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        中央企業(yè)國際化經(jīng)營水平評析
        ——基于32家中央企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)

        2012-11-27 05:29:22徐傳諶孔德海
        山東社會科學 2012年9期
        關(guān)鍵詞:國際化中央經(jīng)營

        徐傳諶 孔德海

        (吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心,吉林長春 130012)

        中央企業(yè)國際化經(jīng)營水平評析
        ——基于32家中央企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)

        徐傳諶 孔德海

        (吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心,吉林長春 130012)

        中央企業(yè)在實施“走出去”戰(zhàn)略中,積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈,充分利用“兩個市場”、“兩種資源”在全球范圍內(nèi)有效配置資源,國際化經(jīng)營水平有了大幅度的提高。通過對中國32家特大型中央企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析,并在10個重要的國際化測度范圍內(nèi),對中央企業(yè)國際化經(jīng)營水平以及中央企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的運營現(xiàn)狀和總體實力進行研究,以期對中央企業(yè)持續(xù)提升跨國經(jīng)營能力提供進一步的參考。

        中央企業(yè);國際化經(jīng)營;統(tǒng)計分析

        加入WTO以來,中國的對外開放水平不斷提高,中央企業(yè)在實施“走出去”戰(zhàn)略中,積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈,充分利用“兩個市場”、“兩種資源”在全球范圍內(nèi)有效配置資源,國際化經(jīng)營水平有了大幅度的提高。

        按照政府的管理權(quán)限劃分,中國的國有企業(yè)可以分為中央企業(yè)(由中央政府監(jiān)督管理的國有企業(yè))和地方企業(yè)(由地方政府監(jiān)督管理的國有企業(yè))。本文基于權(quán)威機構(gòu)的真實調(diào)研數(shù)據(jù),并根據(jù)中國的國情和中央企業(yè)的屬性特點,嘗試對中央企業(yè)國際化經(jīng)營指標進行設(shè)計和分析。通過對中國32家特大型中央企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析,并在10個重要的國際化測度范圍內(nèi),對中央企業(yè)國際化經(jīng)營水平以及中央企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的運營現(xiàn)狀和總體實力進行研究,以期對中央企業(yè)持續(xù)提升跨國經(jīng)營能力提供進一步的參考。

        一、文獻綜述

        如何度量跨國公司國際化經(jīng)營水平一直是學術(shù)界關(guān)注和研究的重要課題之一。國內(nèi)常用的評測依據(jù)有以下五個指標:①楊大楷:《國際投資學》(第三版),上海財經(jīng)大學出版社2003年版,第90頁。一是跨國經(jīng)營指數(shù)(Transnationality Index,TNI),根據(jù)企業(yè)的國外資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例、國外銷售占總銷售額的比例、國外雇傭人數(shù)占雇員總數(shù)的比例來計算,取算術(shù)平均值;二是網(wǎng)絡(luò)分布指數(shù)(Network Distribution Index,NDI),用來反映公司經(jīng)營所涉及的東道國數(shù)量的指標,是公司國外分支機構(gòu)所在的國家數(shù)與公司有可能建立國外分支機構(gòu)的國家數(shù)之比例;三是外向程度比率(Outward Significance Ratio,OSR),是一個行業(yè)或廠商的海外產(chǎn)量(或資產(chǎn)、銷售、雇員數(shù))除以一個行業(yè)或廠商在其母國的產(chǎn)量(或資產(chǎn)、銷售、雇員數(shù));四是研究與開發(fā)的國內(nèi)外比率(R&DR),是一個行業(yè)或企業(yè)的海外R&D費用開支與一個行業(yè)或企業(yè)的國內(nèi)或國內(nèi)外R&D費用開支總額的比例;五是外銷比率(Foreign Sales Ratios,F(xiàn)SR),指行業(yè)或廠商產(chǎn)品出口額占行業(yè)或廠商產(chǎn)品海內(nèi)外銷售總額的比例。以上指標反映了國際化經(jīng)營的不同方面,前兩項指標最常用,但都不能完整和全面地說明公司國際化經(jīng)營的“深度”和“廣度”,還需要其它指標的配合。

