隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)信息受到越來越多的重視，其真實(shí)性也越來越多的受到關(guān)注。會計(jì)信息失真現(xiàn)象的普遍存在，事關(guān)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。

1.會計(jì)信息失真的危害性

會計(jì)信息的真實(shí)和完整，是黨和政府的正確宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控決策，維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序，防范政治、 經(jīng)濟(jì)和社會管理風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)投資者 、債權(quán)人利益的基本前提。虛假的會計(jì)信息不僅掩蓋了經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營成果，而且成為影響社會經(jīng)濟(jì)秩序和廉政建設(shè)的重要因素，早已引起了社會各界的高度關(guān)注。切實(shí)解決好會計(jì)信息失真問題，是一項(xiàng)事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。

2.產(chǎn)生會計(jì)信息失真的原因

2.1會計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)和單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有待提高

會計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量，而我國會計(jì)人員的整體素質(zhì)卻不高。一方面，會計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)不高，大量的從業(yè)人員在沒有任何會計(jì)基礎(chǔ)知識的情況下，經(jīng)過短期的培訓(xùn)獲得會計(jì)從業(yè)資格證，并不具備系統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)知識。同時(shí)會計(jì)人員后繼續(xù)教育缺乏力度，從業(yè)人員知識老化，難以適應(yīng)新的會計(jì)工作要求。另一方面，會計(jì)人員職業(yè)道德水平參差不齊，有些會計(jì)人員法制觀念淡薄，提供虛假會計(jì)信息或?qū)μ摷傩畔⒙犞沃?，不予糾正。

一些單位負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)思想不正，法律意識不強(qiáng)，為了小集團(tuán)或個(gè)人利益，指使會計(jì)人員弄虛作假，甚至強(qiáng)令會計(jì)人員作假，從而出現(xiàn)了諸如“領(lǐng)導(dǎo)定格子，會計(jì)填數(shù)字”的虛假會計(jì)信息。

2.2利益驅(qū)動是會計(jì)信息失真的最根本原因

經(jīng)濟(jì)上，會計(jì)信息是國家和企業(yè)之間進(jìn)行收入再分配的重要依據(jù)。企業(yè)為了維護(hù)自身的利益，使產(chǎn)生的會計(jì)信息盡可能對自己有利。國家企業(yè)的分配關(guān)系和相關(guān)部門之間的利益分配比例不合理，失真問題就很難根治。另外，目前國家的績效考核制度也是會計(jì)信息失真的重要原因。向來“官出數(shù)字”、“數(shù)字出官”。一些單位為了追求所謂“業(yè)績”，領(lǐng)導(dǎo)為了保護(hù)“烏紗帽”，往往通過降低成本，虛報(bào)利潤等手段粉飾會計(jì)信息，從而達(dá)到其目的。

2.3失信成本低是會計(jì)信息失真的動力

由于我國對造假的處罰力度輕、執(zhí)法不嚴(yán)，對造假者不追究或處罰不力，從客觀上縱容了會計(jì)造假，也是我國會計(jì)造假泛濫的一個(gè)重要原因。

2.4職業(yè)道德缺失

會計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，少數(shù)會計(jì)人員會計(jì)職業(yè)道德敗壞，主動違法犯罪，他們的個(gè)人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、銷毀會計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，也有相當(dāng)一部分會計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重欠缺，表現(xiàn)為：違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，不熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法的意識淡薄，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神。

2.5會計(jì)監(jiān)督體系不完善是會計(jì)信息失真的重要原因

政府審計(jì)指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等職能部門的審計(jì)檢察，這些部門一般是進(jìn)行專項(xiàng)檢查，其監(jiān)督管理不統(tǒng)一，管理上各自為政，再加上受人力、物力、財(cái)力的限制以及其事后監(jiān)督的局限，不能從整體上有效的發(fā)揮監(jiān)督作用。

3.會計(jì)信息失真的對策

3.1進(jìn)一步健全會計(jì)制度和會計(jì)法規(guī)

一是加快會計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定，減少會計(jì)虛假信息的施展空間。二是加快制訂和完善具體會計(jì)準(zhǔn)則。三是盡可能縮小會計(jì)政策的選擇空間，對會計(jì)政策的選擇方面的規(guī)范更加具體。四是將會計(jì)誠信寫入《會計(jì)法》，任何違背會計(jì)誠信的行為，都應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

3.2強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作的法律責(zé)任

目前會計(jì)信息失真的現(xiàn)象比較突出，單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！稌?jì)法》規(guī)定，“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”，從立法的角度規(guī)范了單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作的法律義務(wù)。

3.3加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

第一，建立會計(jì)行為者檔案，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會計(jì)人員自律性管理的有效手段。第二，深入開展會計(jì)職業(yè)道德教育。一是加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制教育；二是引導(dǎo)會計(jì)人員自省自律，按照會計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完善從自發(fā)到自覺、從外表到內(nèi)心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。第三，建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位和社會公眾的督導(dǎo)之下。

3.4健全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮監(jiān)督職能

健全監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的全面性和權(quán)威性，必須實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督相結(jié)合。建立與完善內(nèi)部會計(jì)控制制度，嚴(yán)格會計(jì)核算基本程序，合理設(shè)置會計(jì)及相關(guān)工作職位，明確職責(zé)權(quán)限。同時(shí)建立健全單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門的積極性，在單位內(nèi)部及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，防范于未然；財(cái)政、稅務(wù)、工商等行政部門，不僅是會計(jì)信息的使用者，而且也是會計(jì)信息真實(shí)性監(jiān)督者，各部門應(yīng)結(jié)合各自專業(yè)職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督職能。

3.5加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)會計(jì)法律體系

治理會計(jì)失真關(guān)鍵是要完善立法，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。要完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，加快制定和出臺新的具體會計(jì)準(zhǔn)則，盡可能縮小會計(jì)政策的選擇空間，對會計(jì)政策的選擇方面的規(guī)范具體化，并強(qiáng)化管理者的公開會計(jì)信息的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息質(zhì)量法律規(guī)范條款，使會計(jì)法規(guī)更具可操作性，堵住會計(jì)信息失真的漏洞。全面提高全體員工的會計(jì)法律意識，使提高會計(jì)信息質(zhì)量成為單位領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)人員的自覺行為，真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。