題記：加快鄭州都市區(qū)建設是發(fā)揮鄭州龍頭和核心作用、促進中原經(jīng)濟區(qū)建設和中部崛起、打造未來國家新增長極的重要舉措，而集休閑娛樂、生態(tài)文明于一體的公園建設在鄭州都市區(qū)建設中具有舉足輕重的作用。近年來，處于鄭州都市區(qū)核心城區(qū)的鄭州市人民公園，在實際工作中積極融入鄭州都市區(qū)建設。2012年年初以來，為了切實實施鄭州市園林局黨委《關于在全局組織人事部門開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》，鄭州市人民公園黨總支部書記計燕在工作部署中強調，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動（以下簡稱“三講三提升”活動）要和鄭州市委、市政府中心工作有機結合，在服務鄭州都市區(qū)建設中得到提升。

最近，鄭州市人民公園內，四株40年樹齡的大臘梅的根部增加了安全保護設施、凌霄花架破損（影響景觀效果）得到了根本修復、櫻花園坡地的水土流失問題得到了有效解決——這是“三講三提升”活動開展過程中的一個生動事例：人民公園黨總支部書記計燕對公園組工干部發(fā)出“每個組工干部分包幾個班組，實地調研，幫助一線職工解決管理上的難題，從而全面推進集中整治提升工作”的號召后，3天內，組工干部上報匯總急需解決的9個問題引起公園領導班子高度重視，郭慶主任迅速安排相關科室第一時間采取措施解決了這些問題。這些問題的快速解決有效地提升了公園園林景觀效果，而這只是“三講三提升”活動開展以來的一個縮影。

今春以來，結合自身實際，鄭州市人民公園認真貫徹落實 “三講三提升”活動精神，及時進行部署，精心創(chuàng)設載體，豐富活動內涵，改進方式方法，著力打造一支“政治強、業(yè)務精、作風實、要求嚴”的優(yōu)秀組工隊伍，進一步樹立對人民負責、清正廉潔的良好形象，以活動的開展推動自身建設取得新成效，以實際行動為鄭州都市區(qū)建設貢獻力量。

周密部署，認真學習

2012年年初，根據(jù)鄭州市園林局黨委的統(tǒng)一部署，鄭州市人民公園及時召開由公園領導班子成員和組工干部參加的動員會議。黨總支部書記計燕就活動開展的背景、意義進行了具體介紹，要求在活動開展的過程中要有方案、有載體、有效果、有總結，加強學習、扎實推進、確保實效。強調開展好“三講三提升”活動要和鄭州市委、市政府中心工作有機結合，在服務鄭州都市區(qū)建設中得到提升；要和本單位、本部門的中心工作有機結合，在完成日常工作中得到提升；要和基層組織建設有機結合，在推動黨務工作中得到提升；要和打造親民園林有機結合，在人民滿意中得到提升。并對活動開展提出三點要求：一是全體人員要認真學習，深刻領會文件精神；二是要抓好落實，確?；顒禹樌_展；三是把握好“三講三提升”的活動內涵，結合公園工作實際，扎實開展，打造一支立場堅定、素質過硬、作風正派、清正廉潔的組工隊伍，為全面推進公園各項工作又好又快發(fā)展、促進鄭州都市區(qū)建設提供堅強的組織保障。

同時，針對“三講三提升”活動，鄭州市人民公園制訂了便于操作的具體活動實施方案，明確了指導思想、目標要求、活動主題、實施步驟等，把活動細分為動員部署、全面推進和總結表彰三個階段共15個環(huán)節(jié)進行：2月為動員部署階段；2至8月為全面推進階段；9至10月為總結表彰階段。專門成立了以黨總支部書記計燕為組長的加強自身建設工作領導小組和以公園副主任余萍為負責人的工作小組，綜合指導活動開展。明確此次活動要拓寬平臺，強化學習實踐性；加強監(jiān)督，確保活動實效性；建章立制，力求工作長效性。要求領導班子成員要以身作則、率先垂范。建立領導干部聯(lián)系制度，形成主要領導負總責、班子成員具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

