□林美卿 賀 羨

“女性的經(jīng)濟(jì)地位就是以經(jīng)濟(jì)為基點(diǎn)看女性在家庭內(nèi)、社區(qū)內(nèi)和社會(huì)上對(duì)物質(zhì)資本(包括食物、收入、土地和其他形式)的財(cái)富及社會(huì)資本(包括知識(shí)、權(quán)利和特權(quán))的權(quán)利和控制。簡(jiǎn)而言之，也就是指女性在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中所處的層次、序位。”［1］女性的收入狀況是衡量其經(jīng)濟(jì)地位的一項(xiàng)重要指標(biāo)，直接反映了女性的社會(huì)地位以及解放程度。

一、女性就業(yè)的現(xiàn)狀

根據(jù)全國(guó)婦聯(lián)第二期女性地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)兩性就業(yè)收入在1990－2000年出現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)，在城市，男女收入差距擴(kuò)大了7.4個(gè)百分點(diǎn);在農(nóng)村，男女收入差距擴(kuò)大了19.7個(gè)百分點(diǎn)。女性的收入狀況與其就業(yè)狀況有密切聯(lián)系，“許多研究表明，收入水平與行業(yè)、職業(yè)有很大的關(guān)系?！保?］譚琳、李軍鋒在第二次中國(guó)婦女地位調(diào)查的數(shù)據(jù)計(jì)算分析后指出，非正規(guī)就業(yè)者收入的性別差異主要來源于行業(yè)、職業(yè)的性別隔離。無論男性聚集程度較高的職業(yè)還是女性聚集程度較高的職業(yè)，男性非正規(guī)就業(yè)者的平均年收入均高于女性非正規(guī)就業(yè)者，女性平均年收入僅是男性收入的63.45%。［3］根據(jù)近年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，我國(guó)的非正規(guī)就業(yè)女性化和農(nóng)業(yè)女性化有進(jìn)一步擴(kuò)大趨勢(shì)，這直接影響了女性的整體收入水平，使她們陷入相對(duì)貧困的狀態(tài)。

(一)全國(guó)女性就業(yè)現(xiàn)狀

就業(yè)包括兩大領(lǐng)域:城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)，其中城鎮(zhèn)就業(yè)分為正規(guī)部門就業(yè)和非正規(guī)部門就業(yè)。由于官方的勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)尚缺與非正規(guī)就業(yè)對(duì)應(yīng)的口徑，在這里，我們把城鎮(zhèn)單位近似地看成是正規(guī)就業(yè)部門，把城鎮(zhèn)單位以外的其他城鎮(zhèn)部門看成是非正規(guī)就業(yè)部門。這樣，本文的考察對(duì)象就可分為三級(jí)四個(gè)值域，四個(gè)值域中女性就業(yè)人數(shù)的變化可以反映出當(dāng)前女性的就業(yè)趨勢(shì)及對(duì)其整體收入的影響。

圖1 全國(guó)就業(yè)層級(jí)

在四個(gè)值域中，僅城鎮(zhèn)單位女性人數(shù)和2007年前的鄉(xiāng)村從業(yè)女性人數(shù)可以在國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒中找到相應(yīng)數(shù)據(jù)，政府報(bào)告提供了全國(guó)就業(yè)女性人數(shù)，但全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)女性人數(shù)、非正規(guī)就業(yè)女性人數(shù)和2007年鄉(xiāng)村從業(yè)女性人數(shù)則無據(jù)可考;而我們要計(jì)算出2004、2007年四個(gè)值域女性就業(yè)人數(shù)的具體數(shù)值，以便進(jìn)行對(duì)比，分析近年來女性就業(yè)走勢(shì)。針對(duì)此種情況，有兩種辦法可以運(yùn)用:一是匯總估算法，把2007年各省、自治區(qū)、直轄市(除特別行政區(qū)和臺(tái)灣省)鄉(xiāng)村從業(yè)女性人數(shù)累加，得總和為全國(guó)鄉(xiāng)村從業(yè)女性人數(shù);二是差值余額法，用全國(guó)就業(yè)女性人數(shù)減去鄉(xiāng)村就業(yè)女性人數(shù)，得差為全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)女性人數(shù)，再減去全國(guó)城鎮(zhèn)單位女性人數(shù)，則為非正規(guī)就業(yè)女性人數(shù)。由此得出的具體數(shù)據(jù)如下表:

表1 全國(guó)女性就業(yè)情況

根據(jù)《2008中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《2008中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《2007中國(guó)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)性別平等與婦女發(fā)展?fàn)顩r》白皮書相關(guān)數(shù)據(jù)算出。其中，2007年鄉(xiāng)村從業(yè)女性絕對(duì)數(shù)由全國(guó)22個(gè)省(不包括臺(tái)灣省)、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市2008年統(tǒng)計(jì)年鑒及第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)等匯總得出。

分析表1得出，2004年－2007年，在城鎮(zhèn)就業(yè)的女性比例整體縮減，鄉(xiāng)村從業(yè)女性比例大幅增加，這說明向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村女勞動(dòng)力嚴(yán)重滯后，呈現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力女性化趨勢(shì);農(nóng)村婦女占農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的比例已達(dá)65%以上［4］，農(nóng)業(yè)女性化趨勢(shì)明顯;近年來國(guó)家大力支持農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供更多的非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)，越來越多的農(nóng)民選擇在本地就業(yè)，這使得農(nóng)村勞動(dòng)力女性化趨緩。根據(jù)第二期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查報(bào)告顯示，40歲以下農(nóng)村婦女1990年以來從事過非農(nóng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高于比40歲以上農(nóng)村婦女12.2個(gè)百分點(diǎn)［5］;但要根本扭轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)女性化加劇趨勢(shì)，農(nóng)村女性的非農(nóng)就業(yè)比重還需進(jìn)一步提高。城鎮(zhèn)就業(yè)女性中，非正規(guī)就業(yè)女性高達(dá)58.85%，非正規(guī)就業(yè)部門成為女性城鎮(zhèn)就業(yè)的主要途徑，并有上升趨勢(shì)，非正規(guī)就業(yè)女性化趨勢(shì)加劇。

加劇的非正規(guī)就業(yè)女性化和農(nóng)業(yè)女性化趨勢(shì)，必然會(huì)造成兩性收入差距的擴(kuò)大。因?yàn)椋钦?guī)部門與正規(guī)部門之間的收入差距仍然存在、農(nóng)業(yè)比較收益依然不高。

此外，職業(yè)分層與性別隔離對(duì)兩性收入差距也有加劇作用。在城鎮(zhèn)單位就業(yè)的女性并不是平均分布或集中于工資水平高、福利待遇好的行業(yè)，而是普遍處在中低層:據(jù)《2008年中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)顯示，2007年全國(guó)19個(gè)行業(yè)中，單位職工年平均工資超過20000元的行業(yè)有15個(gè)，其中女性就業(yè)人員接近或超過半數(shù)的行業(yè)僅為3個(gè):金融業(yè)(49.5%)、教育(49.2%)、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)(59.7%);女性最為集中的紡織業(yè)和住宿餐飲業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬不足19個(gè)行業(yè)的平均數(shù)。即使在非正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)，仍呈現(xiàn)比較明顯的性別特征。譚琳、李軍鋒根據(jù)第二次中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，“非正規(guī)就業(yè)者在各行業(yè)的分布女性非正規(guī)就業(yè)者所占比例高于60%的行業(yè)主要有:批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)，金融、保險(xiǎn)業(yè)，社會(huì)服務(wù)業(yè)及國(guó)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體，而在采掘業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵電通信業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)則呈現(xiàn)男性聚集的特點(diǎn)?！保?］他們通過分析得出，“非正規(guī)就業(yè)者中男女的收入差距大于正規(guī)就業(yè)者中男女的收入差距。他們的研究還認(rèn)為，與正規(guī)就業(yè)者收入的性別差異主要來自于職業(yè)分層不同，非正規(guī)就業(yè)者收入的性別差異主要來源于行業(yè)、職業(yè)的性別隔離?！保?］這無疑會(huì)給本已擴(kuò)大的兩性收入差距“雪上加霜”。收入的性別差距不斷擴(kuò)大與城鄉(xiāng)差距、階層差距及行業(yè)差距擴(kuò)大交織在一起。

