四川省南充市針對園區(qū)組織管理網(wǎng)絡(luò)不健全、黨務(wù)工作力量薄弱、黨建工作成本高、黨組織作用發(fā)揮不充分等實際，多管齊下激活園區(qū)黨建。
　　 四級網(wǎng)絡(luò)管理。在市委非公有制企業(yè)工作委員會的推動下，全市１１個工業(yè)園區(qū)按屬地關(guān)系成立了工業(yè)園區(qū)黨委（黨總支），把園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織全部納入統(tǒng)一管理，扭轉(zhuǎn)了過去“多頭”管理的狀況，逐步形成“縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)—非公（“兩新”組織）黨工委指導(dǎo)—工業(yè)園區(qū)黨委（黨總支）統(tǒng)籌—下屬黨組織落實”四級網(wǎng)絡(luò)式組織管理體系。目前，全市１１個工業(yè)園區(qū)建立黨委８個、黨總支３個、黨支部２４９個、黨小組８３９個。
　　 “三找、三建”法。廣泛開展“三找”（組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員）活動，發(fā)展新黨員２８０名，定向招聘黨員員工２３０人，梳理出“隱性黨員”１６３名。廣泛推行“真情服務(wù)引導(dǎo)建、激勵鞭策促進(jìn)建、退城進(jìn)園集中建”等工作方法，對建立黨組織的企業(yè)出臺稅收減免、貸款貼息、黨費(fèi)返還、表彰獎勵等措施。截至目前，該市１１個工業(yè)園區(qū)５５４家企業(yè)，已有２８７家企業(yè)建立了黨組織，覆蓋率達(dá)５２．３％，有黨員且已投產(chǎn)的企業(yè)１００％建立了黨組織。
　　 推進(jìn)黨務(wù)人才職業(yè)化。推行社會化選聘，面向社會公開招聘專職黨務(wù)工作者９１名，儲備黨務(wù)人才１５３名。實行目標(biāo)化培育，分層次、分類別舉辦培訓(xùn)班４３期，培訓(xùn)１９００余人，１９６名黨務(wù)工作者取得職業(yè)資格認(rèn)證。注重績效化管理，采取“績效考核、社會評價、末位淘汰”等方式，將績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。