○ 文／張云普 趙慶梅

心懷感恩 穩(wěn)產(chǎn)增效

○ 文／張云普 趙慶梅

大慶油田采油三廠第一油礦黨委針對新時期員工隊伍心理變化，感悟總結(jié)出油田惠民利民“20個好”，讓員工在知恩、感恩、報恩中切實把奮進力量凝聚到“保穩(wěn)產(chǎn)、增效益、促和諧”上來。

感恩祖國讓我擁有尊嚴的生活，

感恩企業(yè)為我創(chuàng)造成長的環(huán)境，

感恩領(lǐng)導(dǎo)為我提供鍛煉的空間，

感恩師傅助我成功熱心的指導(dǎo)，

感恩父母給我山高海深的養(yǎng)育，

感恩妻兒讓我擁有溫馨的家庭。

這是來自大慶油田采油三廠第一油礦的感恩誓詞。

如何培育忠誠熱愛企業(yè)的員工隊伍、形成感恩回報企業(yè)的導(dǎo)向？大慶油田采油三廠第一油礦黨委針對新時期員工隊伍心理變化，組織黨員群眾深入開展“大慶油田好”愛崗愛企教育活動，感悟總結(jié)出油田惠民利民“20個好”，并以靈活多樣的特色活動深化教育效果，讓員工在知恩、感恩、報恩中切實把奮進力量凝聚到“保穩(wěn)產(chǎn)、增效益、促和諧”上來。

在對比中讓員工懂得知恩

●用感恩之心為大慶油田穩(wěn)產(chǎn)盡心竭力。82歲的大慶油田北二二站老站長朱國旗（左一）退休后，幾十年如一日堅持每天到站巡視，幫助查找安全隱患。

怎樣讓員工懂得知足、知道感恩、激發(fā)潛能？大慶采油三廠一礦黨委引導(dǎo)黨員群眾結(jié)合自己的工作和生活說出自身的現(xiàn)在和過去，通過鮮明的對比，讓員工真實感受到工資在增長、福利在增加，條件在改善……真正體味到了生活在大慶油田無比幸福。

他們采用“老會戰(zhàn)講大慶、外來人贊大慶、企業(yè)人夸大慶、走出大慶看大慶”等形式，讓員工談體會、話感受、談幸福，邀請員工外地親屬講差距，請老會戰(zhàn)憶當年，組織員工暢談油田發(fā)展新變化。

“我現(xiàn)在擔(dān)任副隊長。你知道我來油田工作之前是干什么的嗎？”記者見到第一油礦206隊副隊長司軍，他先提出了問題?！拔宜哪觊g賣過菜，當過礦工，吃了好多苦?！边€是司軍說出了謎底，“我現(xiàn)在很幸福，是大慶油田給我的，我會倍加珍惜?！?/p>

比起司軍，過去的孫蕾是幸福的。她曾在杭州英資銀行工作過，現(xiàn)在是礦綜合辦干事?！拔业膷徫皇谴髴c油田給的，為我提供了更好的工作、學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境。在這里更穩(wěn)定更踏實更舒心，我要為油田奉獻自己的力量?！边@是孫蕾逢人便說的話。

司軍是幸福的，孫蕾是幸福的。近四年來，大慶油田克服種種困難，并與高校合作，開辟第二學(xué)位渠道，協(xié)商培養(yǎng)人才，積極為職工子女提供和創(chuàng)造就業(yè)機會，已累計解決子女就業(yè)幾千人。

采油三廠一礦員工們從工資、培訓(xùn)、醫(yī)療、勞保、休假等方面，你說一個好，他說一個好，紛紛把發(fā)生在身邊的一樁樁、一件件親身經(jīng)歷的事說了出來，竟然擺出了企業(yè)的四五十個好。最后，一礦黨委歸納成“20個好”，把“20個好”裝在四本特制的“大書”中，一頁頁翻開，有圖有數(shù)有比較。“我們列舉的每個例子都是真實的，都是可查證的?！?06隊黨支部書記李蘋說。

他們還將內(nèi)容制成宣傳板掛在墻上，印成宣傳卡片發(fā)到員工手中，還建成了感恩展室。這些看得見摸得著的事情，使員工真正感受到了身在大慶油田的幸福感，變被動接受為主動參與，在全礦掀起了熱愛油田、奉獻油田熱潮。

從思想深處讓員工認識感恩

只有思想認識上的提高，才是真正的提高。采油三廠一礦黨委以開展特色活動促進深化教育效果，真正認識到油田的“20個好”，讓員工懂得了知恩圖報，不忘國之恩、黨之恩、油田企業(yè)恩，感恩教育活動收到了很好的效果。

組織員工參觀油田民生工程，感悟到油田的今昔變化。員工們看到油田的路寬了、住宅好了、就醫(yī)條件改善了、生活環(huán)境改變了……“我們的油田真是太美了。我們的生活那是芝麻開花節(jié)節(jié)高，想想真是幸福。”45歲的陳海坤說。

