大多數(shù)人面試時(shí)會(huì)表現(xiàn)得略顯緊張，使自己的能力與才華得不到施展而痛失機(jī)會(huì)。對(duì)于面試官來說，緊張慌亂的應(yīng)聘者，意味著其在工作中也不能勝任。此時(shí)，如果你善于幽默，可以適時(shí)發(fā)揮，調(diào)節(jié)一下氣氛，為你的面試增加勝算。
　　一家地市級(jí)日?qǐng)?bào)社招聘采編人員。喬棟過關(guān)斬將成為入圍面試的十人之一。但是與其他九人相比，無論從學(xué)歷，還是所學(xué)專業(yè)來看，喬棟都處于下風(fēng)。
　　到了面試那天，考官問了喬棟這樣一個(gè)問題：“你能談?wù)勀銘?yīng)聘的優(yōu)勢(shì)嗎？”喬棟想了想說：“我的優(yōu)勢(shì)是有過兩年的辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)，并且深深地?zé)釔壑@個(gè)職業(yè)。每當(dāng)我拿起一張報(bào)紙，總會(huì)不自覺地給人家挑錯(cuò)。比如題目是否顯得累贅，哪個(gè)詞用得不合適，版面設(shè)計(jì)是否合理以及那些沒有校對(duì)出來的錯(cuò)別字。甚至有時(shí)上廁所，我都會(huì)忍不住仔細(xì)端詳別人丟在地上的爛報(bào)紙?！痹捯魟偮洌脊賯兙筒患s而同地笑了。
　　最終，喬棟被幸運(yùn)地錄用了。到了崗位之后，他才了解到，一開始他并不被考官們看好。但是由于參加面試的其他人一律都采用了過于正統(tǒng)和死板的方式作答，而自己的靈活與幽默則讓考官們覺得他更適合于記者這一行。于是，不起眼的他便成功地脫穎而出了。其實(shí)，所謂面試，就是一個(gè)彼此之間相互了解的過程。在這個(gè)時(shí)候，對(duì)方還不是你的上司。所以，面試雙方之間應(yīng)該是平等的，沒有高低貴賤之分。所以，如果你表現(xiàn)得過于緊張，會(huì)有礙你正常水平的發(fā)揮。如果你表現(xiàn)得輕松自然，甚至能巧妙的運(yùn)用幽默緩解緊張的局面或者表現(xiàn)出機(jī)智，則說明你有大將風(fēng)范，這樣的人才往往更被現(xiàn)在的企業(yè)所看重。
　　一次電視臺(tái)主持人招聘面試中，一位應(yīng)聘者被考官問道：“三綱五常中的‘三綱’指什么？”應(yīng)聘者回答說：“臣為君綱，子為父綱，妻為夫綱。”
　　考官們頓時(shí)哄堂大笑，因?yàn)樗齽偤冒哑渲械年P(guān)系給弄反了?？伤齾s并沒有因此而表現(xiàn)出驚慌，而是鎮(zhèn)定自若又語帶幽默地說：“我所說的是新‘三綱’，國家公務(wù)人員是人民的公仆，當(dāng)然是‘臣為君綱’；現(xiàn)在每個(gè)家庭都是獨(dú)生子女，這不是‘子為父綱’嗎？當(dāng)今婦女的權(quán)利漸漸升級(jí)，‘妻管炎’、‘模范丈夫’已經(jīng)成為一種新的流行趨勢(shì)，這豈不是‘妻為夫綱’嗎？”
　　這一段機(jī)智的回答，既顯示了她的才華與智慧，又顯示了她的競爭實(shí)力，最終這位應(yīng)聘者獲得了考官們的青睞。
　　面試中，有很多問題是一些常見和普遍的問題，而應(yīng)聘者的回答也往往顯得千篇一律，這就會(huì)使面試官們產(chǎn)生視聽上的疲勞。如果你能就這些最平常的問題給出最不平常的回答，那一定能夠令面試官們眼前一亮。
　　比如，面試官問你：“你是學(xué)法學(xué)的，怎么來做保險(xiǎn)??？”你可以回答：“我學(xué)法學(xué)的目的就是保障人民生活的公平，或者說是使人們的生活有‘保險(xiǎn)’。并不矛盾??！”
　　再比如，面試官說：“我們的企業(yè)很忙，你基本上沒有喝茶、看報(bào)紙的時(shí)間，福利方面也比不上那些國企、公務(wù)員?！蹦憧梢越涌诘溃骸皼]關(guān)系，這就是生活啊，我生活的理想就是為了理想而生活。”
　　而在面試結(jié)束時(shí)，一般面試官都會(huì)問上一句：“你還有什么要說的嗎？”這時(shí)你一定要把握住這個(gè)至關(guān)重要的機(jī)會(huì)充分展示自己的幽默才華，你可以說：“有人說，給我一個(gè)支點(diǎn)，我能把地球撬起來?？晌医裉煜胝f的是，這么大個(gè)地球，就不能給我一個(gè)支點(diǎn)嗎？我只是需要一個(gè)崗位??！給我一個(gè)崗位，讓我養(yǎng)活并證明我自己吧！”相信這樣在笑聲中結(jié)束的面試，一定會(huì)讓面試官感覺良