劉 穎,賀 加,卞永橋
(第三軍醫(yī)大學社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理教研室,重慶400038)
剖析我國公共衛(wèi)生碩士教育的本質(zhì)*
劉 穎,賀 加,卞永橋
(第三軍醫(yī)大學社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理教研室,重慶400038)
公共衛(wèi)生碩士(master of public health,MPH),是國際上公認的公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學領域的主流學位。面向醫(yī)療衛(wèi)生行政與業(yè)務機構,包括醫(yī)學院校、疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、醫(yī)院、衛(wèi)生行政部門、檢疫機構等招生[1]。但是,由于我國MPH教育起步較晚,僅僅開展了9年,各方面尚處于不完善階段,因此人們對它的實踐探索與認識還很有限。如何界定它的本質(zhì),確定什么樣的教育理念,這是大力發(fā)展MPH教育,提高MPH教育教學質(zhì)量需要首先解決的問題。作者認為,MPH教育屬于本科后的職業(yè)教育,MPH學位也是一種職業(yè)教育學位。盡管平常都說MPH學位是繼續(xù)教育學位,即人們在受完一定的學校教育之后,回過頭來再接受一些繼續(xù)教育和培訓,屬于廣義的職業(yè)教育[2],但是由于歷史原因和潛移默化的影響,現(xiàn)在的MPH教育從各方面都偏離了職業(yè)教育。本文將從3個方面分析MPH教育的本質(zhì)屬于職業(yè)教育。
我國MPH教育的培養(yǎng)內(nèi)容包括課程學習、社會實踐、課題研究三部分[3]。課程結構包括必修課程及專業(yè)選修課程兩類,主干課程為流行病學、衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生事業(yè)管理、衛(wèi)生經(jīng)濟學、社會科學和行為科學、專題講座及研討等,課程實行學分制。除此之外,各學校規(guī)定從各校開設的課程中選修適合自己專業(yè)的選修課程。MPH的教學內(nèi)容和課程設置不一定完全按學科要求安排,而是按你之前所獲得的專業(yè)技術職能的應知應會要求來確定,它強調(diào)以直接就業(yè)于某種職業(yè)崗位(或崗位群)為目的,崗位針對性比較強。理論學習采取定期集中授課和網(wǎng)絡教學相結合的方式,圍繞培養(yǎng)崗位能力為中心進行,在學習期間至少安排1個月時間進行社會實踐,必須在工作實踐中去結合實際的公共衛(wèi)生問題來完成課題研究并通過論文答辯后,授予學位。畢業(yè)后就能直接就業(yè)于公共衛(wèi)生職業(yè)崗位(群),故具有職業(yè)教育的特性,這是它最本質(zhì)的特點。
MPH教育作為導向就業(yè)的教育,為了適應多變的市場需求,要求MPH教育的畢業(yè)生不能只適合在相對狹窄的公共衛(wèi)生領域中工作,他們應該有較強的就業(yè)彈性。這將體現(xiàn)在課程結構設計方面,就是要擺正專業(yè)技術、專業(yè)理論和基礎理論三大“模塊”的關系。這是因為:專業(yè)技術知識(流行病學、醫(yī)院管理等)是直接反映當前職業(yè)崗位的工作需求,體現(xiàn)了教學的針對性;專業(yè)理論課(衛(wèi)生統(tǒng)計學、社會醫(yī)學等)常常是相近專業(yè)的共同基礎,體現(xiàn)了適應性;基礎理論(公共關系學、行為科學等)反映社會發(fā)展的一般規(guī)律,是專業(yè)理論與職業(yè)道德建構的基礎,三者既相區(qū)別,又緊密聯(lián)系[4]。目前,處理好針對性和適應性的關系,其關鍵就是協(xié)調(diào)好基礎理論、專業(yè)理論和專業(yè)技術三類課程的邏輯關系和比例,也就是抓住課程的重點——專業(yè)理論,突出MPH教育的特色——專業(yè)技術。
通常把社會人才基本類型按其對社會的主要貢獻,概括為以下各種:
學術型人才是發(fā)現(xiàn)和研究客觀規(guī)律的人才。應用型人才是應用客觀規(guī)律為社會謀取直接利益的人才。一般認為科學型、學術型人才主要由本科以上教學層次培養(yǎng)。本科或者高等職業(yè)教育以培養(yǎng)工程、技術型人才為主,主要從事技術的應用與管理,他們和技能型人才的任務都是實施已經(jīng)完成的設計、規(guī)劃和決策并轉化成“產(chǎn)品”,都需要具備一定的理論技術和經(jīng)驗技術、智力技能和動作技能。區(qū)別在于工程、技術型人才以前二者(理論技術和經(jīng)驗技術)為主,并且專業(yè)理論和技術原理知識深厚,前沿性技術了解和掌握程度高,有較強的組織管理能力,專業(yè)綜合性強。而技能型人才以后二者(智力技能和動作技能)為主,主要從事常規(guī)性的技術工作[5]。
