流水不腐，戶樞不蠹。

人才的流動狀況，標志著一個企業(yè)發(fā)展的動力和活力。但是，凡事皆有度，過于頻繁的人才流動，傳遞出來的信號也許不是我們所希望看到的那一面。

港澳數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截止到8月20日，今年共有457只基金的基金經(jīng)理發(fā)生了變動。具體看來，7月份有71只基金的基金經(jīng)理發(fā)生變動，進入8月已有53只基金的基金經(jīng)理發(fā)生變動。也就是說，幾乎每個工作日都有1只基金的基金經(jīng)理發(fā)生變動。今年的前7個月，分別有28位、16位、20位、16位、13位、13位、20位基金經(jīng)理辭職。

基金頻繁換帥的背后，基金的資產(chǎn)安全問題開始凸顯。基金經(jīng)理人走茶涼之后，繼任者能否延續(xù)前任的投資風格？認人入場的基民，該選擇贖回還是持有？面對大規(guī)模的基金經(jīng)理新面孔，我們應賦予他們幾分信任？

10年老將僅余5位

娛樂圈青睞新容貌，基金業(yè)鐘情舊面孔。

但是，基金經(jīng)理變更已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)常態(tài)。高頻度的人才流動，使得堅守下來的老基金經(jīng)理更是稀缺資源。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在上半年頻繁的換帥潮中，基金業(yè)從業(yè)年限超過10年的基金經(jīng)理僅有5位，分別為匯豐晉信林彤彤、華安基金尚志民、大成基金周建春和何光明、長盛基金王寧。而從業(yè)年限超過8年的基金經(jīng)理數(shù)量也不超過40位，更多的則是從業(yè)年限不超過5年的年輕基金經(jīng)理。

記者查詢了這5位基金老將的相關(guān)資料。資料顯示，林彤彤——匯豐晉信基金公司副總經(jīng)理、匯豐晉信龍騰基金經(jīng)理，管理基金年限長達13.24年，是現(xiàn)任基金經(jīng)理中管理基金時間最長的。早在1998年基金業(yè)發(fā)軔之時，林彤彤便在華安基金任職，2006年加入?yún)R豐晉信，當年9月匯豐晉信龍騰成立，管理該基金一直至今。1998年，他掌管基金安信，在3年任期內(nèi)，創(chuàng)下了111.76%的回報率，而同類基金的平均回報率為88.7%。2006年9月27日，任匯豐晉信龍騰基金經(jīng)理，目前管理該基金的時限已超過5年。截止到7月19日，根據(jù)好買基金數(shù)據(jù)顯示，他任期回報率為98.3%，同類基金的平均回報率為104.9%。

管理基金經(jīng)驗超過10年的還有華安基金的尚志民。尚志民一直在華安基金工作，先后擔任5只基金的基金經(jīng)理，管理基金年限達到11.9年。他曾獲得過3次“金牛獎”，自1999年擔任基金經(jīng)理以來，先后管理過4只風格不同的基金，包括封閉式基金安順、封閉式基金安瑞、混合型基金華安創(chuàng)新以及股票型基金華安宏利。其中，封閉式基金安順在其管理期間內(nèi)總收益389.44%，戰(zhàn)勝同期同類基金指數(shù)138.49%，在54只同類基金中排名第7；華安宏利成立以來收益率也達到238.05%，超越同期同類基金指數(shù)59.74%，在43只同類基金中排名第4。

大成基金周建春和何光明。資料顯示，周建春至今的投資生涯幾乎都在大成基金中度過，早在1999年10月便加入大成基金。他從研究員做起，歷任高級研究員、景博基金經(jīng)理助理、景博基金基金經(jīng)理、景?；鸾?jīng)理助理。2008年11月26日，周建春挑起大成策略回報基金經(jīng)理的大任，在2009～2010兩年的震蕩市中，該基金獲得了114.11%的回報率。彼時，他管理的另一只基金大成積極成長也獲得了85.43%的收益，在所有產(chǎn)品中排名第53位。和周建春一樣，工科碩士出身的何光明也將自己的青春奉獻給了大成。他于1999年加入大成基金之后，歷任研究員、策略分析師、基金景陽基金經(jīng)理助理、大成藍籌穩(wěn)健基金經(jīng)理助理、大成價值增長證券投資基金基金經(jīng)理助理、大成積極成長股票型證券投資基金基金經(jīng)理助理，任過大成精選增值基金、大成深證成長40ETF、大成深證成長40ETF聯(lián)接基金經(jīng)理。目前掌管大成價值增長混合。

長盛基金王寧。這位畢業(yè)于北京大學光華管理學院的“70后”EMBA，歷任華夏基金公司基金經(jīng)理助理、興業(yè)基金經(jīng)理等職務。2005年8月加盟長盛基金公司，曾任投資管理部基金經(jīng)理助理、長盛動態(tài)精選基金基金經(jīng)理等職務，2008年1月3日起任長盛成長價值證券投資基金基金經(jīng)理。在2006-2007年王寧執(zhí)掌長盛動態(tài)精選期間，該基金被銀河證券評為三年期、二年期的五星基金，一年期的四星基金。在2008年1月，他開始擔任長盛成長價值的基金經(jīng)理，不久前，這只基金也被銀河證券評為一年期的五星基金。

十年磨一劍。

10年的歷練與磨礪，成就基金老將的榮譽稱號。10年的時間，看大盤起伏，行情漲跌，當時間如水一樣蝕去他們的青春，過往的業(yè)績已成為他們頭頂最榮耀的光環(huán)。

