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        不折騰是好的領導作風

        2012-12-20 20:04:59陳紹炎
        今日海南 2012年1期
        關鍵詞:標新立異海南領導

        □陳紹炎

        不折騰是好的領導作風

        □陳紹炎

        “不動搖、不懈怠、不折騰,保持發(fā)展思路的連續(xù)性、穩(wěn)定性,一任接一任地把國際旅游島這個宏偉藍圖變成現(xiàn)實?!毙乱蝗魏D鲜∥瘯浟_保銘在全省領導干部大會上如是說。

        不折騰是好的領導作風,好在領導干部牢記手中的權力是人民給予的,要用于人民,不濫用權力;好在繼往開來,科學發(fā)展,不因領導的更迭,而重新洗牌,另行一套;好在追尋高遠不脫離實情標新立異。一句話,好在不勞民傷財,事業(yè)之樹常青。

        做到不折騰,領導干部特別是主要領導干部務必注意三方面的問題——

        不要思想僵化忘記前進

        引起折騰的一個重要因素是思想僵化,故步自封,對新事物、新思路、新舉措說三道四,評頭品足,這也看不慣,那也看不是,甚至阻撓其改革發(fā)展。

        有些干部認為,黨的十一屆三中全會以后,我們已告別計劃經(jīng)濟年代,走進市場經(jīng)濟大潮,完成了華麗的體制轉身,從外部條件看,沒有思想僵化的土壤和條件,思想上想僵化也僵化不了。有的領導干部則認為,自己在市場經(jīng)濟中經(jīng)歷了幾十年艱苦的博弈,經(jīng)歷了社會轉型,參與了變革轉制,應對過經(jīng)濟危機,領略過金融風暴,已經(jīng)成長起來,防止思想僵化的“防火墻”倒不了。80后的年輕干部卻認為,我們有年輕力壯、氣血方剛的年齡優(yōu)勢,有朝氣蓬勃、積極向上的心理優(yōu)勢,更何況讀的是市場經(jīng)濟、現(xiàn)代化管理的課程,有理論知識的資本優(yōu)勢,思想僵化是身外之物。

        其實,這些都是片面的淺識短見,思想具有獨立性,思想僵化不會輕易地因時間的流逝而流失,因形勢的變化而無影無蹤,因條件的喪失而退出思想舞臺。另外,要看到思想有反復性,有些陳舊的觀念是會死灰復燃的。更重要的是要看到任何事物都是在變化的,世界上沒有一成不變的東西,只要條件具備,時機成熟,外因與內因,優(yōu)勢與劣勢,都能互變轉換。特別要看到當前世界政治經(jīng)濟格局出現(xiàn)諸多新變化,各種不確定、不穩(wěn)定、不安全因素增多,思想僵化怎能從容淡定地應對可能出現(xiàn)的前所未有的新風險、新危機、新世情。上述那些模糊認識,是思想僵化的外在表現(xiàn),如不克服,必將贏不了現(xiàn)在,輸?shù)袅藢怼?/p>

        人民群眾最反感領導干部的窮折騰。心術不正,唯我獨尊,驕傲自滿,我行我素,急功近利,重復建設,爭論不休,鉆牛角尖,過于精明。不會“換位思考”的人最容易搞折騰。領導干部不折騰要走好“五步棋”:一是刻苦學習正心境,反對折騰;二是實踐探索獲真知,遠離折騰;三是尊重群眾聽民意,避免折騰;四是善于總結尋理性,預防折騰;五是以“讓”作為為人處世的態(tài)度,保證不折騰。

        不要心血來潮改規(guī)劃

        規(guī)劃是比較全面的長遠的發(fā)展計劃,具有戰(zhàn)略性、權威性、連續(xù)性。

        有些干部執(zhí)行規(guī)劃不得力,認為干得再好也是前任的,因此喜歡打著完善的旗號改變規(guī)劃,爭名于朝,爭利于市。有些干部則以新官上任三把火的激情變更規(guī)劃,像孫悟空一樣七十二變,朝令夕改,使人無所適從,在忙得團團轉中迷失方向,在迷失方向中陷入困境,在陷入困境中人心混亂。為此,要用平常的心態(tài)、冷靜的態(tài)度、科學的思維、歷史的眼光、時代的要求、比較的方法審視規(guī)劃。規(guī)劃是集體智慧的結晶,不是長官意志的產(chǎn)物;是經(jīng)驗教訓的總結,不是一時一事的靈感;是人民的福祉所在,不是個人利益的私囊。別得意忘形,忘乎所以,說出“規(guī)劃,規(guī)劃,我的話就是規(guī)劃”那些不靠譜的話,

        自覺尊重規(guī)劃,正確理解規(guī)劃,帶頭執(zhí)行規(guī)劃乃是領導干部、特別是主要領導干部良好官德官風、執(zhí)政能力的考驗和見證,不但要做到,而且要一以貫之地去做。

        不要見異思遷丟特色

        在新形勢下,有的干部被日新月異的變化亢奮不已,被一時快速前進的步伐激動萬分,被表面的繁榮景象迷惑心竅,作一夜暴富的美夢,唱一步登天的高調,思想浮躁,作風不實,離開本色搞人無我有,離開特色搞人有我優(yōu),脫離實際搞五光十色,追求時髦搞平分秋色,該辦好的工作辦不好,該辦成的工作辦不成,更令人心痛的是辦了不應該辦的事情,結果是擾民、害民、坑民、騙民。

        日本人說過這樣一句話:“不求第一,只求獨一無二?!逼湟x是注重不可替代性,抓不可替代性就是要抓特色。多么遠謀深慮,富有哲理。我們不反對標新立異,反對的是丟棄特色,沒有生命力的標新立異。

        沒有文化的積極引領,標新立異做不好,走不遠。今天,海南要建設成為國際旅游島,離不開解放思想,從實際出發(fā),在特色上作文章。我們要標的是緊扣中華文化、民族文化、移民文化、海島文化、鄉(xiāng)土文化引領之新,提升海南島870多萬人民幸福指數(shù)之新。要立的是緊扣建設海南國際旅游島主旨之異,立游人與海南人民共同分享海南國際旅游島現(xiàn)代文明之異。為此,任何一個打造、創(chuàng)新,一方面要盡量體現(xiàn)它的不可替代性,一方面要有序地體現(xiàn)出經(jīng)典與時尚的良好對接,自然生態(tài)和人類生命的天人合一,國內外先進文化的既相互交融,又互為特色。而要達到這一目的,要有建設海南國際旅游島特色文化的自覺、自信、自愛、自重、自強,挖掘和豐富自身的特色文化內涵,借他山之石打造自身的特色品牌,突出特色走好第一步,堅持特色邁好每一步?!?/p>

        (作者單位:海南農(nóng)墾總局)

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