選人用人是風(fēng)向標(biāo)。選好用好改革者，目的就在于表明和昭示我們是在真心實(shí)意地繼續(xù)大力推進(jìn)改革，營造和形成一種支持改革、崇尚改革、褒獎改革和推進(jìn)改革的風(fēng)氣。
　　選好用好改革者，就是要對他們高看一眼、寬容一分、重用一把。改革者始終站在時代前沿，領(lǐng)風(fēng)氣之先，是改革的“馬前卒”、急先鋒，對他們高看一眼，是選好用好改革者的前提和條件；改革者常常敢想敢為、敢說敢干、個性鮮明，有的甚至特立獨(dú)行、風(fēng)格獨(dú)異，這就需要對他們特別包容一點(diǎn)、寬容一分；選好用好改革者，關(guān)鍵還在于重用一把，在他們碰到困難的時候，能夠幫襯一把，為他們排憂解難，特別是要敢于把他們放到關(guān)鍵崗位，用在刀刃上，體現(xiàn)他們的價值，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓改革者吃香、受追捧，成“香餑餑”。
　　改革要深入，改革者要先行；改革者要先行，用人要先導(dǎo)。選好用好改革者，乃改革大業(yè)所需，改革動力所在。
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