隨后，組織全體組工干部集中學習了新黨章、黨的十七大精神、鄭州都市區(qū)建設等上級文件和領導講話，并緊緊圍繞當前組織工作和組工干部隊伍自身建設中的重點、難點問題，把個人自學作為學風養(yǎng)成、能力提升的關鍵環(huán)節(jié)，鼓勵組工干部學用結合，依托網(wǎng)絡采取業(yè)余自學、集中研討等學習形式，努力實現(xiàn)組工干部學習的經(jīng)?；烷L期化。進一步加強政治、經(jīng)濟、文化、社會、科技、管理等各方面的知識，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，立足崗位學知識，圍繞業(yè)務促練兵，不斷拓寬知識面，引導組工干部精心謀事、潛心干事、專心做事，進而振奮精神、增強信心、明確方向。

榜樣的力量是無窮的。在學習過程中，公園組織組工干部通過收聽、收看李林森“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感”的先進事跡等，認識典型、學習典型，圍繞“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”等專題開展深入討論，領悟他們公道正派的政治品格、真誠服務的公仆情懷和清正廉潔的優(yōu)良作風，針對工作、作風、學習、生活，特別是個人習慣中容易出現(xiàn)的問題和不足，進行對照、反思、改進，著力打造陽光組工、真誠組工、簡單組工、責任組工和激情組工，切實把學習感悟轉化為提高業(yè)務水平、增強學習效果和自身修養(yǎng)。

積極開展活動，給力鄭州都市區(qū)建設

自活動開展以來，領導班子認真分析公園自身建設上存在的問題，研究加強組工干部作風建設的對策措施，堅持把“三講三提升”活動與做好日常工作結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰，給力鄭州都市區(qū)建設。

2010年，鄭州市人民公園成立了以黨總支書記牽頭的“黨員志愿者便民服務隊”。自成立以來，“黨員志愿者便民服務隊”充分發(fā)揮園林行業(yè)技術優(yōu)勢，為群眾和社會服務做好事、實事，提升園林人服務社會的良好形象。2012年4月2日，公園接到市民張先生的求助電話后，郭慶主任、計燕書記、第二黨支部書記楊志恒及時趕到藍天小區(qū)張先生家中，幫助解決庭院綠化中遇到的多個技術難題，移植花灌木3株，補植綠籬15米，科學梳理了植物層次，使庭院花園景觀煥然一新，令張先生感動不已。像這樣的不間斷的便民服務行動進一步提高了組工干部為民服務形象，受到了群眾的好評。

鑒于“黨員示范崗”、“黨員志愿者便民服務隊”等服務品牌的良好社會效果，人民公園黨總支決定建立開展“換崗促提升 黨員做示范”活動的長效機制。在公園黨總支領導下的第一、二、三黨支部不同崗位上的50余名黨員，分別來到園林、園容生產一線上身先士卒、勤奮苦干，個個態(tài)度積極、干勁十足地投入到換崗苦干行動中。通過“換崗”增進職工之間的理解，增強全園一盤棋的意識，從而達到助力“三講三提升”活動深入開展的效果。

4月份，在公園內郁金香花展期間，本著“扶殘助殘、關愛兒童”的目的，人民公園黨總支再次向鄭州市兒童福利院發(fā)出誠摯邀請，歡迎孤殘兒童到公園來賞花、踏青、游園， 4月11日上午20余名孤殘兒童在福利院老師的帶領下來到公園。黨員志愿者們給孩子們分發(fā)牛奶、礦泉水以及特別為孩子定制的午餐，帶領孩子們在園內盡情地賞花、玩耍，乘坐環(huán)園列車等游樂項目，帶孩子到鳥類生態(tài)園增長科普知識。福利院的老師專程贈予公園一面題為“情系孤殘 奉獻愛心”的錦旗，以表由衷的感激！

公園黨總支以“三講三提升”為契機，結合實際開展一系列活動，引導組工干部圍繞園林文化建設謀發(fā)展、思趕超，圍繞保障職工切身利益創(chuàng)新管理，辦實事、解難題，推動干部作風明顯轉變、工作效能明顯提高，從而使職工隊伍更加團結向上、園區(qū)環(huán)境更加美化，以實際行動積極融入鄭州都市區(qū)建設中來。