【摘要】隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，管理會計在我國企業(yè)中的地位越來越重要，但是由于我國企業(yè)應用管理會計的水平還比較低，所以加強對管理會計的研究有著十分重要的意義。對管理會計在我國企業(yè)應用過程中存在的問題加以分析和研究也是十分必要的，本文在分析問題的基礎上，還提出了相應的對策和建議。

【關鍵詞】企業(yè)會計管理；存在問題；對策建議

我國企業(yè)的管理系統(tǒng)引進管理會計已經有30年的歷史了，在企業(yè)的管理過程中，管理會計的作用越來越重要。但是我們應該明確現(xiàn)狀，那就是管理會計在我國企業(yè)的實際應用中水平是比較低的，其理論和方法是比較零散的，沒有完整的系統(tǒng)性。這就嚴重影響管理會計為企業(yè)帶來的經濟效益，并且阻礙了其在我國企業(yè)中的實際應用。還有值得注意的一點就是我國企業(yè)采用的管理會計理論仍然是20世紀從西方引進的，隨著時代和經濟的發(fā)展，它已經不能完全滿足企業(yè)內部管理的要求。因此，管理會計的推廣和研究在我國企業(yè)管理中都具有極高的價值。

1.管理會計的概念

管理會計最早產生于20世紀20年代的美國，是一門應用性很強的學科，20世紀80年代初被我國引進。對其進行理論研究主要的意義在于指導會計實踐。管理會計主要包括兩大部分即管理控制系統(tǒng)和成本會計，它是對運籌學、計算機學、統(tǒng)計學以及其他現(xiàn)代管理技術的綜合運用，可以為企業(yè)的生產經營活動的相關問題提供有效的信息，最終實現(xiàn)企業(yè)價值的增加，它是服務于企業(yè)內部管理的，所以又可以稱它為“對內報告會計”。

2.管理會計在我國企業(yè)應用中存在的突出問題

2.1管理會計的環(huán)境有待提高

2.1.1缺乏管理會計意識

改革開發(fā)以來，我國的市場經濟體制正在不斷完善，企業(yè)體制的改革也在不斷推進，這就為管理會計得到推廣奠定了一定的基礎。但是原有的管理理念和管理方法的改變需要一個過程，國家對于企業(yè)管的過嚴、過死，嚴重影響企業(yè)的自主性、靈活性，管理會計在企業(yè)的實際應用情況是不容樂觀的，由于在企業(yè)的管理過程中比較看重的是上級領導的簽字，往往忽視了決策是否合理、科學，只是注重短期的績效而忽視長遠的利益，管理會計的職能根本沒有得到發(fā)揮，低水平的盲目建設是普遍存在的。

2.1.2管理會計在企業(yè)的運用中沒有相關的硬性制度

在我國企業(yè)的內部管理中，管理會計缺少強制性，對其沒有統(tǒng)一的標準和制度，也沒有固定的程序可以遵循，因此，企業(yè)是否建立自己的管理會計體系以及如何來具體的實施、推廣，都取決于企業(yè)的管理層對管理會計的態(tài)度如何，對管理會計的應用程度完全取決于企業(yè)對管理會計的掌握程度如何。

2.1.3企業(yè)會計人員的素質偏低，難以滿足管理會計的需要

管理會計對會計人員的業(yè)務素質和業(yè)務能力提出了更高的要求，它要求會計人員不僅要了解財務會計核算，還要會運用數(shù)學和統(tǒng)計的知識進行統(tǒng)計分析，還需要會用相關的管理軟件進行預測分析，因此，不能只是單單懂得會計核算業(yè)務，管理會計的工作是需要更高業(yè)務素質的會計才能夠勝任的。

2.1.4會計核算資料與管理會計的脫節(jié)

企業(yè)都會建立一個屬于自己的財務會計核算體系，這樣才能及時完整的反映出企業(yè)的生產經營活動狀況，這些會計資料成為企業(yè)管理會計所需要的基礎數(shù)據(jù)。然而，在實際的企業(yè)運營當中，很難有效的運用財務核算資料，只能通過一定的轉換才能使管理會計用到核算資料，這樣大大增加了管理會計的成本，并且影響了管理會計的工作效率，從而也阻礙了管理會計對會計工作的指導性作用。

