思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。只有不斷加強和改進思想政治工作，廣泛調(diào)動員工積極性，才能更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，走出一條既適應(yīng)時代需求又符合企業(yè)實際的思想政治工作新路子。

一、思想政治工作在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重要性

（一）思想政治工作對企業(yè)管理的作用

思想政治工作是各項管理工作的基礎(chǔ)，是促使人們在心理上對企業(yè)的各項規(guī)章制度產(chǎn)生認同感，從而使人的行為由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥臒o形力量。

當(dāng)前，在搞好國有企業(yè)、提高經(jīng)濟效益的過程中，許多企業(yè)和企業(yè)家已經(jīng)認識到加強管理的重要性。思想政治工作不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是社會主義市場經(jīng)濟下企業(yè)管理不可缺少的重要環(huán)節(jié)和有效手段，它對企業(yè)管理具有巨大的能動作用。企業(yè)管理的過程就是解決矛盾的過程。人的思想問題正是伴隨著這一過程產(chǎn)生和反映出來的。首先，在實施每項管理工作之前，我們要做好思想政治工作，使員工對其目的、意義有一個正確的認識，從而自覺投入管理。其次，在管理過程中，要把思想政治工作滲透到管理的各個環(huán)節(jié)中去，化解矛盾，振奮精神，使員工以高度的責(zé)任感參與管理，這樣就能收到事半功倍的效果。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一個新課題，企業(yè)管理要與之相適應(yīng)，也同樣會遇到新問題。認真細致的思想政治工作，首先從理論上可以為員工釋疑解惑，減輕思想負擔(dān)，減少負面效應(yīng)；其次，有利于形成企業(yè)改革的良好氛圍，使員工以極大的熱情和精力投入和參與管理，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)無私奉獻。

（二）思想政治工作對企業(yè)文化的作用

一是促成企業(yè)價值觀的形成。企業(yè)價值觀具有時代性、經(jīng)濟性和社會責(zé)任感等特點，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢，思想政治工作有必要對企業(yè)價值觀進行創(chuàng)新，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。二是促進企業(yè)精神的形成。企業(yè)精神是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工有意識地實踐所體現(xiàn)出來的。這種精神不是一朝一夕就能形成的，要靠點點滴滴、深入細致的思想政治工作來完成。三是推動企業(yè)制度的健全。企業(yè)制度是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵，建立健全企業(yè)制度，只有充分體現(xiàn)以人為本的管理思想，才能最大限度地調(diào)動員工的內(nèi)在積極性、主動性和創(chuàng)造性。思想政治工作要以實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為落腳點，從根本上維護廣大員工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，關(guān)心員工、尊重員工，全心全意為員工服務(wù)，只有這樣，員工才能真正感受到企業(yè)的溫暖，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和責(zé)任感，從而自覺執(zhí)行和遵守企業(yè)的一切制度。

（三）思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用

在社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善的過程中，企業(yè)最大的特點是競爭，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。企業(yè)員工的思想觀念、社會心理、思維方式能否實現(xiàn)真正的統(tǒng)一，關(guān)系到員工的生產(chǎn)積極性能否得到充分發(fā)揮，這僅靠企業(yè)的行政和經(jīng)濟手段是做不好的，要靠強有力的思想政治工作予以保障。

思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展起推動作用。企業(yè)是從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營的經(jīng)濟單位，企業(yè)改革的目的是增強企業(yè)活力，提高企業(yè)的競爭力。思想政治工作是提高員工素質(zhì)的基本形式和手段，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著巨大的推動作用。企業(yè)在同樣的生產(chǎn)條件下，只要能夠把員工的積極性調(diào)動和組織起來，就能創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟效益來。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，通過教育、培訓(xùn)、宣傳工作和各種政治活動，能使企業(yè)員工的素質(zhì)得到提高，進而在企業(yè)兩個文明建設(shè)中最大限度地發(fā)揮積極性，促進企業(yè)的持續(xù)強勁發(fā)展。