(二)山東省女性就業(yè)情況

借用全國(guó)女性收入現(xiàn)狀的理論，根據(jù)山東省女性就業(yè)的實(shí)際情況，分析山東省女性收入的實(shí)際情況(以2007年和2009年的數(shù)據(jù)為參考)。

表2 山東女性就業(yè)情況 單位:萬人

據(jù)第二期山東婦女社會(huì)地位調(diào)查顯示，男性在業(yè)人員中，年收入在萬元以上的占10.07%;而女性在業(yè)人員中年收入萬元以上的僅占3%。相反，年收入低于2000元的男性在業(yè)者僅占男性在業(yè)人員的18%，而41.2%的女性年收入低于2000元，比男性多23.2個(gè)百分點(diǎn)。可見，山東省的相對(duì)高收入者主要集中在男性在業(yè)者中，而低收入者主要是女性，幾乎占到女性在業(yè)人員的一半，男女兩性收入差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)。根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)表明，2007年，山東從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村女性的比例為52.65%，成為在國(guó)民經(jīng)濟(jì)20個(gè)門類中就業(yè)比例唯一超過男性的行業(yè)，從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村女性更是占到農(nóng)村就業(yè)女性總數(shù)的86.40%。農(nóng)業(yè)女性化現(xiàn)象在我國(guó)成為一個(gè)客觀事實(shí)，“農(nóng)村勞動(dòng)力女性化態(tài)勢(shì)明顯?！?/p>

從表中可以看出，2003年－2007年三年間，在城鎮(zhèn)就業(yè)的女性比例上升，非正規(guī)就業(yè)女性比例大幅上升，非正規(guī)就業(yè)女性化趨勢(shì)加劇明顯，鄉(xiāng)村從業(yè)女性比例有所增加，農(nóng)業(yè)女性化有加劇趨勢(shì);2007年－2009年，在城鎮(zhèn)就業(yè)的女性比例繼續(xù)上升，非正規(guī)就業(yè)女性比例有所下降，鄉(xiāng)村從業(yè)女性比例有所回落，城鎮(zhèn)單位就業(yè)女性增幅較快，總體來看，全省女性就業(yè)狀況有所改善。但是由于女性就業(yè)情況所引起的兩性收入差距拉大是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

二、女性就業(yè)趨勢(shì)及其對(duì)收入的影響

通過上述分析可以看出，我國(guó)女性就業(yè)呈現(xiàn)兩大趨勢(shì):非正規(guī)就業(yè)女性化與農(nóng)業(yè)女性化，這種趨勢(shì)對(duì)兩性收入也產(chǎn)生直接影響。

(一)非正規(guī)就業(yè)女性化

國(guó)際勞工組織在1973年最早提出非正規(guī)就業(yè)的概念，我們?cè)诰C合參考國(guó)際勞動(dòng)組織和國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)非正規(guī)就業(yè)的定義和分析的基礎(chǔ)上，把正規(guī)就業(yè)界定為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的城鎮(zhèn)就業(yè)形式，即城鎮(zhèn)單位就業(yè)?！皢挝痪蜆I(yè)人員，指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括:在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。各單位的就業(yè)人員反映了各單位實(shí)際參加生產(chǎn)或工作的全部勞動(dòng)力。”［8］

非正規(guī)就業(yè)則與正規(guī)就業(yè)相對(duì)，即城鎮(zhèn)單位以外的其他城鎮(zhèn)部門的就業(yè)形式，也就是用非正規(guī)部門就業(yè)作為指標(biāo)，利用匯總估算法和差值余額法，從外延上對(duì)非正規(guī)就業(yè)進(jìn)行界定。

從國(guó)際勞工組織的定義可以看出，非正規(guī)就業(yè)者的收入低、缺乏社會(huì)保障、權(quán)益容易受損。因此，非正規(guī)就業(yè)成為影響兩性收入差距的重要方面。

