文／韓 志

臺安縣以“五三一”模式推進后進村“亮麗轉(zhuǎn)型”

文／韓 志

臺安縣按照把支書選準、把底數(shù)摸清、把大事公開、把難題化解、把任務(wù)完成的要求，認真組織實施后進村第一書記選派和管理工作，加快了后進村向先進村轉(zhuǎn)變的步伐。

一是“五個優(yōu)先”選人。臺安縣委在選派第一書記時，注重“五個優(yōu)先”，即嚴格選派任職條件，堅持有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)先、有較強創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先、有公選入圍經(jīng)歷的優(yōu)先、有后備干部身份的優(yōu)先、有成功經(jīng)營經(jīng)驗且愿意回家鄉(xiāng)任職的優(yōu)先。全縣共選派16名優(yōu)秀年輕干部到村任第一書記。

二是“三個立足”承諾。為了更好地履行職責，臺安縣實行第一書記承諾制度。即：立足崗位實際承諾，針對第一書記崗位職責作出適當承諾。立足個人實際承諾，結(jié)合個人的特長、優(yōu)勢，在力所能及的范圍內(nèi)，對爭取資金、項目，提供技術(shù)服務(wù)等進行承諾。立足村里實際承諾，結(jié)合村里實際情況，針對后進的主要問題進行承諾。全縣后進村黨組織第一書記均制定了公開承諾書，各鎮(zhèn)場區(qū)黨（工）委對公開承諾進行檢查指導，保證“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。

三是“一個宗旨”解難。第一書記以一心一意為民解難為宗旨，從調(diào)研入手，做到“五必訪”，即村干部必訪、種養(yǎng)大戶必訪、老黨員必訪、貧困群眾必訪、上訪戶必訪，通過實地走訪找準后進村的突出問題，制定具體規(guī)劃，一件一件實施。新華農(nóng)場后進村城子村水資源豐富，種植大面積無公害水稻，但因缺少農(nóng)技知識，水稻產(chǎn)量一直不高，村民致富項目也比較單一。為解決這一問題，縣委將新華農(nóng)場農(nóng)業(yè)助理王成勇選派到城子村任“第一書記”，王成勇到任后，通過調(diào)查走訪，初步確立了發(fā)展稻田養(yǎng)蟹、淡水養(yǎng)殖對蝦等致富項目。臺西區(qū)回民村“第一書記”李光澤在到任后便深入群眾調(diào)研走訪，主動與貧困戶結(jié)成“1＋1”幫扶對子，送去慰問金，同時協(xié)調(diào)解決春耕物資。

（作者單位：臺安縣委組織部）