中國燃?xì)饪毓捎邢薰?0384.HK)陸續(xù)曝光的治理丑聞，引發(fā)了市場對天價(jià)獨(dú)董的強(qiáng)烈質(zhì)疑。
　　由中國燃?xì)獯蠊蓶|、前董事總經(jīng)理劉明輝（2010年因涉嫌職務(wù)侵占罪被捕）提名的黃倩如、趙玉華、毛二萬三名獨(dú)董，對其從項(xiàng)目轉(zhuǎn)手倒賣、工程承攬、材料供應(yīng)等環(huán)節(jié)非法攫取上市公司利益，涉及財(cái)務(wù)造假等行為背離操守長期縱容，且均已違規(guī)“超齡服役”。似乎作為“交換”，除了高額固定酬金外，三位獨(dú)董從2009年至今已行使及未行使的公司股票期權(quán)獲利空間，按照市值測算，均已超過1000萬港元，這在香港證券市場上絕無僅有。值得一提的是，黃倩如自2011年3月董事會(huì)上罷免原董事局正副主席后，還出任公司董事局主席一職。
　　獨(dú)董的獨(dú)立性與專業(yè)履職效率一直備受關(guān)注。中國燃?xì)獾睦犹嵝讶藗儯x聘環(huán)節(jié)的缺失、責(zé)權(quán)利的配置失衡、外部監(jiān)督的薄弱，使得獨(dú)董的違規(guī)成本過低，在超額激勵(lì)誘惑下，其履職中的監(jiān)督權(quán)容易蛻變成尋租權(quán)。中國獨(dú)董制度運(yùn)行至今，有著太多需要總結(jié)、反思的地方?？上驳氖牵P(guān)于獨(dú)董選聘，有關(guān)部門已經(jīng)有了一些新的思路。然而，如何均衡激勵(lì)與責(zé)任，真正激發(fā)獨(dú)董高效、誠信履職？如何強(qiáng)化追責(zé)，防止獨(dú)立董事變成內(nèi)部董事，回歸獨(dú)董治理防火墻的角色定位？這些顯然還需要曲折的摸索。
　　主持人：
　　本刊記者 陳捷
　　討論嘉賓：
　　胡汝銀|上海證券交易所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、資本市場研究所所長
　　荘瑞豪|美國科爾尼公司全球合伙人、科爾尼大中華區(qū)總裁
　　高明華|北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師
　　錢衛(wèi)清|北京大成律師事務(wù)所高級合