基金新貴大舉來襲

基金行業(yè)人員的“新陳代謝”，是其發(fā)展的必然。從基金行業(yè)的發(fā)展趨勢看，這也是非常必要的，畢竟基金公司不可能只靠“老一輩”打天下。只不過，目前基金行業(yè)的新老更替太快。

從國外經(jīng)驗來看，基金經(jīng)理的任職時間一般以3年——5年為一個周期。3到5年，顯然是一個并不算長的人才成長周期。然而，這樣的速度和基金市場擴容的速度比起來，仍然太過緩慢。

海通證券高級基金分析師王廣國在談及當前基金市場的規(guī)模時說：“剔除QDII基金的規(guī)模，今年二季度基金總規(guī)模為2.38萬億，比一季度末增加11.18%。分類型看，債券型基金增加規(guī)模比例最大，偏債基金規(guī)模增長78.11%，純債基金規(guī)模增長61.41%?！?基金市場規(guī)模的快速膨脹，凸顯出的是基金經(jīng)理人才的缺失。這樣的倒掛現(xiàn)象，隨著基金市場的發(fā)展而越發(fā)凸顯。

數(shù)據(jù)顯示，目前在國內(nèi)基金經(jīng)理中，約四分之一從業(yè)年限不滿1年。港澳數(shù)據(jù)顯示，截止到8月20日，共有141位新人首次擔任基金經(jīng)理一職，不少基金公司出現(xiàn)新人扎堆的現(xiàn)象。

這些基金經(jīng)理新貴們又有著什么樣的面孔？

由于這些職場新貴的從業(yè)年限大都較短，記者在港澳數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，挑選了幾位從業(yè)年限不足1月的基金經(jīng)理新貴，對他們的資料進行解讀，力圖為讀者勾勒出一個較為清晰的面相。

管理著1.75億元資產(chǎn)規(guī)模的薛琳，其女性身份引人關(guān)注。雖然這位職場新貴掌管國聯(lián)安貨幣的時間不足1月，但是其過往的經(jīng)歷卻并不平淡。資料顯示，擁有本科學歷的薛琳曾在上海紅頂金融研究中心公司擔任項目管理工作9個月。此后，她于2006年12月至2008年6月在上海國利貨幣有限公司擔任債券交易員，2008年6月至2010年6月在上海長江養(yǎng)老保險股份有限公司擔任債券交易員。2010年6月加盟國聯(lián)安基金管理有限公司后，先后擔任債券交易員、債券組合管理部基金經(jīng)理助理，目前管理的基金規(guī)模為1.75億元。

在知名的基金公司供職，是這群職場新貴的另一特別之處。招商優(yōu)勢的基金經(jīng)理郭銳，碩士研究生學歷。2007年7月起，先后任職于易方達基金及華夏基金行業(yè)研究員，主要從事鋼鐵、有色金屬、建筑建材等行業(yè)的研究工作。2011年加入招商基金管理有限公司后，郭銳曾任首席行業(yè)研究員、助理基金經(jīng)理，目前掌管資產(chǎn)規(guī)模為1.39億元。

在高度全球化的證券資本市場，“海歸”無疑是受歡迎的。這群職場新貴中，便不乏擁有海外工作經(jīng)驗者，執(zhí)掌中海藍籌不足1月的王巍即是一例。有著清華大學國際工商管理碩士及CFA教育背景的王巍，曾任北方證券公司資產(chǎn)管理部和基金管理部投資經(jīng)理、安鉑瑞投資管理公司（美國對沖基金）組合經(jīng)理、海通定向理財高級投資經(jīng)理，擁有十多年的投資管理經(jīng)驗。

然而，新人就是新人，和故人相比，缺乏在市場摸爬滾打的實戰(zhàn)經(jīng)驗，乃是不爭的事實。這些職場新貴在成功實現(xiàn)職場晉升之后，是否能承擔起為持有人獲利的重任，留待后市觀察。

鏈接：基金經(jīng)理晉升路線圖

業(yè)內(nèi)人士告訴記者，基金經(jīng)理的出身主要有兩大來源：一種是研究員出身的研究派，另一種是交易員出身的實戰(zhàn)派。

一般來說，行業(yè)研究員/交易員——基金經(jīng)理助理——基金經(jīng)理，是基金經(jīng)理晉升的主要路徑。據(jù)基金公司人士透露，從研究員提升為基金經(jīng)理助理并不容易，這需要研究員在自己專業(yè)方面有突出表現(xiàn)，并不是所有的研究員都能成為一名合格的基金經(jīng)理。然而，在整個晉升流程中，最為關(guān)鍵的一環(huán)是基金經(jīng)理助理，一般做基金經(jīng)理助理兩年后，才可能成為真正的基金經(jīng)理。升職的流程也很繁瑣，總監(jiān)談話、個人意愿和計劃呈報、雙基金經(jīng)理或助理備份制、同事評估打分和業(yè)績量化考評，經(jīng)過層層的考核之后，最后決定取舍。從研究員/交易員到基金經(jīng)理，至少要花費2到3年的時間。

出身不同，基金經(jīng)理的投資策略可能存在顯著不同。

以研究員出身為代表的研究派，習慣從行業(yè)公司估值的角度去分析上市公司的內(nèi)在價值，以此作為操作依據(jù)。在投資范圍的選擇上，往往只買自己熟悉的行業(yè)、自己熟悉的股票。而交易員出身為代表的實戰(zhàn)派，則根據(jù)技術(shù)走勢、數(shù)學模型等建立操作系統(tǒng)，往往是比較典型的趨勢投資者，投資的選擇范圍相對來講更為廣泛。