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        加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的研究

        2012-12-31 00:00:00袁平魚
        科技資訊 2012年34期

        摘 要:會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)專業(yè)性,技術(shù)性很強(qiáng)的工作,要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。這些都建立在強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感的基礎(chǔ)上,如果沒(méi)有職業(yè)道德的支撐,會(huì)計(jì)人員所做的一切就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。所以會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,作一個(gè)德才兼?zhèn)涞呢?cái)務(wù)人員。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) 職業(yè)道德

        中圖分類號(hào):F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2012)12(a)-0227-01

        會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)專業(yè)性,技術(shù)性很強(qiáng)的工作,要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。這些都建立在強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感的基礎(chǔ)上,如果沒(méi)有職業(yè)道德的支撐,會(huì)計(jì)人員所做的一切就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。所以會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,作一個(gè)德才兼?zhèn)涞呢?cái)務(wù)人員。

        1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。具體內(nèi)容包括三個(gè)方面,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段;會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

        2 我國(guó)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因

        2.1 社會(huì)法律監(jiān)督機(jī)制不完備,會(huì)計(jì)規(guī)范系統(tǒng)不完善

        在現(xiàn)代社會(huì)中,社會(huì)法律監(jiān)督體系還未健全,各監(jiān)督部門還沒(méi)有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。

        2.2 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

        會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,在企業(yè)內(nèi)部單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員在地位上屬于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,即單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作有完全的領(lǐng)導(dǎo)和管理的權(quán)利。而這些就構(gòu)成了會(huì)計(jì)人員生存的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。會(huì)計(jì)人員本身是受聘或受雇到單位中去的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不一定素質(zhì)很高,有些要求的只是利潤(rùn)上的加大以及稅務(wù)上的少交,而會(huì)計(jì)人員的工作主要是核算企業(yè)利潤(rùn),上報(bào)稅務(wù)及編制報(bào)表,帳薄等這些與企業(yè)發(fā)展利益相關(guān)的工作。這樣,會(huì)計(jì)人員工作的相對(duì)特殊性使會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮的作用很難得到保證,甚至是作用微乎其微。

        2.3 會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低,職業(yè)道德觀念淡薄

        在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心,由于多元化利益的誘惑,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到影響。有些會(huì)計(jì)人員并不是專業(yè)人員,沒(méi)有受到正規(guī)的統(tǒng)一的學(xué)校教育,甚至有些是半路出家。這些人中難免有一些會(huì)計(jì)人員不能做到對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí),會(huì)計(jì)法規(guī)的全面了解,加之本身經(jīng)受誘惑的能力比較弱,而會(huì)計(jì)人員本身就和錢打交道,所以造成很多會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)動(dòng)下,不顧自身的職業(yè)道德,以身犯險(xiǎn)釀成大錯(cuò)。

        3 怎樣加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

        3.1 從機(jī)制上、制度上加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程,主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng),會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,誠(chéng)實(shí)守信,堅(jiān)持原則,客觀公正,提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與現(xiàn)代的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),還應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制度化,從法制規(guī)范方面支持會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),這樣不僅可以遏制和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生,還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。

        3.2 加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為

        健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約體制,可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部控制制度,內(nèi)部稽查制度,會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度,內(nèi)部審計(jì)制度等等。建立和完善這些制度,能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序,手續(xù)辦事,用制度約束增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德。另外,在建立內(nèi)部制度的同時(shí)要努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)及修養(yǎng),會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中工作,直接受到領(lǐng)導(dǎo)人的管理,因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人道德素質(zhì)及修養(yǎng)的高低直接影響著會(huì)計(jì)人員道德水平的發(fā)揮以及企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行情況及發(fā)揮作用如何。所以,建立完整,完善的單位內(nèi)部監(jiān)督制度,能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí),能更好的約束和規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為。

        3.3 完善監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制,確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德

        完善監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制可以從建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制和建立全面的監(jiān)督體制兩方面著手。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,要認(rèn)真對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行考核,對(duì)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員應(yīng)該給予提職,晉級(jí)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)勵(lì)措施;對(duì)辦事拖拖拉拉的懈怠的人員應(yīng)給予降職,減薪或罰款的懲戒措施。這樣,可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和工作效率,促使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng),任重而道遠(yuǎn),要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立,國(guó)無(wú)信不強(qiáng),會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn),只要會(huì)計(jì)人員提高認(rèn)識(shí),通過(guò)不斷學(xué)習(xí),注意自我修養(yǎng),職業(yè)道德水平一定會(huì)得到提升,我們堅(jiān)信,通過(guò)廣大會(huì)計(jì)人員不懈的努力,我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將會(huì)取得滿意的效果!

        參考文獻(xiàn)

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        [2]毛玉萍,馬香梅.關(guān)于加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)問(wèn)題的研究[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào),2007(1).

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