第六屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇在玉林召開，大會(huì)授予廣西玉柴集團(tuán)“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”榮譽(yù)，表彰了2011—2012年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀理論研究成果。

“千年古州”玉林，以其“嶺南美玉，勝景如林”的美譽(yù)，2012年7月14日～16日迎來了全國(guó)各行業(yè)的企業(yè)家代表和學(xué)術(shù)理論界專家共計(jì)350多人，參加由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦、廣西玉柴集團(tuán)協(xié)辦的“第六屆中國(guó)企業(yè)文化百人論壇暨全國(guó)企業(yè)文化玉柴現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。

中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、原商業(yè)部部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特區(qū)辦主任胡平，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、教授孟凡馳，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)華銳，玉林市委書記、市人大常委會(huì)主任金湘軍，國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)張濤，以及廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委、自治區(qū)文化廳等有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了論壇?！肚笫恰冯s志社副總編黃中平，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員司馬云杰，中國(guó)政法大學(xué)終身教授李德順，北大校務(wù)委員會(huì)副主任、教授張國(guó)有，北京市行政學(xué)院教授趙春福以及中共中央宣傳部理論局原副局長(zhǎng)賈春峰等專家在論壇上發(fā)表了精彩的學(xué)術(shù)演講。

作為一個(gè)定期的開放性的國(guó)內(nèi)高端企業(yè)文化論壇，中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇以透視中國(guó)特色的企業(yè)文化理論觀點(diǎn)、破解企業(yè)文化應(yīng)用理論與實(shí)踐工作中的難題為己任，致力于推動(dòng)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，已經(jīng)連續(xù)成功地舉辦了五屆，產(chǎn)生了較大的社會(huì)反響，贏得了企業(yè)文化界和學(xué)術(shù)界的良好贊譽(yù)。

本屆論壇在廣西玉柴召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓與會(huì)代表、專家和學(xué)者親身領(lǐng)略了玉柴集團(tuán)在過去61年的發(fā)展歷程中所積淀的深厚文化底蘊(yùn)，展示了玉柴具有鮮明特色的企業(yè)文化和顯著的文化成果。廣西玉柴集團(tuán)作為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)、中國(guó)機(jī)械行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，近年來緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”為主導(dǎo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了以“綠色、創(chuàng)新、自強(qiáng)、和諧、責(zé)任、卓越、精益、共贏”為八大特色的玉柴文化體系，極大地提升了企業(yè)影響力，推動(dòng)著企業(yè)跨越發(fā)展。玉柴從2001年發(fā)展至今，已經(jīng)連續(xù)10年以年均超過30%以上的速度遞增，2011年銷售收入一舉突破400億元大關(guān)，達(dá)到了429.21億元，為玉柴“十二五”打造“千億元玉柴”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、提供了有力的保證。

論壇開幕式上，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、原商業(yè)部部長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特區(qū)辦主任胡平首先作了主旨報(bào)告，國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)張濤、廣西壯族自治區(qū)、玉林市主要領(lǐng)導(dǎo)和玉柴集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向大會(huì)發(fā)表了熱情洋溢的致辭；《求是》雜志社副總編黃中平作了題為《企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)》的專題報(bào)告；中共中央宣傳部理論局原副局長(zhǎng)賈春峰作了《重提價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石與核心》為題的演講；廣西玉柴集團(tuán)董事局主席、黨委書記晏平作了《企業(yè)文化與核心價(jià)值體系建設(shè)》的實(shí)踐報(bào)告；北大校務(wù)委員會(huì)副主任、光華管理學(xué)院張國(guó)有教授對(duì)報(bào)告進(jìn)行了深入淺出的點(diǎn)評(píng)。

上海百聯(lián)集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、中石化勝利油田、首鋼總公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、東風(fēng)汽車公司、中建三局、北京金隅集團(tuán)、中石油吉化公司、皖北煤電集團(tuán)、正泰集團(tuán)等國(guó)內(nèi)著名企業(yè)分別在大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。代表們認(rèn)為，本屆論壇主題鮮明，內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，深入研究了企業(yè)文化領(lǐng)域的前沿問題，詮釋了企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)提升企業(yè)文化管理水平、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，將產(chǎn)生廣泛的社會(huì)影響，發(fā)揮重要的示范導(dǎo)向作用。

如何進(jìn)一步培育企業(yè)核心價(jià)值觀？中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、教授孟凡馳在論壇總結(jié)會(huì)上指出，培育企業(yè)核心價(jià)值觀，就是要培育集中而不是分散、一元而不是多元、全體員工必須不折不扣遵守的價(jià)值觀，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要使命。而企業(yè)核心價(jià)值觀，必須反映企業(yè)全體員工的價(jià)值訴求，必須反映企業(yè)的價(jià)值定位，必須反映企業(yè)的戰(zhàn)略需要。同時(shí)，在構(gòu)建過程中要把握好核心價(jià)值觀與輔助價(jià)值觀、核心價(jià)值觀與價(jià)值壟斷、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與客戶價(jià)值訴求等之間的關(guān)系，真正使企業(yè)核心價(jià)值觀發(fā)揮凝聚力、引領(lǐng)力、推進(jìn)力的巨大作用。

本屆論壇隆重表彰了2011—2012年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀理論研究成果，其中，一等獎(jiǎng)48項(xiàng)、二等獎(jiǎng)66項(xiàng)、三等獎(jiǎng)17項(xiàng)；大會(huì)授予了廣西玉柴集團(tuán)“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”榮譽(yù)稱號(hào)并揭牌，宣讀了“2011—2012年度課題結(jié)項(xiàng)成果”，發(fā)布了2013—2014年度中國(guó)特色企業(yè)文化課題研究參考選題。

論壇期間，與會(huì)代表還興致勃勃地參觀了玉柴集團(tuán)特色文化展示及生產(chǎn)制造工藝，觀看了玉柴青年文化藝術(shù)節(jié)開幕式晚會(huì)，領(lǐng)略了玉柴先進(jìn)的精益文化、班組建設(shè)文化以及科技創(chuàng)新文化。

（責(zé)任編輯：邱 月）