職場(chǎng)是一個(gè)容易產(chǎn)生“時(shí)髦”的地方，這不，有的單位在招聘中增加了職場(chǎng)性格測(cè)試環(huán)節(jié)，顯得洋氣撲鼻。在如今的時(shí)代里，職業(yè)定位已經(jīng)成為一個(gè)大眾關(guān)心的課題。我們知道，性格不再直接決定命運(yùn)，而是通過職業(yè)來決定?？陕殬I(yè)與性格，又是什么關(guān)系呢，這一點(diǎn)，各網(wǎng)友都有話要說。

工作從某種意義上來說就像婚姻一樣，剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，第一件事情就是學(xué)會(huì)藏好你的“犄角”。一路順風(fēng)順?biāo)爻砷L(zhǎng)，誰(shuí)都會(huì)有一些小脾氣和小堅(jiān)持。這些稍微有點(diǎn)讓人吃不消的性格在家庭和學(xué)校里并沒有什么問題，但當(dāng)你要踏入社會(huì)的時(shí)候，一切就不一樣了。試想一個(gè)堅(jiān)持低調(diào)的“悶葫蘆”，按照她自己的節(jié)奏去聯(lián)絡(luò)客戶；一個(gè)不高興就玩失蹤的人，依然在職場(chǎng)繼續(xù)做失蹤游戲？如此這樣，大概沒有什么公司能承受得住這些性格“奇葩”。

職場(chǎng)吐槽：我曾遭遇職場(chǎng)“壞性格”

王先生：受不了行政助理的“瘋狂奪命Call”

公司做行政助理的小女孩是個(gè)控制欲極強(qiáng)的人，只要一有空閑，不是埋著頭發(fā)手機(jī)短信，就是煲電話粥，還常常向大家炫耀她用高頻率的電話短信全天掌控男友行蹤。其實(shí)只要她男朋友樂意，也無(wú)可厚非，可是她居然把這種習(xí)慣延續(xù)到了工作中，不分時(shí)間地點(diǎn)使用“瘋狂奪命Call”，幾位前輩和領(lǐng)導(dǎo)都被她搞得不勝其煩。

張女士：為那份用錯(cuò)地方的“勇敢”感到惋惜

單位的小李是個(gè)熱心人，常常路見不平仗義執(zhí)言，可是昨天因?yàn)樯蠄?bào)程序的問題，他居然用這份“勇敢”挑戰(zhàn)了單位的行政部門，不僅擾亂了大家的工作秩序，還使得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他頗有微詞，據(jù)說連之前已經(jīng)擬定的升遷計(jì)劃都暫時(shí)擱置了，實(shí)在是劃不來。

姜小姐：內(nèi)向的我適應(yīng)不了銷售工作

我已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，今年經(jīng)歷了部門結(jié)構(gòu)重整，銷售任務(wù)落到部門的每個(gè)人身上。這么一來我漸漸發(fā)現(xiàn)自己性格比較內(nèi)向，對(duì)工作產(chǎn)生了不適應(yīng)，壓力感愈來愈強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)也不太理想，開始懷疑自己的性格不適合這份工作了。

網(wǎng)友參與：只要努力就一定能行

為了聽取更多網(wǎng)友的意見，《當(dāng)代青年》在知名微博上發(fā)起了關(guān)于工作和性格的投票。雖然有超過一半的網(wǎng)友認(rèn)為“職場(chǎng)性格與自身性格存在一定差異”，但可喜的是，他們中的大多數(shù)仍然表示愿意以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)差異，接受職場(chǎng)挑戰(zhàn)。

1.工作所需要的職場(chǎng)性格與你自身性格相符嗎？

選項(xiàng)：1.兩者簡(jiǎn)直相悖，上班比上墳還心情沉重11.6%

2.幾乎無(wú)差異，現(xiàn)在的工作就是理想的狀態(tài)30.2%

3.存在一定差異，但是問題不大 58.2%

2.職場(chǎng)性格與自身性格相悖時(shí)，是選擇接受挑戰(zhàn)or另謀高就？

選項(xiàng)：1.個(gè)人主觀因素最重要，只要努力就一定能做好，我會(huì)接受挑戰(zhàn)

