今年以來，國企改革議題又熱。這其實是上一輪國企改革爭論的繼續(xù)。如博源基金會總干事何迪所言，自2003年以來，出現(xiàn)了兩種貌似對立、實際上“異曲同工”的思潮。一種是對于國有企業(yè)和國有銀行改革的非議，指責國有資產賤賣與流失，甚至將社會分配不公，貧富差距拉大都算在國企進行市場化和全球化改革的頭上。另外一種傾向，又把國有企業(yè)放在國民經(jīng)濟的特殊地位，認為國企是國有經(jīng)濟的基礎，是穩(wěn)定國民經(jīng)濟進行宏觀調控的手段；國企是國家隊，是國家國際競爭力的保證；甚至將國企的地位提高到涉及國家安全與執(zhí)政黨地位的高度。
　　 在相當長的時間內，這些看法和意見困擾和阻礙了國企的進一步改革。國企改革下一步應該如何走下去？朝哪個方向走？已成為回避不了的，一定要認真面對的問題。這其中既涉及一系列的重大理論與觀念的問題，又涉及中國經(jīng)濟增長方式的轉變、經(jīng)濟結構調整及中國市場經(jīng)濟制度建設一系列政策的安排，亟須正本清源，以期凝聚共識。近日博源基金會圍繞國企改革路徑抉擇舉辦了相關研討會，本刊擇其要者而刊之，以饗讀者。
　　 ——編者