首先，收入、報(bào)酬較低。收入低使非正規(guī)從業(yè)人員處于相對(duì)貧困狀態(tài)。有研究結(jié)果表明，計(jì)時(shí)工與正式工，有期限雇用與無期限雇用之間的均衡待遇，即使在以歐盟指令做出規(guī)定的歐洲，有期限雇用時(shí)，雖然對(duì)勞動(dòng)者和工種的屬性進(jìn)行調(diào)整，工資也比正規(guī)就業(yè)低10% －20%。計(jì)時(shí)工與正式工的工資差距在30%－40%。［9］我國(guó)的非正規(guī)就業(yè)與正規(guī)就業(yè)在收入上也存在差距，“非正規(guī)就業(yè)往往被評(píng)價(jià)為‘工作著的窮人’，其工資水平往往略高于貧困線而低于最低工資線?！保?0］另據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所“收入分配”課題組和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于2002年聯(lián)合開展的城鎮(zhèn)居民生活調(diào)查和農(nóng)村進(jìn)入城市的暫住戶生活調(diào)查顯示，“非正規(guī)就業(yè)者的收入水平都低于各個(gè)城市同期職工工資水平，經(jīng)濟(jì)收入基本上只是略高于城市的最低生活保障線，在城市最低工資的水平上波動(dòng)?！保?1］

其次，缺乏社會(huì)保障。非正規(guī)就業(yè)的社會(huì)保障水平低，基本被排除在失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期等社會(huì)保障體系外。大多數(shù)非正規(guī)部門屬于個(gè)體經(jīng)營(yíng)或微型企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模小、資金投入少，往往無力為員工購買保險(xiǎn)。從我們走訪的非正規(guī)就業(yè)人員處了解到，用工單位經(jīng)常以資金周轉(zhuǎn)不開等為由，少付或拖延支付工資;公司能夠按時(shí)足額支付工資已是不易，更何談他們能為員工購買各種保險(xiǎn)。這里存在一個(gè)“富者愈富，窮者愈窮”的現(xiàn)象:“能夠享受社會(huì)保障的非正規(guī)就業(yè)者，其收入情況一般都比較高…且隨著能夠享受到的社會(huì)保障項(xiàng)目的增多，其收入水平呈現(xiàn)不斷增高趨勢(shì)?！保?2］相反，收入較低的非正規(guī)就業(yè)者因?yàn)楣べY少，僅能維持基本生活，因此沒有剩余的錢來買保險(xiǎn)，一旦發(fā)生意外(比如生病、人身事故、失業(yè)等)，不但得不到救助，反而負(fù)債累累。

再次，勞動(dòng)權(quán)益容易受損。在現(xiàn)實(shí)中，非正規(guī)從業(yè)關(guān)系中往往沒有正式的勞動(dòng)合同。雖然《勞動(dòng)法》已明文規(guī)定，用工單位必須與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同，但由于缺乏監(jiān)管、勞動(dòng)人員法律意識(shí)淡薄等原因，用工時(shí)不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂的勞動(dòng)合同有瑕疵等情況屢見不鮮;很多非正規(guī)就業(yè)的女性工資報(bào)酬仍處于法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以下;拖欠、挪用工資的情況在非正規(guī)部門中也時(shí)有發(fā)生;工作時(shí)間超過法定時(shí)間，并只能領(lǐng)到微薄的加班費(fèi)甚至領(lǐng)不到加班費(fèi)，當(dāng)非正規(guī)就業(yè)者的權(quán)益受到侵害時(shí)，常常由于缺乏必須的法律文書或存在合同無效的情況而無法維護(hù)自己的合法權(quán)利。

然而，非正規(guī)從業(yè)女性又是“弱者中的弱者”，她們的待遇往往更低，權(quán)益更容易受到侵犯，而且救濟(jì)更加困難。第二次中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“女性非正規(guī)就業(yè)者從事的主要職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事人員，而男性非正規(guī)就業(yè)從事的主要職業(yè)主要屬于管理類、技術(shù)類范疇。這從另一個(gè)角度反映了女性非正規(guī)就業(yè)者在非正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)中進(jìn)一步邊緣化的趨勢(shì)?！保?3］