47.8%

2.職場(chǎng)和性格，相“符”才能相成，我會(huì)另找出路選擇適合自己的工作

26.1%

3.不論怎樣的工作，做久了都會(huì)習(xí)慣的，無(wú)所謂啦

26.1%

現(xiàn)身說法：如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“壞性格”

雖然性格無(wú)好壞，但是在選擇吃飯的行當(dāng)和職場(chǎng)成就方面，它卻能夠展示“游刃有余”或者“力不從心”。這里所說的“壞性格”，就是那些讓你工作起來略顯矛盾的“始作俑者”。

內(nèi)向—用鉆研精神做補(bǔ)充

小娟性格內(nèi)向，進(jìn)入銷售部后，一度不知道自己該干什么。因?yàn)殚_始不太好溝通，有客戶說她“拿著雞毛當(dāng)令箭”?？墒菚r(shí)間久了，她卻以細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)和觀察能力，與經(jīng)銷商客戶慢熱地達(dá)成較好的成效。

內(nèi)向的人更注重內(nèi)在感受，并能推己及人、換位思考，這讓小娟既能深度熟悉自己的業(yè)務(wù)，又能跟客戶建立更深度的關(guān)系。這是那些“自來熟”的萬(wàn)人迷無(wú)法達(dá)到的。

控制欲強(qiáng)—用工作效率贏得尊重

小麗的工作主要面對(duì)乙方的廣告公司。她對(duì)細(xì)節(jié)有完美傾向，常常拉著乙方開會(huì)，頭腦風(fēng)暴等。但這也讓她所做的工作有新意，有成效，因此贏得各方尊重。

我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中但凡控制欲強(qiáng)的，往往責(zé)任心和執(zhí)行力也很強(qiáng)。她們特別重視自己的業(yè)績(jī)，不達(dá)到完美的目的誓不罷休。在職場(chǎng)中，并非小麗一個(gè)人在戰(zhàn)斗，她其實(shí)是被史蒂夫·喬布斯靈魂附體了。

女斗士—用推土機(jī)一樣的意志去達(dá)到目的

小紅從小就是孩子頭，堅(jiān)持自己認(rèn)為正確的事情。在工作中她從來不怕得罪老板，敢和老板拍桌子。她的小組，只能她來罵，外人罵不得。在壓力面前敢于往上沖，也不怕?lián)?zé)任。但由于她這樣的性格，一些很難搞定的客戶往往都被她強(qiáng)勢(shì)拿下。

小紅身上有一種明顯的“老大范兒”。這類管理者看上去很可怕，但是她對(duì)挑戰(zhàn)有一種偏執(zhí)的喜好，而且會(huì)以身作則，帶著團(tuán)隊(duì)沖鋒，是典型的先鋒官。她在職場(chǎng)中只要有一塊自己的地盤，就能節(jié)節(jié)勝利。

專家建議：清晰自己的個(gè)性特點(diǎn)

我們往往對(duì)自己最不了解，應(yīng)該如何判斷分析自己的性格特點(diǎn)呢？一些教育學(xué)家和心理學(xué)專家將職業(yè)性格大致分為以下幾類，可在選擇職業(yè)時(shí)作為參考：

1．獨(dú)立型：喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的和富有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。

2．機(jī)智型：在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如，能出色地完成任務(wù)。比較適合從事的職業(yè)類型有：商務(wù)談判人員、應(yīng)急處置人員等。

3．服從型：可以嚴(yán)格按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。

4．協(xié)作型：在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業(yè)類型有：社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T等。

5．重復(fù)型：可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能嚴(yán)格按計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡有規(guī)則、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術(shù)工種。

6．好表現(xiàn)型：喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性的工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：各類藝術(shù)工作等。

除了簡(jiǎn)單的性格分類，網(wǎng)上還有很多專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的職業(yè)性格測(cè)試，例如最著名的榮格職業(yè)心理測(cè)試（MBTI），通過選擇題的方式從“主體特征、對(duì)他人印象、發(fā)展中需要注意的方面、總評(píng)”幾個(gè)方面全面闡述職業(yè)性格特征，不妨可以一試。

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