□ 王春芳

生命安全高于一切
——鄭煤集團(tuán)超化礦安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

□ 王春芳

鄭煤集團(tuán)超化礦始終把“職工的生命安全高于一切”作為安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分尊重職工的生命尊嚴(yán)，重視職工的身心健康，用安全文化感染人、教育人、塑造人，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

重視安全文化軟硬件建設(shè)，營(yíng)造濃厚氛圍

超化礦非常重視安全文化軟硬件建設(shè)，在井上井下?tīng)I(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍，使“安全”二字入眼、入耳、入腦、入心，時(shí)時(shí)處處不放松安全生產(chǎn)。超化礦建成了高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)、圖文并茂、動(dòng)靜結(jié)合、美觀適用的井口安全文化走廊和南井文化苑，用職工家屬的安全親情寄語(yǔ)提醒過(guò)往的職工；在生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)各安裝一塊大屏幕，除了定期播放新聞外，還播放安全戲曲、小品等文藝節(jié)目；在生產(chǎn)區(qū)到生活區(qū)的礦工大道兩旁路燈上全部安裝了安全標(biāo)語(yǔ)燈箱；各區(qū)隊(duì)會(huì)議室的墻上是全隊(duì)所有職工的全家福照片，桌子上擺放的是每個(gè)家庭的安全寄語(yǔ)，每天班前會(huì)，職工都要在此進(jìn)行安全宣誓。超化礦通過(guò)安全文化軟硬件建設(shè)，多層次、全方位地營(yíng)造了良好的安全環(huán)境。

創(chuàng)新管理，安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益

扎實(shí)開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。超化礦堅(jiān)持抓過(guò)程、抓基礎(chǔ)、抓細(xì)節(jié)，以精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美為標(biāo)準(zhǔn)，打造一批“五精”管理示范崗、示范段、示范面，在全礦推廣，提高職工的“五精”管理意識(shí)，改善現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境。

強(qiáng)化安全責(zé)任制落實(shí)。超化礦實(shí)行走動(dòng)式安全巡察，完善井下人員實(shí)時(shí)跟蹤系統(tǒng)，隨時(shí)查詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的走動(dòng)情況，實(shí)行安全確認(rèn)和“三三”整理，班組長(zhǎng)在每班班前、班中、交班時(shí)間整理隱患、整理環(huán)境、整理職工情緒，消除人、機(jī)、環(huán)境隱患。

夯實(shí)區(qū)隊(duì)安全管理基礎(chǔ)。超化礦從安全質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、材料管理、職工培訓(xùn)和黨建工作五個(gè)方面入手，制定了完善的考核細(xì)則，加強(qiáng)檢查落實(shí)，把考核結(jié)果與收入分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部績(jī)效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了區(qū)隊(duì)的自主管理水平。

建立安全文化網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持專(zhuān)兼結(jié)合

建立黨員安全示范崗。超化礦21個(gè)黨支部分別成立了黨員安全示范崗小組，黨員為安全示范員，并廣泛開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故、一個(gè)黨員一面旗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)建示范崗帶動(dòng)職工嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

建立班組安全網(wǎng)絡(luò)。各班組都配備了一名安全監(jiān)督員，責(zé)任是配合班組長(zhǎng)抓好安全教育和管理，同時(shí)健全了班組長(zhǎng)安全管理制度，通過(guò)開(kāi)展“三無(wú)”班組、安全最佳班組競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到提高職工自主保安意識(shí)的目的。

建立群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。超化礦工會(huì)在16個(gè)基層區(qū)隊(duì)建立了群監(jiān)網(wǎng)，為每個(gè)班組選配一名群監(jiān)員，定期召開(kāi)群監(jiān)員專(zhuān)題會(huì)議，就群監(jiān)工作進(jìn)行安排部署，并不斷加強(qiáng)群監(jiān)員的培訓(xùn)工作，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。

建立女工家屬安全工作網(wǎng)絡(luò)。女工家屬協(xié)管會(huì)組織協(xié)管員到井口送茶水，幫職工縫扣子，開(kāi)展安全文藝演出，端午送粽子，中秋送月餅，簽訂夫妻安全合同，從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作，收到了良好的效果。

建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)。超化礦設(shè)立了16個(gè)青年安全監(jiān)督分崗，在每個(gè)班組設(shè)1到2名青年監(jiān)督崗員，以“三級(jí)”安全承諾為載體，全面開(kāi)展青年監(jiān)督崗達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀青監(jiān)崗員，較好地發(fā)揮了安全衛(wèi)士的作用。

開(kāi)展安全文化活動(dòng)，增強(qiáng)安全教育感染力

超化礦在電視臺(tái)開(kāi)辦了“安全大家談”欄目，請(qǐng)一線(xiàn)職工、家屬走上屏幕話(huà)安全，并以“安全、責(zé)任、和諧”為主題，一年組織兩次演講賽，到各區(qū)隊(duì)巡回演講。各區(qū)隊(duì)每季度組織一次活動(dòng)，讓職工在活動(dòng)中潛移默化地強(qiáng)化安全意識(shí)。

超化礦不僅每季度進(jìn)行安全先進(jìn)典型表彰，而且大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，還積極開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全大簽名、寄平安家書(shū)等活動(dòng)，邀請(qǐng)集團(tuán)公司文工團(tuán)、周口豫劇團(tuán)、河南省豫劇團(tuán)到礦區(qū)、井口進(jìn)行慰問(wèn)演出，增強(qiáng)了安全教育的感染力。

（作者單位：鄭煤集團(tuán)超化礦）