文／黃明周學志陳波

為扎實推進“迎十八大 爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部”學習實踐活動（以下簡稱“迎十八大雙爭”活動），本溪市委組織部切實發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶頭學理論強黨性、努力提高學習力，帶頭謀大事抓關(guān)鍵、努力提高創(chuàng)新力，帶頭求實效創(chuàng)佳績、努力提高執(zhí)行力，帶頭解民憂惠民生、努力提高服務(wù)力，帶頭重操守講正氣、努力提高免疫力。

一是帶頭學理論強黨性，努力提高學習力。本溪市委組織部廣泛采取個人自學、集中領(lǐng)學、領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、集體研討等形式，認真學習黨的基礎(chǔ)知識、基本理論、方針政策、胡錦濤總書記在紀念建黨九十周年大會和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神以及老一輩無產(chǎn)階級革命家有關(guān)作風建設(shè)的重要論述，深刻領(lǐng)會全市組織工作座談會和全市組織系統(tǒng)“迎十八大雙爭”活動動員會議精神，為全市組織系統(tǒng)開展活動作出榜樣。

二是帶頭謀大事抓關(guān)鍵，努力提高創(chuàng)新力。制定實施《本溪市提高組織工作滿意度實施方案》，認真做好干部選拔任用、防止和糾正不正之風、組織工作和組工干部隊伍建設(shè)等四項工作，在提高選人用人公信度和組織工作滿意度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。加大年輕干部任職培養(yǎng)和掛職鍛煉力度，在優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價制度，在建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成果。

三是帶頭求實效創(chuàng)佳績，努力提高執(zhí)行力。確定以選派17名優(yōu)秀年輕干部到高新區(qū)掛職鍛煉和加快推進“人才特區(qū)”試點等9個重點項目支援藥都建設(shè)。提前搞好預(yù)測分析，全面把握領(lǐng)導(dǎo)班子成員的進退留轉(zhuǎn)等情況，扎實做好市縣鄉(xiāng)人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆準備工作。以“強組織、添活力、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，以基層黨建“五個提升”為目標，大力開展基層組織建設(shè)年活動。以選派“第一書記”為主要手段，大力推進后進村、后進社區(qū)整頓建設(shè)工作。

四是帶頭解民憂惠民生，努力提高服務(wù)力。以黨員干部聯(lián)系幫扶困難戶為主要內(nèi)容，深入開展“黨政機關(guān)下基層、黨員干部進萬家”活動，在全市率先開展“下基層、訪民情、解民憂、惠民生，當好群眾貼心人”實踐活動，加快建立干部經(jīng)常性聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作機制，切實把群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

五是帶頭重操守講正氣，努力提高免疫力。把公道正派作為組工干部的天職，嚴守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，認真遵守中組部《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，嚴格執(zhí)行以“六不準”為主要內(nèi)容的《本溪市組工干部紀律要求》，守住“高壓線”，筑牢“防火墻”。自覺做到“五個絕對不”：不該說的話絕對不說、不該吃的飯絕對不吃、不該去的地方絕對不去、不該做的事情絕對不做、不該交的人絕對不交。努力使組織部門成為廉政建設(shè)的一塊凈土，作風建設(shè)的一面旗幟，創(chuàng)先爭優(yōu)的一個表率。