關(guān)經(jīng)驗(yàn)積累是我們珍貴的可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。改進(jìn)審計(jì)技術(shù)與方法，大力引進(jìn)、吸收、使用和推廣先進(jìn)的審計(jì)思想與方法，在新形勢(shì)下深入挖掘新的審計(jì)方式和方法。

通過(guò)立法建立和完善我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系是提高審計(jì)質(zhì)量的前提，通過(guò)立法整合審計(jì)資源是提高審計(jì)質(zhì)量的核心，通過(guò)加強(qiáng)法律監(jiān)督提高審計(jì)人員素質(zhì)是提高審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。三者有機(jī)結(jié)合，最終通過(guò)法律途徑有效提高審計(jì)工作的質(zhì)量。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]徐正剛著．中國(guó)審計(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)研究[M]．大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2007（9）

[2]孫坤著．獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量保證論[M]．大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2005（5）

[3]張慶龍著．審計(jì)資源論[M]．北京：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2006（8）：39

[4]劉長(zhǎng)翠著．企業(yè)環(huán)境審計(jì)研究[M]．中國(guó)人民大學(xué)出版社，2005