李方元，裴世保，畢好昌

（1.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，安徽 合肥 230026；

（2.安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，安徽 蚌埠 233030）

基于.NET的高校薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

李方元1，裴世保1，畢好昌2

（1.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，安徽 合肥 230026；

（2.安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，安徽 蚌埠 233030）

本文針對高校薪酬管理的實際需求，探討并設(shè)計實現(xiàn)了一個具體的基于.NET框架的網(wǎng)絡(luò)薪酬管理系統(tǒng)，重點介紹了系統(tǒng)的需求分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和主要功能的實現(xiàn)。

薪酬管理系統(tǒng)；B/S+C/S；.NET技術(shù)

一、引言

高校薪酬管理是一項重要而繁雜的日常性工作，政策性強、數(shù)據(jù)量大、變動頻繁，各薪酬項目的錄入、維護、統(tǒng)計、發(fā)放等各環(huán)節(jié)都需要大量的手工勞動，而且極易出錯。隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫成為數(shù)據(jù)處理的公用支撐技術(shù)，以數(shù)據(jù)庫技術(shù)為核心的薪酬管理系統(tǒng)的應(yīng)用，大大減輕了相關(guān)業(yè)務(wù)人員的工作量，提高了薪酬管理效率，顯示出日益重要的支撐作用。

在技術(shù)路線上，隨著Internet技術(shù)和Web技術(shù)的進步，基于B/S架構(gòu)的MIS系統(tǒng)的開發(fā)變得越來越流行，相對于傳統(tǒng)的C/S架構(gòu)，顯示了巨大的先進性。但在系統(tǒng)的人機交互、界面表現(xiàn)、功能定制、響應(yīng)速度和安全控制等方面，C/S架構(gòu)仍然具有B/S架構(gòu)無法替代的優(yōu)勢。從實際應(yīng)用情況來看，只有將主要以數(shù)據(jù)庫為處理對象的統(tǒng)計、分析、控制作為主體的業(yè)務(wù)處理技術(shù)（C/S技術(shù)）與采用Web技術(shù)的信息查詢、發(fā)布系統(tǒng)（B/S技術(shù)）的有機結(jié)合，才是管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的最佳解決方案。

.NET是微軟推出的支持生成和運行下一代應(yīng)用程序和XMLWeb Services的內(nèi)部Windows組件，是一種面向網(wǎng)絡(luò)、支持各種用戶終端的開發(fā)平臺環(huán)境。概括起來，.NET Framework具有跨語言、跨系統(tǒng)平臺、安全、對開放性互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議的支持等優(yōu)點。.NET框架提供的ADO.NET、ASP.NET等組件，使得開發(fā)基于C/S或B/S架構(gòu)的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)變得更加高效、快捷。

本文通過對高校薪酬管理信息化現(xiàn)狀、未來辦公模式和技術(shù)發(fā)展趨勢的分析，提出建立并實現(xiàn)一套基于.NET架構(gòu)的高校薪酬管理系統(tǒng)。從業(yè)務(wù)層面上看，系統(tǒng)的設(shè)計方式使得薪酬數(shù)據(jù)可以在相關(guān)部門間同步流轉(zhuǎn)，并存儲在同一數(shù)據(jù)庫平臺，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的高度共享，對改進薪酬管理模式、提高薪酬管理效率都有很大的促進作用。

二、系統(tǒng)需求分析

開發(fā)高校薪酬管理系統(tǒng)應(yīng)以實際需要為出發(fā)點，以應(yīng)用需求為核心，堅持技術(shù)為應(yīng)用服務(wù)、為管理服務(wù)的思想，薪酬管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)能協(xié)助用戶到達以下基本目標(biāo)：以統(tǒng)一的電子流程來保障薪酬管理工作的順暢進行，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的整合與集中管理；建立嚴格的權(quán)限管理機制，給不同用戶賦予不同的薪酬數(shù)據(jù)維護、相關(guān)信息查閱、獲取綜合分析報表的權(quán)限；建立良好的安全與備份、恢復(fù)機制，保障系統(tǒng)及數(shù)據(jù)資料的可靠運行。