        Dunning(1993)認為,企業(yè)的國際化程度可以從以下六個方面加以測量:一是企業(yè)擁有或控制的海外子公司數(shù)量與規(guī)模;二是企業(yè)在海外從事附加價值活動的國家數(shù);三是所有海外分支機構(gòu)的資產(chǎn)、收入、所得或員工數(shù)占全公司的比例;四是管理層或股東的國際化程度;五是高附加價值活動的國際化范圍,例如研發(fā)活動的國際化程度;六是企業(yè)管理跨國經(jīng)濟活動而獲得系統(tǒng)性利益的范圍與型態(tài)。②Dunning,J.H.,1993,Multinational Enterprises and the Global Economy,Addison Wesley Publishing Co.Sullivan(1994)則將國際化測量指標歸納整理為,績效指標、結(jié)構(gòu)指標和態(tài)度指標??冃е笜税?海外銷售額占總銷售額的比例、研發(fā)支出密度、廣告支出密度、出口銷售額占總銷售額的比例及海外利潤占總利潤的比例。結(jié)構(gòu)指標包含:海外資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例與海外子公司數(shù)占總子公司數(shù)的比例。態(tài)度指標則包括:高層管理者的國際化經(jīng)驗及國際營運的心理分散度。前兩者屬于客觀績效,后者屬于主觀績效。①Sullivan,D.,1994,M easuring the Degree of Internat ionalizat ion of a Firm,Journal of International Business Studies.Dunning和Sullivan的測量指標相對比較全面,已成為一些跨國經(jīng)營指數(shù)的組成因素。

        國內(nèi)學者魯桐(2001)提出了“國際化蛛網(wǎng)模型”,從跨國經(jīng)營方式、財務管理、市場營銷、織織結(jié)構(gòu)、人事管理和跨國化指數(shù)等6個維度來考察企業(yè)的國際化程度。②魯桐:《WTO與中國企業(yè)國際化》,經(jīng)濟管理出版社2007年版,第99頁。楊忠、張驍(2009)通過30家企業(yè)的調(diào)研發(fā)展出了國際化程度的測量指標體系,改進了單一維度測量指標的不足,并進而利用該測量體系研究了142家制造業(yè)企業(yè)國際化擴張與企業(yè)績效的關(guān)系。③楊忠、張驍:《企業(yè)國際化程度與績效關(guān)系》,《經(jīng)濟研究》2009年第2期,第36-40頁。這些研究對于度量中國企業(yè)國際化經(jīng)營水平具有重要的借鑒意義。

        二、數(shù)據(jù)來源與指標設(shè)計

        本文的“中央企業(yè)”是指國務院國資委監(jiān)督管理的企業(yè)。2003年國資委成立之初,旗下所管理的中央企業(yè)有196家。經(jīng)過8年多的調(diào)整重組,至2011年底,中央企業(yè)的數(shù)量還有117家。其中,有少部分中央企業(yè)沒有或很少開展國際化經(jīng)營業(yè)務。

        (一)數(shù)據(jù)來源

        本文數(shù)據(jù)來源,一是《中央企業(yè)“走出去”工作會議交流材料匯編》。該交流材料是2011年4月在北京召開的中央企業(yè)“走出去”工作會議的內(nèi)部資料,數(shù)據(jù)真實可靠。經(jīng)國資委有關(guān)領(lǐng)導許可,同意作者在中央企業(yè)“走出去”課題研究中使用該資料。二是作者所在單位《中國企業(yè)家》雜志社2011年4月至7月在部分中央企業(yè)的調(diào)查問卷、實地調(diào)研和重點采訪所獲取的調(diào)研資料,經(jīng)雜志社同意,授權(quán)作者在中央企業(yè)“走出去”課題研究中使用該調(diào)研資料。

