文|馬宇彤
焦三牛為何如此牛
文|馬宇彤
中國(guó)副處級(jí)官員的年齡紀(jì)錄被1989年出生、工作僅半年的清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛刷新了。這位年輕人并沒(méi)有受到大范圍質(zhì)疑,除了素質(zhì)過(guò)硬外,他還推導(dǎo)出一道人生之路如何設(shè)計(jì)、青年英才如何選拔的新公式
龍年伊始,中國(guó)副處級(jí)官員的年齡紀(jì)錄又一次被刷新,它的創(chuàng)造者是1989年出生、工作僅半年的清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛,這位擬被破格選拔為副縣級(jí)干部的武威市外事僑務(wù)辦公室副主任,與以往多位簡(jiǎn)歷語(yǔ)焉不詳?shù)摹盎鸺刹俊本秤霾煌氖牵](méi)有受到大范圍質(zhì)疑,《人民日?qǐng)?bào)》還專門刊發(fā)署名仲祖文的文章《不拘一格選人才》力挺焦三牛,稍有常識(shí)者都知道這位“仲祖文”是中央組織部撰文的諧音,那么,這就意味著焦三牛的脫穎而出得到了最高組織部門的認(rèn)可。
那么,焦三牛為什么這樣牛?
有人歸結(jié)為他幸好不是“官二代”、“富二代”,從而避免了許多自然而然的聯(lián)想和質(zhì)疑;也有人歸結(jié)為他的求學(xué)經(jīng)歷高度透明,選拔程序嚴(yán)格公正,沒(méi)有絲毫摻雜使假的問(wèn)題,這至少?gòu)囊粋€(gè)側(cè)面說(shuō)明,公眾其實(shí)并不抵觸選用年輕干部,他們反感的只是某些官員為了一己私利而瞞天過(guò)海、貪贓枉法。
然而,焦三牛的示范效應(yīng)遠(yuǎn)非他自己素質(zhì)過(guò)硬這般簡(jiǎn)單,他推導(dǎo)出的是一道人生之路如何設(shè)計(jì)、青年英才如何選拔的新公式,他的“?!敝辽俜从吃谌齻€(gè)層面。
一是清華光環(huán)與西部艱苦的反差。依照一般邏輯,在擇業(yè)方面,清華畢業(yè)生有著不言而喻的“血統(tǒng)”優(yōu)勢(shì),焦三牛所在的清華大學(xué)2011屆英語(yǔ)系72班共有24名學(xué)生,其中20人選擇讀國(guó)內(nèi)名?;虺鰢?guó)繼續(xù)深造,一人選擇赴重慶做選調(diào)生,另有兩人留京從事月薪過(guò)萬(wàn)的工作,這樣的出路足以證明他們的搶手,由此可見(jiàn),焦三牛的西飛絕非無(wú)奈之舉,而是經(jīng)過(guò)深思熟慮選擇的一條自我磨礪之路。
二是專業(yè)能力與崗位需求的一致。名牌高校畢業(yè)的焦三牛公選成功武威市外事僑務(wù)辦公室副主任,不僅得益于他的英語(yǔ)八級(jí)水平,而且他以知識(shí)測(cè)試、面試、差額考察、差額推薦、差額票決全部第一的大滿貫佳績(jī)有力證明了自己的各項(xiàng)能力和綜合素質(zhì)。這樣的結(jié)果給了無(wú)數(shù)大學(xué)畢業(yè)生以啟示,在成就一番事業(yè)的道路上,經(jīng)驗(yàn)可以依靠閱歷積累,但能力必須先行到位。
小中大學(xué)真“證”畢業(yè),先坐機(jī)關(guān),后做傳媒,人間冷暖,入眼入心。
公選人才應(yīng)該做到破格但不出格,年輕人不僅需要激情和壓力,也同樣需要舞臺(tái)和名分。不拘一格選人才的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)很簡(jiǎn)單,“有覺(jué)悟、有知識(shí)、有為人民服務(wù)決心”,這三點(diǎn)是關(guān)鍵。
三是仰望星空和腳踏實(shí)地的關(guān)系。夢(mèng)想是年輕人的專利,任何一位剛剛走出校園的學(xué)子無(wú)不在精心描畫著自己的未來(lái)。仰望星空是志存高遠(yuǎn)的明顯標(biāo)志,但腳踏實(shí)地才是實(shí)現(xiàn)理想的現(xiàn)實(shí)保障,如何擺布好二者關(guān)系,體現(xiàn)著一個(gè)人的追求和境界。只有將二者和諧統(tǒng)一,才可能以“權(quán)為民所用”的孺子牛精神,塌下心來(lái)、俯下身來(lái)的老黃牛精神和敢于爭(zhēng)先、勇于奉獻(xiàn)的拓荒牛精神達(dá)到“退去理想的熱度,直面現(xiàn)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)”(焦三牛在接受《人民日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)語(yǔ))的目標(biāo)。了解了焦三牛的經(jīng)歷和觀點(diǎn)后,就可自然得出如下結(jié)論,他的這番心語(yǔ)并不是空洞的口號(hào),而同樣是一種切合實(shí)際的人生設(shè)計(jì)。
武威市委書記火榮貴在談及面向全國(guó)公選人才時(shí)表示改革需要試點(diǎn),試點(diǎn)需要?jiǎng)?chuàng)新,創(chuàng)新需要打破常規(guī)。這樣的表態(tài)不僅是一級(jí)政府的眼光,也是時(shí)代的呼喚。胡錦濤總書記在建黨90周年大會(huì)上指出,要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,廣開進(jìn)賢之路,把各方面優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。這一時(shí)代強(qiáng)音給了年輕人脫穎而出的歷史機(jī)遇,武威市公選人才時(shí)的破格但不出格正是貫徹這一精神的具體體現(xiàn)。年輕人不僅需要激情和壓力,也同樣需要舞臺(tái)和名分。至于用改革思想和創(chuàng)新辦法不拘一格選人才究竟須采用何種標(biāo)準(zhǔn),答案其實(shí)十分簡(jiǎn)單,就是《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)論員文章中提煉的三個(gè)關(guān)鍵詞“有覺(jué)悟、有知識(shí)、有為人民服務(wù)決心”。