2012年6月5日舉行的江蘇省對外開放工作會(huì)議上，江蘇省委、省政府提出，“十二五”期間，要堅(jiān)定不移實(shí)施經(jīng)濟(jì)國際化戰(zhàn)略，加快形成以國際化企業(yè)為主體、國際化城市為基礎(chǔ)、國際化人才為支撐的對外開放新局面，使江蘇省的經(jīng)濟(jì)國際競爭力、全球要素配置力、對外影響力有大的提升。改革開放以來，江蘇省一直是我國對外開放的高地之一，特別是《江蘇省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》將“經(jīng)濟(jì)國際化”確定為江蘇省在“十五”期間要實(shí)施的五大發(fā)展戰(zhàn)略之一后，江蘇省對外開放程度的不斷提高，各項(xiàng)政策不斷完善，進(jìn)出口貿(mào)易和利用外資水平走在了全國的前列，而以此次會(huì)議為契機(jī)，江蘇省經(jīng)濟(jì)國際化將從三方面集中釋放出新的巨大能量。

企業(yè)國際化

推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國際化，國際化企業(yè)是核心和主體。一是支持企業(yè)全方位開拓國際市場。二是支持企業(yè)全球配置資源。三是支持企業(yè)提升核心競爭力。要把加快培育江蘇的跨國公司作為一項(xiàng)重要任務(wù)，選擇有一定規(guī)模、品牌和核心競爭力的龍頭企業(yè)給予扶持。

近年來，江蘇著眼于在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置資源，從品牌、科技和融資三方面入手支持企業(yè)“走出去”，加大政策落實(shí)力度，研究制定《江蘇省鼓勵(lì)跨國公司地區(qū)總部發(fā)展的若干意見》，打造企業(yè)“走出去”的良好載體，鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)展功能，設(shè)立區(qū)域性研發(fā)、物流、銷售、財(cái)務(wù)中心，成為跨國公司功能性機(jī)構(gòu)。

城市國際化

推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國際化，國際化城市是重要基礎(chǔ)和載體。要把提升國際化水平作為城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的重要任務(wù)，增強(qiáng)城市綜合實(shí)力和國際影響力，為推進(jìn)新一輪開放搭建更高平臺。

建設(shè)國際化城市，就是要使江蘇現(xiàn)有的7個(gè)特大城市、10個(gè)大城市、46個(gè)中小城市彰顯個(gè)性特色，樹立高度開放的城市形象，擁有國際化的功能設(shè)施、國際化的城市管理、高品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)宜居環(huán)境，某些方面的功能超越了地域和國家的界限，在國際交往中發(fā)揮重要作用。9月2日，南京“全市進(jìn)一步擴(kuò)大開放加快城市國際化進(jìn)程會(huì)議”明確提出到2020年建成區(qū)域國際城市的目標(biāo)，并從五方面入手破題。

人才國際化

推進(jìn)經(jīng)濟(jì)國際化，國際化人才是關(guān)鍵和根本。要按照“堅(jiān)持科學(xué)人才觀、推進(jìn)人才國際化”的方向，加快建設(shè)江蘇國際化人才高地。一是把大力引進(jìn)國際化高端人才作為當(dāng)務(wù)之急。二是把提升本土人才國際化素質(zhì)作為根本之策。三是把推進(jìn)教育國際化作為長久之計(jì)。

在人才國際化方面，江蘇一直走在全國前列。2007年以來，江蘇省已經(jīng)引進(jìn)高層次人才9萬人左右。其中，大力實(shí)施的“雙創(chuàng)計(jì)劃”共資助引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才6724人，包括諾貝爾獎(jiǎng)得主在內(nèi)的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)38個(gè)，80%以上具有海外留學(xué)或工作背景。246人入選國家“千人計(jì)劃”，其中創(chuàng)業(yè)類人才123個(gè)，占全國的28.2%，列全國第一。人才之所以大量涌進(jìn)江蘇，離不開江蘇對人才的資金支持，除明確人才發(fā)展專項(xiàng)資金不低于財(cái)政一般預(yù)算收入3%外，江蘇各項(xiàng)引才計(jì)劃的資金投入更可謂是“大手筆”，僅2010年，江蘇省各級財(cái)政引才資金就達(dá)到26億元，人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金超過60億元。