我國的MPH學生以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)領域為主,至少具有大學本科文憑,有著一定的工作年限,掌握專業(yè)的工作技能。它不同于學術型研究生的培養(yǎng),具有半脫產(chǎn)學習、在職攻讀、人員較分散等特點。他們就讀MPH是為了更好地提高自己的專業(yè)技術職能與其他綜合應用能力,是典型的應用型人才。顯而易見:與研究生教育培養(yǎng)的醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)相關學術型人才相比,從知識層面上看,前者突出學科知識的廣度和實用性,而后者強調(diào)學科知識的深度和系統(tǒng)性;從能力要求上看,前者強調(diào)職業(yè)崗位實踐能力,能在工作現(xiàn)場進行組織管理和技術指導,后者則強調(diào)科學技術創(chuàng)新能力;從工作崗位上看,前者主要面向衛(wèi)生部門的企事業(yè)單位、衛(wèi)生行政管理與服務管理等,后者主要崗位面向衛(wèi)生部門的科研院所和實驗研究單位[6]。
因此,MPH教育作為職業(yè)教育在培養(yǎng)目標的定位過程中,應體現(xiàn)知識的實用性、能力的實踐性、工作的基層性與人格的完整性來突出應用型人才的立足點[7]。
首先,公共衛(wèi)生是一門實踐性很強的學科,畢業(yè)后直接面對的是社會或軍隊這個“大衛(wèi)生”,社會的深度參與是成為MPH的必要環(huán)節(jié),也為今后成為優(yōu)秀的衛(wèi)生管理人員打下扎實的基礎[8]。因為學校教育在多數(shù)情況下是模擬性質(zhì)的,學生在學校學習,無論是環(huán)境感受還是心理體驗都與實際工作現(xiàn)場(或突發(fā)事件現(xiàn)場)有較大差距,一些重要意識和良好習慣的養(yǎng)成與體驗及某些不易言傳的經(jīng)驗,只有在工作實踐中才能深刻體會。所以,MPH教育僅靠學校教育,只有書本知識,只在課堂和實驗室,是難以成為合格的應用型人才,難以實現(xiàn)MPH教育的培養(yǎng)目標,這就要求MPH教育必須與工作實際相結合,使學生所在單位及社會用人單位成為MPH教學的基本途徑之一。根據(jù)歷年來我國招收的MPH學生資料來看,他們大部分從事公共衛(wèi)生工作,具有多年的相關工作經(jīng)驗。他們回到學校在職學習是為了掌握更高層次的理論和最新知識,結合自己在工作實踐中遇到的問題,提高分析問題、解決問題的能力。
其次,公共衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)內(nèi)容更新速度的加快和社會公共衛(wèi)生突發(fā)事件的頻繁強化了社會的參與。許多最新的、實用的專業(yè)知識,往往是一邊應用,一邊發(fā)展,未必能及時地反映到教科書上。要獲得這些知識,學生必須結合自己的實際工作崗位情況,深度強化社會參與,創(chuàng)新解決公共衛(wèi)生領域的實際問題,著實體現(xiàn)MPH的職業(yè)教育特色[9]。
教育觀就是教育理念,它是對教育的理性認識、理想追求及其所持的教育思想,是一種觀念,更是一種境界。它是人們教育實踐的理論指導與靈魂。有什么樣的教育觀就會有什么樣的教學思想,就會產(chǎn)生相應的教育行動及教學模式。因而,我國的MPH教育樹立科學的職業(yè)教育的觀念,是辦好MPH教育的前提。
[1]范瑞泉,代衛(wèi)紅,甘德秀,等.公共衛(wèi)生碩士(MPH)研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構建研究[J].醫(yī)學教育探索,2010,9(1):5-7.
[2]張力.認清高等教育改革發(fā)展的新階段新指向[J].中國高等教育,2010(17):4-6.
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[5]杜德櫟,李存生.試論我們應該樹立的高等職業(yè)教育觀[J].寶雞文理學院學報:社會科學版,2007,27(2):114-118.
[6]吳巖.高等職業(yè)教育發(fā)展定位中的若干問題[J].職業(yè)技術教育,2004,10(19):7.
[7]劉穎,賀加.我國MPH問題與對策[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2010(3):195-196.
[8]陸小新.MPH教育的現(xiàn)狀分析與幾點做法[J].中國高等醫(yī)學教育,2007(11):22-24.
[9]Council on Education for Public Health.Accreditation criteria:public health programs[M].Washington,DC:Council on Education for Public Health,2005.
10.3969/j.issn.1671-8348.2012.04.038
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1671-8348(2012)04-0401-02
重慶市高等教育教學改革研究項目(0816001);中華醫(yī)學會醫(yī)學教育2010年度醫(yī)學教育研究課題(2010-02-43)。
2011-02-28
2011-09-14)