根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》和相關(guān)規(guī)定，非正規(guī)就業(yè)部門禁止或限制從事電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)、部分采礦業(yè)、部分制造業(yè)、金融業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、公共管理和社會(huì)組織。比照正規(guī)就業(yè)女性在本部門內(nèi)的比重，除去采礦業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)等“排斥女性”的行業(yè)，非正規(guī)就業(yè)女性的選擇范圍被大幅縮減。非正規(guī)就業(yè)的職業(yè)性別隔離使女性進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)受到限制，進(jìn)而對(duì)女性非正規(guī)就業(yè)者的收入產(chǎn)生影響。女性非正規(guī)就業(yè)者從事的職業(yè)能給女性帶來的經(jīng)濟(jì)收益低于男性，從而在總體上降低了女性的經(jīng)濟(jì)地位。

根據(jù)譚琳、李軍鋒的分析，“男性非正規(guī)就業(yè)者的平均年收入高于女性非正規(guī)就業(yè)者，男性非正規(guī)就業(yè)者的平均收入為8534.28元，而女性僅為 5414.77元，是男性收入的 63.45%。”［14］2002年城鎮(zhèn)居民生活調(diào)查和農(nóng)村進(jìn)入城市的暫停戶生活調(diào)查顯示類似的結(jié)論:“按照行業(yè)來看，平均月收入較高的行業(yè)大多為男性聚集的行業(yè)，如建筑業(yè)、科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)。并且，絕大部分行業(yè)中，男性非正規(guī)就業(yè)者的收入高于女性非正規(guī)就業(yè)者。例如，在制造業(yè)中，女性非正規(guī)就業(yè)者的平均收入僅為男性非正規(guī)就業(yè)者的48.47%;在批發(fā)和零售貿(mào)易及餐飲業(yè)和社會(huì)服務(wù)業(yè)，女性非正規(guī)就業(yè)者的平均年收入也分別僅占男性非正規(guī)就業(yè)者的 74.02% 和 60.39% ?！保?5］

此外，非正規(guī)就業(yè)中也有明顯的職業(yè)分層，據(jù)2008年《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)顯示，有雇主身份的男性就業(yè)者是女性的一倍還要多，相反，擁有家庭幫工身份的女性就業(yè)者則是男性的一倍多。在非正規(guī)就業(yè)這一邊緣的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，女性進(jìn)一步被邊緣化了，“城市女性勞動(dòng)力就業(yè)的非正規(guī)化是近年來中國(guó)婦女整體就業(yè)質(zhì)量下降的重要原因?！保?6］

隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，非正規(guī)就業(yè)女性化趨勢(shì)也將進(jìn)一步加劇。女性已成為一個(gè)龐大的非正規(guī)就業(yè)群體，怎樣正確地對(duì)非正規(guī)就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，如何切實(shí)保障非正規(guī)就業(yè)者的權(quán)益，關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定和女性的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(二)農(nóng)業(yè)女性化

在廣大的農(nóng)村地區(qū)，女性的就業(yè)形勢(shì)同樣嚴(yán)峻。2006年全國(guó)婦聯(lián)公布的對(duì)全國(guó)近萬名女性參與新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，73.4%的農(nóng)村婦女參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。而山東省的情況為，從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村女性的比例為52.65%，成為在國(guó)民經(jīng)濟(jì)20個(gè)門類中就業(yè)比例唯一超過男性的行業(yè)，從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村女性更是占到農(nóng)村就業(yè)女性總數(shù)的86.40%［17］。農(nóng)業(yè)女性化現(xiàn)象在我國(guó)成為一個(gè)客觀事實(shí)，“農(nóng)村勞動(dòng)力女性化態(tài)勢(shì)明顯?！保?8］