1.功能需求

主要包括：教職工個人的基本信息管理和維護，以便于業(yè)務(wù)人員對薪酬級別、標(biāo)準(zhǔn)等進行調(diào)整變動；提供帳套設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)維護、月度發(fā)放等常規(guī)功能；對很多高校設(shè)立的崗位津貼進行單獨的管理和發(fā)放；各種臨時性、一次性收入的管理（如課時津貼、項目獎勵等）；支出維護、工資校核、計稅、銀行帳號維護等財務(wù)管理功能；各類薪酬報表的進行統(tǒng)計、打??；對薪酬業(yè)務(wù)人員和教職工個人提供不同的查詢功能和查詢方式；根據(jù)用戶的分類，實現(xiàn)不同的權(quán)限和角色管理；數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)據(jù)清空等各種系統(tǒng)維護功能。

規(guī)劃中的高校薪酬管理系統(tǒng)要實現(xiàn)的主要功能如圖1所示。

2.性能需求

主要包括：操作界面友好，能夠快速、方便地進行各種數(shù)據(jù)維護操作，最大限度地方便用戶的使用；具備高度的數(shù)據(jù)存儲安全性和訪問控制安全性；具備良好的開放性和可伸縮性，必須考慮到將來的應(yīng)用，能夠根據(jù)用戶需求進行結(jié)構(gòu)和功能上的調(diào)整；隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的不斷普及，系統(tǒng)用戶數(shù)量將會逐漸增長，應(yīng)該保證在不影響用戶使用的情況下動態(tài)擴充系統(tǒng)容量，包括硬件的可擴展性和軟件的可擴展性。

三、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計

根據(jù)用戶對象及其功能需求，將系統(tǒng)從邏輯上分為兩部分，分別進行設(shè)計。一部分面向人事部門和財務(wù)部門的業(yè)務(wù)人員，此部分功能對應(yīng)的用戶數(shù)量較少，但需要維護的數(shù)據(jù)量卻很大，對系統(tǒng)的響應(yīng)速度、交互性和靈活性都有較高的要求，該部分采用三層C/S結(jié)構(gòu)實現(xiàn)；另一部分面向校內(nèi)教職工的網(wǎng)上查詢需求，此部分功能對應(yīng)的用戶數(shù)量眾多，但涉及的數(shù)據(jù)量較少，主要是對信息的查詢、收集等，在校內(nèi)任意一臺安裝Browser瀏覽器的計算機上都可登錄本系統(tǒng)，故采用B/S結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)。

總體上，將系統(tǒng)分為三層結(jié)構(gòu)，前端是用戶層，為客戶專用程序（C/S）或瀏覽器（B/S）；中間是業(yè)務(wù)層，由應(yīng)用程序服務(wù)器和Web應(yīng)用服務(wù)器實現(xiàn)；后端是數(shù)據(jù)層，由數(shù)據(jù)庫服務(wù)器進行數(shù)據(jù)管理。

系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)模型如圖2所示。

四、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計

1.數(shù)據(jù)表的建立

在高校薪酬管理系統(tǒng)中，各類數(shù)據(jù)表共有20余個，按照業(yè)務(wù)范圍和性質(zhì)分為人事數(shù)據(jù)表、財務(wù)數(shù)據(jù)表和其他必要的數(shù)據(jù)表，包括教職工基本信息表、年度考核信息表、基本工資帳套項目信息表、收入稅率表、臨時收入信息表、銀行帳號信息表、用戶信息表、單位代碼信息表等。限于篇幅所限，下面僅例舉基本工資帳套項目數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)和用途。

2.數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化

為了使數(shù)據(jù)庫易于使用、維護，方便進行結(jié)構(gòu)擴展，提高數(shù)據(jù)檢索和更新的效率，在初步設(shè)計的基礎(chǔ)上，對數(shù)據(jù)庫進行進一步的優(yōu)化處理。在設(shè)計時主要采用了以下幾種方法：

（1）創(chuàng)建索引。索引是對數(shù)據(jù)庫表中一個或多個列的值進行排序的結(jié)構(gòu)，利用索引可以快速地訪問數(shù)據(jù)庫中的信息。

