［ 據(jù)中國(guó)著名的人力資源服務(wù)商智聯(lián)招聘發(fā)布的最新調(diào)研結(jié)果顯示，2012年畢業(yè)生總量671萬(wàn)人，總體選擇就業(yè)的學(xué)生為68.5%，而211、985的學(xué)生選擇就業(yè)比例較低，良好的教育背景使他們選擇繼續(xù)深造特別是出國(guó)深造的比例明顯高于普通院校?？傮w來(lái)看，今年畢業(yè)生簡(jiǎn)歷平均投遞24.06份，獲得的面試機(jī)會(huì)平均是5.27次，最終拿到的OFFER的平均數(shù)是2.12個(gè)。］

畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為68.5%

調(diào)查結(jié)果顯示，選擇繼續(xù)深造的提及率為24.5%，而選擇創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生占5.8%。在不同學(xué)校類型中，211/985院校的學(xué)生選擇就業(yè)的比例相對(duì)較低。

985院校學(xué)生在求職中優(yōu)勢(shì)明顯

總體來(lái)看，今年畢業(yè)生平均投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)是24.06份，獲得的面試機(jī)會(huì)平均是5.27次，最終拿到的OFFER的平均數(shù)是2.12個(gè)。對(duì)比來(lái)看，985院校學(xué)生在求職中優(yōu)勢(shì)明顯，在數(shù)量上略有優(yōu)勢(shì)外，在企業(yè)質(zhì)量上明顯高于普通院校。

超六成畢業(yè)生獲得更好的OFFER后而毀約

調(diào)查顯示，在已經(jīng)簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中，23.3%的畢業(yè)生曾經(jīng)有毀約的經(jīng)歷。在毀約原因中，拿到了更好的offer的提及率排在首位，達(dá)到了60.7%，其次是試用期間發(fā)現(xiàn)不適合自己的職業(yè)發(fā)展，其提及率為15.1%。排在第三位的是用人單位的承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，占比為9.1%。另外，從毀約畢業(yè)生所在的院校類別來(lái)看，985重點(diǎn)院校畢業(yè)生的毀約率最高，達(dá)到了25.4%。

求職峰值為大四上半學(xué)期9月份

2012屆畢業(yè)生求職開始時(shí)間呈現(xiàn)兩次高峰，第一個(gè)峰值出現(xiàn)在2011年9月份，占求職畢業(yè)生總數(shù)的13.1%；隨后其比例逐漸下降，至今年1月減少至5.5%，此后比例開始上升，期間3、4月份略有回落，到5月份升至12.3%。

未成功簽約的原因

數(shù)據(jù)顯示，期望就業(yè)的畢業(yè)生中仍未就業(yè)的首要原因是對(duì)職位不太了解或個(gè)人期望過(guò)高，使得自己錯(cuò)失了許多機(jī)會(huì)，其比例占到了13.7%；其次是認(rèn)為薪酬過(guò)低，無(wú)法滿足自身的生活，占11.9%，還有11%的同學(xué)根本未獲得面試的機(jī)會(huì)。