具有體力和技術(shù)優(yōu)勢(shì)的農(nóng)村男性就業(yè)人口不斷向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，留下的女性則不得不接替男性從事農(nóng)、林、牧漁業(yè)的生產(chǎn)，客觀上加劇了農(nóng)業(yè)女性化趨勢(shì)。表面看來，農(nóng)業(yè)女性化反映了女性的就業(yè)參與率上升，但由于第一產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的人均收入差距越來越大，從事農(nóng)業(yè)的女性仍然沒有擺脫貧困狀態(tài)，她們發(fā)展的滯后性實(shí)際上是加劇了。據(jù)2008年中國(guó)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)顯示:2007年城鄉(xiāng)居民收入的差距不斷擴(kuò)大，由上年的3.28:1擴(kuò)大到3.33:1;農(nóng)村居民人均純收入4140.4元，第一產(chǎn)業(yè)收入僅為1745.12 元/人，農(nóng)業(yè)收入為 1303.76 元/人。農(nóng)業(yè)女性化雖然增加了女性參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，但其生活負(fù)擔(dān)加重了，與男性相比，發(fā)展機(jī)會(huì)也受到限制，甚至健康狀況都受到損害?！氨煌恋厥`住的婦女在擺脫經(jīng)濟(jì)貧困的勞作中，伴隨而來的是情感上與精神上的極度困惑”，由于農(nóng)村男性多外出務(wù)工，農(nóng)村女性不僅要承擔(dān)生活的負(fù)擔(dān)、照顧老人和孩子，還盼望著丈夫能早點(diǎn)回來，只希望能過上昔日“男耕女織”的幸福生活，身體與情感的雙重壓力使她們已經(jīng)放棄了對(duì)擁有金錢和財(cái)富的幻想。“正是這種物質(zhì)上與精神上的貧困狀態(tài)，使廣大的農(nóng)村婦女始終處于一種‘貧困－愚昧－貧困’的惡性循環(huán)之中。”［19］這一問題不僅會(huì)對(duì)農(nóng)村婦女發(fā)展和性別平等產(chǎn)生不利影響，而且也會(huì)成為解決三農(nóng)問題的瓶頸。

此外，農(nóng)業(yè)女性化與非正規(guī)就業(yè)女性化此消彼長(zhǎng)，呈現(xiàn)反相關(guān)關(guān)系。今后，即使農(nóng)村女性剩余勞動(dòng)力逐漸向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，由于他們自身的文化素質(zhì)較低、技術(shù)技能水平落后，特別是社會(huì)就業(yè)選擇過程中的性別歧視以及女性自身所承擔(dān)的社會(huì)角色等因素的影響，就業(yè)過程缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，就業(yè)去向也更容易流向非正規(guī)部門，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致非正規(guī)就業(yè)女性化日趨明顯，女性收入低下的境遇并不能隨之改變，所以女性就業(yè)形勢(shì)仍很嚴(yán)峻。

［1］魏國(guó)英.女性學(xué)概論［M］.北京:北京大學(xué)出版社，2000:110.

［2］［6］［7］［10］［11］［12］［13］［14］［15］［16］任遠(yuǎn)，彭希哲.2006中國(guó)非正規(guī)就業(yè)發(fā)展報(bào)告:勞動(dòng)力市場(chǎng)的再觀察［M］.重慶:重慶出版社，2007:112，110，112，118，119，54，111，112，113，3.

［3］譚琳，李軍鋒.我國(guó)非正規(guī)就業(yè)的性別特征分析［J］.人口研究，2003，(5).

［4］全國(guó)婦聯(lián)副主席、書記處第一書記黃晴宜在中國(guó)婦女第十次全國(guó)代表大會(huì)新聞發(fā)布會(huì)上的講話http://www.genderandlaw.org.cn/show_news.asp?id=2087＆lei=16.

［5］蔣永萍.第二期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查在就業(yè)領(lǐng)域的主要發(fā)現(xiàn)及建議(摘要).http://www.labournet.com.cn/jylt/0430－s11.htm.

［8］2008年中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋.

［9］［日］鶴光太郎.非正規(guī)就業(yè)與收入差距——向待遇均衡改革制度.http://www.rieti.go.jp/cn/papers/contribution/tsuru/13.html.

［17］山東省統(tǒng)計(jì)局.山東女性就業(yè)狀況良好 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增幅較快.2008 －06 －23，http://www.stats.gov.cn/tjfx/dfxx/t20080620_402487593.htm.

［18］譚琳.1995－2005年:中國(guó)性別平等與婦女發(fā)展報(bào)告［M］.北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2006:18.

［19］錢民輝，田玉榮.中國(guó)女性行為的文化釋義［M］.北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2009:5.