二、思想政治工作如何更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

（一）抓好思想政治建設(shè)這根“生命線”

企業(yè)思想政治工作的職責(zé)，就是在員工與員工之間、員工與管理者之間搭建思想溝通的橋梁，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穿針引線；企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力；企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)思想政治工作做得到位，平臺豐富，宣傳教育形式多樣，就能達到促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念形成的目的。

（二）堅持以人為本，增強思想政治工作的吸引力和感染力

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨、耐心細致，切實了解員工所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的思想政治工作與幫助員工解決實際問題結(jié)合起來。

（三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作應(yīng)與企業(yè)管理有機結(jié)合起來，企業(yè)一方面應(yīng)把生產(chǎn)質(zhì)量管理標準與管理思想納入企業(yè)范疇，建立健全思想政治工作保證體系，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)整體管理工作的同軌并行和有機結(jié)合，達到系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化、標準化的“四化”管理模式。另一方面應(yīng)重視發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，通過決策層、管理層、執(zhí)行層強有力的思想政治工作，促進各項具體工作的有效貫徹落實，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。

（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，促進思想政治工作的改進創(chuàng)新

加強企業(yè)思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，始終把握企業(yè)發(fā)展的“形”和“神”，既研究員工教育、隊伍建設(shè)、思想工作中的方法、途徑等載體的“形態(tài)”，更要大力張揚、積極培養(yǎng)企業(yè)文化聚積特征。堅持長期系統(tǒng)教育與日常專題培訓(xùn)相結(jié)合；重點集中宣傳與潛移默化影響相結(jié)合；影視、光盤的“有聲有色”教育與企業(yè)業(yè)余文化生活“有形有影”宣傳相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

（五）構(gòu)建企業(yè)思想政治工作齊抓共管的良好氛圍

加強企業(yè)管理，增強企業(yè)的市場競爭力是企業(yè)行政工作和思想政治工作共同的任務(wù)。企業(yè)的管理人員既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作，又要學(xué)會做好人的思想工作；使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，

互為補充，全面覆蓋。努力克服黨群干部怕“越位”而謹小慎微，邁不開步子的工作作風(fēng)；克服行政干部怕“丟權(quán)”的不良心理；排除計較個人得失、誰大誰小、誰重要的不良傾向。

（六）創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的不竭動力

企業(yè)思想政治工作能否做到與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合，在很大程度上取決于思想政治工作能否在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面的改進和創(chuàng)新，是否符合科學(xué)發(fā)展觀。市場經(jīng)濟的自主性給企業(yè)的生存和發(fā)展提出了很大的挑戰(zhàn)，企業(yè)能否在市場經(jīng)濟的競爭中取得先機，是對企業(yè)決策的考驗。企業(yè)思想政治工作能否適應(yīng)競爭要求，由被動轉(zhuǎn)為主動，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障，是至關(guān)重要的問題。

（七）以感情為基礎(chǔ)，提高員工對改革的承受力和適應(yīng)力

隨著改革的不斷深入，傳統(tǒng)的企業(yè)模式在逐步發(fā)生根本性變革，員工的工作方式、思維方式都發(fā)生著巨大變化。對此，企業(yè)的思想政治工作，一要引導(dǎo)員工認清形勢，認識改革的趨勢，增強對改革的適應(yīng)力和承受力；二要幫助員工了解政策，通過政策教育，使員工群眾理解改革的目的、方法和要求；三要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，通過學(xué)習(xí)與領(lǐng)會上級精神，引導(dǎo)員工消除疑慮，從舊觀念中解放出來；四要引導(dǎo)員工群眾廣泛開展學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)活動，使廣大員工在競爭中提高自身素質(zhì)。

總之，思想政治工作是確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“柔和劑”、“生命線”，是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。思想政治工作做好了，就能給企業(yè)提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，政策的執(zhí)行力才可更加有效，企業(yè)的經(jīng)營者才可專心致志搞改革，一心一意謀發(fā)展，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治組織保證。

（作者單位：河南煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司）