        1.調(diào)查問卷。

        調(diào)查問卷設(shè)5個大項、18個小項和160多項備選內(nèi)容。5個大項包括,中央企業(yè)的基本情況、跨國經(jīng)營情況、“走出去”意向、國際化存在的問題及政策建議等。問卷采取填空、選擇和簡答相結(jié)合的形式,基本上覆蓋了中央企業(yè)國際化經(jīng)營的全部。

        面對117家中央企業(yè),本問卷共發(fā)出100份,問卷覆蓋率為85.5%。問卷要求中央企業(yè)的中高層管理者進行填寫,以確保信息準確度。本次問卷共回收39份,回收率為39%,超過國際通行的問卷回收率10%的要求。剔除內(nèi)容不全的無效問卷7份,保留了32家中央企業(yè)較為完整的信息資料,回收問卷有效率為32%。這32家中央企業(yè)分別是中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、中國遠洋運輸(集團)總公司、中國有色礦業(yè)集團有限公司、中國水利水電建設(shè)集團公司、中國五礦集團公司、中國航天科技集團公司、國家電網(wǎng)公司、中國電力投資集團公司、寶鋼集團有限公司、招商局集團有限公司、中國海運(集團)總公司、中國航空工業(yè)集團公司、中國航空集團公司、中國化工集團公司、中國中化集團公司、華潤(集團)有限公司、中糧集團有限公司、中國葛洲壩集團公司、中國建筑工程總公司、中國通用技術(shù)集團、中國機械工業(yè)集團有限公司、中國中鋼集團公司、中國化學工程集團公司、中國冶金科工集團有限公司、中國建筑材料集團有限公司、中國中材集團公司、中國中鐵股份有限公司、中國交通建設(shè)集團有限公司、中國鐵道建筑總公司、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司。

        進入分析的樣本數(shù)量(32家)占全部樣本(117家)的27.3%,在行業(yè)代表性方面,這32家中央企業(yè)總共跨越了22個行業(yè),這表明本次問卷的樣本具有足夠的行業(yè)代表性。

        2.實地調(diào)研和重點采訪。

        實地調(diào)研和重點采訪的中央企業(yè)有12家,分別是中國石油、中國海油、中國遠洋、中國有色、中國五礦、中國建材、華潤集團、招商局集團、中農(nóng)發(fā)集團、中航集團、中糧集團、中鋼集團。

        (二)指標設(shè)計和計算方法

        中央企業(yè)的國際化指標設(shè)計由3個大項、10個小項的內(nèi)容組成,描述及權(quán)重如下:

        1.國際化導向(總共20分)。

        (1)企業(yè)國際化戰(zhàn)略,10分。評測依據(jù)為過去十年公司國際化戰(zhàn)略是否清晰堅定、有效執(zhí)行或適時調(diào)整;領(lǐng)導人和董事會的國際化視野是否具有深度和廣度。

        (2)治理國際化,10分。評測依據(jù)為是否在海外上市,何地上市;大股東特別是第二、第三大股東是否國際資本;國際資本在董事會中是否有相應席位。

        2.國際化運營(總共60分)。

        (1)組織國際化,10分。評測依據(jù)為海外分支機構(gòu)是辦事處還是子公司,數(shù)量多少與分布范圍;是否有地區(qū)總部。

        (2)供應鏈國際化,10分。評測依據(jù)為制造企業(yè)是否有海外生產(chǎn)基地,基地分布的廣度;是否具有獨立成熟的海外銷售渠道;是否利用全球供應鏈來開展產(chǎn)供銷管理。

        (3)資產(chǎn)國際化,10分。評測依據(jù)為海外資產(chǎn)占全部資產(chǎn)的比重;2008年金融危機后是否有跨國并購或綠地投資;近期跨國并購或投資的重要性和影響力。