表 基本工資帳套項目信息表

（2）使用事務(wù)。事務(wù)包含了一組完成同一項任務(wù)的數(shù)據(jù)庫操作命令，所有的命令作為一個整體一起向系統(tǒng)提交或撤消操作請求，即要么都執(zhí)行，要么都不執(zhí)行。在系統(tǒng)較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)處理過程中引入事務(wù)機制，實現(xiàn)對整個過程的共同提交或回滾，極大地保證了數(shù)據(jù)的完整性和一致性。

（3）建立關(guān)聯(lián)。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)依賴于在兩個數(shù)據(jù)表中找到的匹配值來建立關(guān)聯(lián)，進行匹配的值基本上都是主鍵和外鍵。通過建立關(guān)聯(lián)，可以提高系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)的靈活性，同時還能保證數(shù)據(jù)庫的一致性和完整性。

（4）適度冗余。在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中，規(guī)范化的設(shè)計思想一般是盡量減少數(shù)據(jù)冗余來節(jié)省系統(tǒng)資源，提高系統(tǒng)效率。但如果數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化程度過高，在一個查詢的應(yīng)用中要經(jīng)常涉及兩個或多個數(shù)據(jù)表的屬性，就必須頻繁地進行聯(lián)接運算，以致影響系統(tǒng)的運行速度。另外，適度的冗余也便于系統(tǒng)的開發(fā)和維護。因此，在保證數(shù)據(jù)完整性和一致性的前提下，我們在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計中，對表、記錄、屬性、值等都采取了適度的冗余。

五、系統(tǒng)的實現(xiàn)

1.系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境

系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境為：采用Microsoft Visual Studio.NET 2008作為系統(tǒng)的集成開發(fā)工具；采用C#、JavaScript、HTML作為系統(tǒng)開發(fā)語言；采用Internet Explorer 6.0作為B/S客戶端瀏覽器；采用IIS5.0+ASP.NET作為B/S部分的Web服務(wù)器；采用Windows 2003 Server作為服務(wù)器運行平臺；采用Microsoft SQL Server 2005作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。

2.系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)路線

（1）Microsoft SQL Server 2005存儲管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)

SQL Server提供了豐富的編程接口，并且和Windows操作緊密結(jié)合。.NET的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)專門針對SQL Server作了擴展，可以實現(xiàn)更高的數(shù)據(jù)存取效率。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)主要指薪酬信息數(shù)據(jù)、用戶信息數(shù)據(jù)和系統(tǒng)維護數(shù)據(jù)。其中用戶信息數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護數(shù)據(jù)可以在SQL Server 2005中直接編輯或從外部數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入。薪酬信息數(shù)據(jù)則需要通過用戶登錄系統(tǒng)后，按照相關(guān)的業(yè)務(wù)需求和規(guī)則進行定義、維護。

（2）C#和JavaScript實現(xiàn)客戶端邏輯

本系統(tǒng)采用C/S和B/S混合模式的體系結(jié)構(gòu)，其中，C/S部分使用C#語言開發(fā)專門的客戶端程序，供人事部門和財務(wù)部門的業(yè)務(wù)人員維護薪酬數(shù)據(jù)，B/S部分使用Internet瀏覽器作為客戶界面，以便于教職工登錄網(wǎng)頁，查詢個人薪酬信息。同時利用JavaScript與HTML編寫客戶端網(wǎng)頁代碼，實現(xiàn)部分客戶端的應(yīng)用邏輯，客戶端腳本就在用戶的本地執(zhí)行，不用提交到服務(wù)器，也不需要刷新頁面，一方面可以提高執(zhí)行速度，提高系統(tǒng)使用的便利性，另一方面可以節(jié)省網(wǎng)絡(luò)帶寬，減輕服務(wù)器的壓力。

