文/韓 志
臺安縣以“五三一”模式推進后進村“亮麗轉(zhuǎn)型”
文/韓 志
臺安縣按照把支書選準(zhǔn)、把底數(shù)摸清、把大事公開、把難題化解、把任務(wù)完成的要求,認(rèn)真組織實施后進村第一書記選派和管理工作,加快了后進村向先進村轉(zhuǎn)變的步伐。
一是“五個優(yōu)先”選人。臺安縣委在選派第一書記時,注重“五個優(yōu)先”,即嚴(yán)格選派任職條件,堅持有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)先、有較強創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先、有公選入圍經(jīng)歷的優(yōu)先、有后備干部身份的優(yōu)先、有成功經(jīng)營經(jīng)驗且愿意回家鄉(xiāng)任職的優(yōu)先。全縣共選派16名優(yōu)秀年輕干部到村任第一書記。
二是“三個立足”承諾。為了更好地履行職責(zé),臺安縣實行第一書記承諾制度。即:立足崗位實際承諾,針對第一書記崗位職責(zé)作出適當(dāng)承諾。立足個人實際承諾,結(jié)合個人的特長、優(yōu)勢,在力所能及的范圍內(nèi),對爭取資金、項目,提供技術(shù)服務(wù)等進行承諾。立足村里實際承諾,結(jié)合村里實際情況,針對后進的主要問題進行承諾。全縣后進村黨組織第一書記均制定了公開承諾書,各鎮(zhèn)場區(qū)黨(工)委對公開承諾進行檢查指導(dǎo),保證“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。
三是“一個宗旨”解難。第一書記以一心一意為民解難為宗旨,從調(diào)研入手,做到“五必訪”,即村干部必訪、種養(yǎng)大戶必訪、老黨員必訪、貧困群眾必訪、上訪戶必訪,通過實地走訪找準(zhǔn)后進村的突出問題,制定具體規(guī)劃,一件一件實施。新華農(nóng)場后進村城子村水資源豐富,種植大面積無公害水稻,但因缺少農(nóng)技知識,水稻產(chǎn)量一直不高,村民致富項目也比較單一。為解決這一問題,縣委將新華農(nóng)場農(nóng)業(yè)助理王成勇選派到城子村任“第一書記”,王成勇到任后,通過調(diào)查走訪,初步確立了發(fā)展稻田養(yǎng)蟹、淡水養(yǎng)殖對蝦等致富項目。臺西區(qū)回民村“第一書記”李光澤在到任后便深入群眾調(diào)研走訪,主動與貧困戶結(jié)成“1+1”幫扶對子,送去慰問金,同時協(xié)調(diào)解決春耕物資。
(作者單位:臺安縣委組織部)