        (4)人才國際化,10分。評測依據(jù)為海外員工占比;外籍員工占比;董事會和高管層中外籍人員的數(shù)量和比例;外籍人員最高職位。

        (5)品牌國際化,10分。評測依據(jù)為是否在全球推廣自己的品牌;是否贊助過海外的重要活動。

        (6)研發(fā)國際化,10分。評測依據(jù)為是否有海外研發(fā)基地;研發(fā)基地數(shù)量多少。

        3.國際化績效(總共20分)。

        (1)海外經(jīng)營效果,10分。評測依據(jù)為海外收入占比;海外利潤占比;是否遭遇不可預見的重大虧損或出現(xiàn)項目阻滯。

        (2)海外融合度,10分。評測依據(jù)為是否推行人文、綠色等國際主流商業(yè)價值觀;是否在全球發(fā)布社會責任報告或以其它方式在當?shù)刿`行社會責任;是否在當?shù)卦庥隽谁h(huán)保、勞工或其它法律糾紛;是否獲得ISO9000、環(huán)保14000、產(chǎn)品安全22000等國際認證。

        計算方法采用了數(shù)據(jù)綜合分析與專家意見評分相結(jié)合的辦法。在《中國企業(yè)家》雜志社研究部的詳細計劃和周密組織下,15位企業(yè)國際化領(lǐng)域的知名專家對《中央企業(yè)“走出去”工作會議交流材料匯編》中的國資委統(tǒng)計的數(shù)據(jù)和《中國企業(yè)家》雜志社對32家中央企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)分別按32家中央企業(yè)逐項進行認真分析。在此基礎(chǔ)上,15位專家按照數(shù)據(jù)與評分對照規(guī)范模板的要求,分別對32家中央企業(yè)的10個單項指標進行評分,并進行算術(shù)平均,最后的數(shù)值就是這家企業(yè)的單向國際化指標分數(shù)。①參見《中國企業(yè)家》雜志,2011年第18期、第24期。每項滿分為10分,總分為100分。分為10個級別,“1”代表對該企業(yè)的該項評價最低,“10”代表對該企業(yè)的該項評價最高。最后的綜合得分是對10個單項指標進行累加所得。

        三、統(tǒng)計與權(quán)重數(shù)據(jù)分析

        針對32家中央企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,國際化經(jīng)營水平較高的16家央企名單見表1。表2則顯示了中央企業(yè)國際化經(jīng)營8強2010年末的收入和資產(chǎn)情況。需要說明的是,表1中的序號與得分并不代表嚴格意義上的企業(yè)排名。

        表1 中央企業(yè)國際化16強的指標分析

        表2顯示,2010年境外資產(chǎn)最多的企業(yè)是中國石化,總資產(chǎn)為14852.4億元,境外資產(chǎn)達到5225.8億元,境外資產(chǎn)增長率為65.8%,境外資產(chǎn)占比為35.2%。2010年境外資產(chǎn)占比最高的企業(yè)是中化集團,總資產(chǎn)為2115億元,境外資產(chǎn)1339億元,境外資產(chǎn)增長率為33.1%,境外資產(chǎn)占比為63.3%。2010年境外收入最高的企業(yè)是中國石油,總收入17208.9億元,境外收入7369.9億元,境外收入增長率為84.7%,境外收入占比42.8%,雇用外籍員工6.7萬人。

        截至2010年底,中國約有100家中央企業(yè)在境外(含港澳地區(qū))設(shè)立了子企業(yè)或管理機構(gòu),純境外單位資產(chǎn)約2.66萬億元,純境外單位利潤總額約為1100億元。

        中央企業(yè)國際化關(guān)鍵因素的權(quán)重統(tǒng)計。

        ——制定國際化戰(zhàn)略的主要目的。開拓國際市場(68.4%)、建立國際品牌(63.2%)、獲得國際人才和經(jīng)驗(47.4%)、增加產(chǎn)品銷售(26.3%)、獲取先進技術(shù)(15.8%)、分散企業(yè)風險(5.3%)。

        ——國際化面臨的最具挑戰(zhàn)性的問題。當?shù)卣吆蜕鐣?風險(73.7%)、國際文化差異(63.2%)、并購后的整合(52.6%)、貿(mào)易保護與市場壁壘(47.4%)、同業(yè)低價無序競爭(15.8%)、國內(nèi)支持力度不夠(10.5%)。