2.2管理會計自身存在的問題

2.2.1管理會計理論體系不健全

現(xiàn)代企業(yè)會計的兩大分支只要是指財務會計和管理會計，在我國企業(yè)的管理系統(tǒng)中管理會計的理論研究明顯落后于其實際的應用，所以對其加強基本的理論研究，推動管理會計研究理論不斷走向成熟是我國企業(yè)推廣的關鍵所在。由于管理會計學科本身存在很大的缺陷，沒有形成系統(tǒng)性的理論，應該降低其實際應用的難度，建立一套可以廣泛應用的管理會計知識會大大提高管理會計的應用價值。在我國對管理會計的基本理論是存在一定的爭議的，有很多問題沒有達成共識，所以其基礎理論是不夠堅實的。管理會計的具體管理方法是很靈活的，涉及到很多方面的知識，如果面對新的問題時，如何利用不同學科知識進行解決就變得很復雜。我國的管理會計理論只是單純的引進國外的，沒有結合我國企業(yè)管理的具體情況，所以，如何建立一套適合我國企業(yè)管理的具體情況的管理會計體系是關鍵。

2.2.2管理會計體系不規(guī)范

建立規(guī)范的管理會計體系是企業(yè)應用與推廣的關鍵，目前，管理會計理論體系尚未完全形成，然而對其研究領域在延伸，范圍在不斷擴大，導致管理會計更加不規(guī)范。管理會計缺乏規(guī)范性直接影響會計工作人員對其知識體系的構建，企業(yè)也沒有辦法建立相應的管理會計制度。與此同時，管理會計在軟件應用方面是十分落后的，可是其工作時必須用到數(shù)學、統(tǒng)計等學科知識，如果沒有相應的計算機軟件，那么工作量是十分巨大的，想要企業(yè)在實際工作中推廣應用此項方法就會變得難上加難。

2.2.3管理會計的技術層面與管理實踐的不一致

管理會計的技術層面主要是指管理會計的方式、方法等問題，目前，管理會計實踐性不強，因為其知識構成比較復雜，有些問題的解決比較抽象，很難在實際工作中應用這些知識，因此，很難普遍推廣。管理會計處在一個兩難的境地，如果對其進行簡化，又很難充分考慮到各種因素的影響。那么企業(yè)在實際工作中不能將那些行之有效的方法及時的總結并形成理論進行推廣，這也影響了企業(yè)對先進技術方法的運用。那么，管理會計實際與管理會計技術方式方法的不一致成為了阻礙管理會計推廣的直接原因。

3.管理會計在我國企業(yè)應用的對策以及建議

3.1培育優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力，而且還能增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)的各種規(guī)章制度可以在一種良好的環(huán)境中運行，這樣的企業(yè)環(huán)境同樣也是管理會計推行需要的。我國的企業(yè)文化的構成應該結合我國的傳統(tǒng)文化，創(chuàng)立企業(yè)價值觀，并要鼓勵員工積極主動的參加，提升全體員工運用管理會計的意識。企業(yè)領導必須高度重視，企業(yè)的會計人員也要積極配合，這樣的工作氛圍才能進一步做好管理會計的推廣工作。

3.2進一步加強企業(yè)的管理會計培訓，推高會計人員素質

管理會計人員是管理會計的實際運用者，所以對企業(yè)會計人員的業(yè)務素質應該提出高標準的要求，不僅要對企業(yè)財務會計理論知識、方法熟悉了解，而且還需要掌握現(xiàn)代化的企業(yè)經營管理知識；熟悉企業(yè)的財務管理狀況的基礎上，還要很好地把握企業(yè)的整體生產活動。所以，這就要求企業(yè)必須對會計人員進行定期的業(yè)務培訓，在增強其理論知識的基礎上，還要提高會計人員思想意識中對管理會計的重視程度，在整個企業(yè)中形成管理會計的文化氛圍，使其更好地得到推廣應用。

在我國企業(yè)中對管理會計的推廣與應用是一項極其復雜的系統(tǒng)工程，理論研究和實際運用要同時并舉，逐漸形成我國的管理會計理論和方法體系，以適應我國企業(yè)的運營機制，提高企業(yè)的經營生產效率，促進企業(yè)自身適應能力的提高。相信隨著我國經濟的不斷發(fā)展和管理會計體系的不斷完善，管理會計一定可以適應我國企業(yè)的內部管理需求，并且在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的地位，為我國的經濟發(fā)展作出重要的貢獻。

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