文字整理/徐紀(jì)進(jìn)

職業(yè)病防治：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

文字整理/徐紀(jì)進(jìn)

在許多工作崗位，勞動(dòng)者對(duì)本崗位的職業(yè)危害缺乏認(rèn)識(shí)、不了解職業(yè)防護(hù)的重要性、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害、不懂得如何去保護(hù)自己，都是職業(yè)病多發(fā)的重要原因。新修訂的《職業(yè)病防治法》于2011年12月31日通過(guò)并實(shí)施。該法在保護(hù)勞動(dòng)者健康與權(quán)益方面做出了一些具體規(guī)定，勞動(dòng)者在依法享有權(quán)利的同時(shí)，也有其應(yīng)盡的義務(wù)。

義務(wù)篇

我國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)和職業(yè)病治療、監(jiān)督機(jī)構(gòu)目前相對(duì)健全，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和要求，是職業(yè)病防治的重要一環(huán)，但這并不足以遏制職業(yè)病的高發(fā)勢(shì)頭，勞動(dòng)者自身也應(yīng)增強(qiáng)職業(yè)病防治意識(shí)。

新修訂的《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作流程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

勞動(dòng)者不履行規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。

案例：2011年，有媒體報(bào)道廣西南寧橫縣板路鄉(xiāng)廣龍村百余村民因在金礦露天粉石作業(yè)患上矽肺病。但是記者在金礦工作現(xiàn)場(chǎng)卻看到民工都沒有戴口罩，不時(shí)可以見到有人捂嘴咳嗽。其中一位民工介紹，不戴口罩的情況已有十多年，縣里來(lái)檢查就戴一下，走了就扯下來(lái)，而且戴了很不習(xí)慣。

案例中的口罩居然成了對(duì)付檢查的道具，保護(hù)自己身體健康的防護(hù)工具僅僅因?yàn)楣と藗冇X得“不習(xí)慣”就被放棄使用！健康就這樣在不經(jīng)意間悄悄流失。

其實(shí)，大多數(shù)職業(yè)病都是慢性的，短時(shí)間來(lái)看也許不會(huì)發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，可當(dāng)這些殘留于體內(nèi)的有害物質(zhì)積累到一定的量，后果卻是不可想象的。所以，減少職業(yè)病的發(fā)生，重點(diǎn)在“防”。一方面相關(guān)部門要做好預(yù)防工作；另一方面，勞動(dòng)者要提高自我防護(hù)意識(shí)，不要等出了問(wèn)題才意識(shí)到健康的重要，應(yīng)該及時(shí)為健康加道防護(hù)屏障。

勞動(dòng)者、企業(yè)對(duì)于職業(yè)病防治在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)

誤區(qū)一：有不少勞動(dòng)者認(rèn)為，在工作中得的病都是職業(yè)病，這其實(shí)是不對(duì)的，在勞動(dòng)場(chǎng)所得的病是否是職業(yè)病，還要看是不是因?yàn)閯趧?dòng)環(huán)境的有害因素而患病，是不是符合我國(guó)職業(yè)病目錄的規(guī)定。

誤區(qū)二：一些中小企業(yè)主，對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)不足。在基層采訪中記者發(fā)現(xiàn)，一方面是一些企業(yè)提供了相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)器材，但是不少勞動(dòng)者卻嫌麻煩，不去使用。另一方面，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人也對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)不甚了解，明明企業(yè)有職業(yè)病隱患，自己卻不知道。這是造成一些職業(yè)病多發(fā)的原因。

權(quán)利篇

新修訂的《職業(yè)病防治法》在制度設(shè)置方面已向保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜?？梢哉f(shuō)，從知情、診斷、鑒定和維權(quán)上，勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)被提到了一個(gè)嶄新的高度。

配置防護(hù)用品

用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

廠區(qū)和車間里，有沒有配套的更衣間、洗浴間和孕婦休息間等生活衛(wèi)生設(shè)施；廠區(qū)和車間的布局設(shè)置合理不合理；有害和無(wú)害作業(yè)有沒有分開；通風(fēng)有沒有達(dá)到要求；工人使用的設(shè)備、工具能不能符合生理需求；會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期在不舒服的姿勢(shì)下工作；會(huì)不會(huì)造成局部長(zhǎng)時(shí)間疲勞，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)者在求職中實(shí)地了解，不能盲目上崗。

職業(yè)危害知情權(quán)

新修訂的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)該將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

有的用人單位故意隱瞞工作場(chǎng)所職業(yè)病危害的真實(shí)情況，不向勞動(dòng)者告知危害的真相，讓勞動(dòng)者在不知情的情況下簽訂勞動(dòng)合同。所以，勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)要特別注意了解。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果讓勞動(dòng)者做防水作業(yè)，那么就有可能要接觸苯、甲苯等有毒有害物質(zhì)。而苯中毒可能會(huì)導(dǎo)致再生障礙性貧血等嚴(yán)重后果，所以做防水作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴防毒口罩，這些內(nèi)容都必須在勞動(dòng)合同中寫明。如果用人單位隱瞞、欺騙勞動(dòng)者，不在合同中寫明，勞動(dòng)者就有權(quán)利拒絕作業(yè)，用人單位不能因此解除勞動(dòng)合同。

用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置標(biāo)示崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果定期向勞動(dòng)者公布。

離職離崗健康檢查

勞動(dòng)者在離職離崗前，要注意新修訂的《職業(yè)病防治法》就規(guī)定：對(duì)從事有職業(yè)病因素作業(yè)的勞動(dòng)者，企業(yè)對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。而且該法還規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索要本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)該無(wú)償提供并簽章，不得刁難和弄虛作假，以及收取費(fèi)用。

這樣一來(lái)，一旦勞動(dòng)者患有職業(yè)病需要進(jìn)行健康損害鑒定、追究健康損害責(zé)任時(shí)，就有了證據(jù)保證。