        ——企業(yè)自身的哪些因素影響到國際化進程。資源整合與管理能力(78.9%)、國際管理團隊(68.4%)、資金支持(56.2%)、戰(zhàn) 略 的適 配 性 (55.8%)、進 程 的 可 控 性(43.7%)、虧損承受度(42.1%)。

        ——國際化企業(yè)領(lǐng)導人應具備的素質(zhì)。全球視野與前瞻思維(91.8%)、跨文化管理與溝能力(88.6%)、戰(zhàn)略定位能力(80.3%)、組織變革的決策能力(78.5%)、關(guān)注企業(yè)社會責任(70.7%)、個人魅力與形象(53.5%)。

        ——國際化選擇路徑。與境外企業(yè)合資(73.6%)、海外收購兼并(73.6%)、海外建立獨資企業(yè)(57.9%)、設(shè)立海外業(yè)務 機構(gòu) (36.8%)、特 許經(jīng)營 (31.6%)、海 外 上 市(26.3%)。

        ——中國企業(yè)在發(fā)達國家設(shè)立以下機構(gòu)的重要程度。研發(fā)中心(78.4%)、投資管理中心(55.5%)、營銷中心(43.4%)、制造中心(22.5%)、采購中心(21.6%)、結(jié)算中心(10.2%)。

        ——海外并購后首要解決的問題。建立內(nèi)部互信(63.2%)、實施統(tǒng)一戰(zhàn)略 (57.8%)、穩(wěn)定生產(chǎn)和 市 場(43.4%)、保持管理層穩(wěn)定(42.5%)、整合信息系統(tǒng)(33.6%)、優(yōu)化采購和分銷渠道(20.8%)。

        ——2008年以來中央企業(yè)海外投資(或并購)項目的地域分布。歐洲(22.6%)、亞洲(20.7%)、北美洲(19.8%)、非洲(18.2%)、大洋洲(13.2%)、南美洲(5.5%)。

        表2 中央企業(yè)國際化8強2010年末的收入和資產(chǎn)分析(單位:億元人民幣)

        四、主要結(jié)論

        其一,總體來看,中央企業(yè)在開展對外投資合作的過程中,境外經(jīng)營規(guī)模都在迅速擴大,境外業(yè)務經(jīng)濟效益明顯提升。

        其二,國際化程度較高的中央企業(yè)主要分布在能源、化工、礦產(chǎn)等行業(yè),其中的原因可能是中央企業(yè)“走出去”都或多或少的帶有一點“政策色彩”,尤其是在境外能源礦業(yè)資源的開發(fā)和農(nóng)業(yè)資源的開拓方面,中央企業(yè)為中國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了有效的資源保障能力。

        其三,中央企業(yè)開展海外投資最多的是歐洲,最有成就感、本地化程度最高的是非洲。雖然摩擦不斷,非洲在未來依然是中國投資的樂土,但中國企業(yè)需要重新審視和調(diào)整自身。

        其四,中央企業(yè)基本上都是以中國為基地開展跨國經(jīng)營,雖然機構(gòu)很多、規(guī)模很大、利潤很高,但缺乏全球化運營的創(chuàng)新機制和管理水平,缺少國際化的高端人才和國際市場的開發(fā)經(jīng)驗,與具有全球資源配置能力的跨國公司相比尚有不小的差距。

        最后,可以肯定的是中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略將在更高層次、更廣地域和更深合作中得到實施。在將來,一定會有更多的中央企業(yè)發(fā)展成為具有全球地位的、受人尊敬的跨國公司。

        F125

        A

        1003-4145[2012]09-0143-04

        2012-04-29

        徐傳諶,男,吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心主任、教授,博士生導師。孔德海,男,吉林大學經(jīng)濟學院博士研究生,《中國企業(yè)家》雜志社社長助理。

        本文為吉林大學“985工程”階段性研究成果。

        (責任編輯:欒曉平E-mail:luanxiaoping@163.com)

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