帶領(lǐng)員工走進安達農(nóng)村、雞西煤礦等地開展社會調(diào)查，進行今昔對比、橫向?qū)Ρ?，比出了信心，比出了油田的好?！拔覐臎]看到過這么低矮的土坯房?！薄拔覀兊墓ぷ鳁l件比煤礦好多了?！庇H眼見到、親手摸到了現(xiàn)實中的場景，讓員工們也真切感受到了油田的好。

三廠一礦結(jié)合黨的生日、國慶節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)等紀念日開展“寫一封感恩信、寄一片感恩情”活動，為幫助自己的人制作一張感恩賀卡，說出自己的感激之情。5月13日是母親節(jié)，“媽媽，別太累了，感謝你的養(yǎng)育之恩，我會好好工作來報答您?！眴T工姜立晶在送給媽媽的賀卡上寫下了真情。他們還感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，感謝師傅的教誨，感謝同事的幫助……他們的感恩意識與日俱增，而且善于表示出來。

307隊、308隊將“二十個好”編成快板，采用快板書這種員工喜聞樂見的方式在崗位巡演，讓“20個好”入腦入心。

走進206隊隊部，走廊上掛著中華民族的感恩故事，感染熏陶員工；張貼采油三廠員工的感恩事跡，從身邊人身邊事影響著員工。員工自發(fā)在“感恩誓詞”上簽名，立志從自己做起，用行動報效企業(yè)。

在工作中讓員工奮進報恩

感恩于心，必然催生報恩之行。采油三廠感恩教育活動，催生出隊伍巨大變化。感恩讓員工愛崗敬業(yè)，不斷進取，為油奉獻成為主旋律。

80后青工苗占禮是15號轉(zhuǎn)油站的一名班長，也是油后生。工作之初，他面對一線崗位艱苦抱怨過。爺爺和母親的回憶讓他了解了前輩們在油田早期工作條件的艱苦?！艾F(xiàn)在我們吃著營養(yǎng)豐富的工作餐，喝著純凈水，而機械化、自動化在工作中的應(yīng)用，不但減輕了我們的工作強度，而且保證了我們的安全。” 通過感恩教育，他體會到了在油田的幸福，也激發(fā)了干勁，不僅當上了班長，而且被評為大慶油田杰出員工。他所帶領(lǐng)的薩北15號站班組被評為中國石油先進班組、黑龍江省工人先鋒號。

感恩讓206隊員工主動學(xué)習(xí)，用學(xué)到的知識大搞技術(shù)革新，共取得小改小革成果9項，創(chuàng)造價值8萬多元。感恩讓206隊員工為企業(yè)分憂，從回收一顆螺絲，修復(fù)一個閘門、節(jié)約一寸管線做起，去年以來修舊利廢價值達12.3萬元。

還有奮不顧身救火的張春影、苦練技能的付玉佳、踏實肯干的王麗麗……感恩回報，愛企如家，如今在采油三廠一礦已蔚然成風(fēng)。

感恩凝聚力量，力量助推發(fā)展，感恩教育使采油三廠一礦在新時期煥發(fā)出勃勃生機。6月初，大慶油田已在采油三廠一礦召開了感恩教育現(xiàn)場會，他們的經(jīng)驗做法在全油田推廣。

因感恩而生責(zé)任，因責(zé)任而知使命。大慶油田采油三廠員工繼續(xù)踐行“老老實實，埋頭苦干”的企業(yè)作風(fēng)，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為大慶油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)盡力獻智。

●“我們從沒看到這么低矮的土坯房?！痹诮裎魧Ρ?、橫向?qū)Ρ戎?，大慶油田員工感受到了油田的美好。

鏈 接

第三采油廠第一油礦總結(jié)出的大慶油田“二十個好”

1.收入補貼年年增長生活好；

2.免費午餐飯菜多樣吃得好；

3.匯景明湖安居工程惠民好；

4.創(chuàng)業(yè)新城會戰(zhàn)功臣住房好；

5.小區(qū)改造員工居住環(huán)境好；

6.用公積金緩解壓力購房好；

7.改善水源水質(zhì)達標健康好；

8.子女就業(yè)解決后顧之憂好；

9.各種福利惠及員工待遇好；

10.四通八達專線通勤服務(wù)好；

11.以人為本定期體檢身體好；

12.健康療養(yǎng)帶薪休假政策好；

13.基層配備器材鍛煉健身好；

14.工作崗位設(shè)施一流條件好；

15.投入資金改造站區(qū)環(huán)保好；

16.幫扶溫暖特困群體救急好；

17.落實提案尊重主人地位好；

18.組織培訓(xùn)崗位成才措施好；

19.人盡其才員工發(fā)展前途好；

20.勞動保護齊全到位安全好。

本文圖片均由趙慶梅提供