（3）ADO.NET組件技術(shù)實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的交互

系統(tǒng)采用ADO.NET組件技術(shù)實現(xiàn)與SQLServer數(shù)據(jù)庫的交互：首先使用ADO.NET的Connection對象建立與數(shù)據(jù)庫的連接，然后使用Command對象創(chuàng)建操作命令，使用DataAdapter對象從數(shù)據(jù)庫獲取數(shù)據(jù)，并保存在DataSet對象中。其中每個DataSet對象可以包含多個DataTable對象的實例，表示對數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)表集合的存儲。用戶可以通過斷開連接的方式對表數(shù)據(jù)進行編輯，待所有操作完成后再一起寫回數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)更新。在某些簡單查詢界面，使用DataReader對象與數(shù)據(jù)庫建立快速連接的數(shù)據(jù)訪問方式。

（4）ASP.NET技術(shù)創(chuàng)建動態(tài)網(wǎng)頁

本系統(tǒng)B/S部分的主要開發(fā)技術(shù)為ASP.NET，它在系統(tǒng)開發(fā)中起著粘合劑的作用，將客戶端組件、客戶端腳本語言、服務(wù)器端組件、服務(wù)器腳本語言完美結(jié)合在一起。利用ASP.NET提供的豐富的控件可以很方便的創(chuàng)建各種動態(tài)網(wǎng)頁。ASP.NET采用事件驅(qū)動、前臺HTML代碼和后臺代碼分離的機制，使得系統(tǒng)邏輯變得十分清晰，開發(fā)的效率也大大提高，系統(tǒng)地維護也更加容易。

3.系統(tǒng)主要應(yīng)用功能實現(xiàn)

系統(tǒng)有兩種類型的客戶界面，一種是面向業(yè)務(wù)人員的C/S專用程序界面，一種是面向校內(nèi)普通教職工的B/S瀏覽器查詢頁面。前者使用.NET平臺的Windows Form技術(shù)和C#語言開發(fā)實現(xiàn)，后者則在ASP.NET平臺上使用C#語言實現(xiàn)后臺代碼，結(jié)合JavaScript、HTML代碼生成動態(tài)網(wǎng)頁。由于用戶需求和數(shù)據(jù)訪問量的差異，這兩種界面的側(cè)重點和實現(xiàn)技術(shù)有很大不同。C/S用戶的數(shù)據(jù)訪問量和維護量較大，界面上使用了大量的DataGrid-View和ComboBox等各種控件，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的表格式修改和各種條件組合的定制功能，滿足系統(tǒng)的交互性、響應(yīng)速度及易用性需求；而B/S用戶的數(shù)據(jù)訪問量及維護量均較小，界面強調(diào)信息的表現(xiàn)形式，由ASP.NET服務(wù)程序調(diào)用后臺的C#代碼，并結(jié)合JavaScript和HTML語言，動態(tài)生成查詢頁面返回給瀏覽器客戶端，只提供少量的編輯與自定義功能。下面為人事檔案信息維護和教職工查詢模塊的部分代碼示例。

（1）人事檔案信息維護

在客戶端與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的交互上，利用ADO.NET對象來實現(xiàn)。本模塊中主要的數(shù)據(jù)訪問流程如下：

（2）教職工薪酬信息查詢

薪酬查詢頁面實現(xiàn)的主要思路是：使用Web控件和HTML標(biāo)記語言進行頁面的布局，在與后臺數(shù)據(jù)庫的交互中，使用ADO.NET對象創(chuàng)建連接，實現(xiàn)查詢請求，實現(xiàn)頁面查詢的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)與C/S模式部分類似。

六、結(jié)束語

網(wǎng)絡(luò)辦公、移動辦公是未來的辦公模式，成熟的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)為這種辦公模式提供了關(guān)鍵支持，通過網(wǎng)絡(luò)進行業(yè)務(wù)功能和數(shù)據(jù)資源的整合已經(jīng)成為管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。通過建立基于網(wǎng)絡(luò)的高校薪酬管理系統(tǒng)，使得薪酬數(shù)據(jù)可以在相關(guān)部門間同步流轉(zhuǎn)，并存儲在同一數(shù)據(jù)庫平臺，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的高度共享，對改進薪酬管理模式、提高薪酬管理效率都有極大的促進作用。

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[7]http://developer.51cto.com/（開發(fā)頻道--51cto.com）

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1673-8454(2012)05-0033-04

(編輯：楊馥紅)