近年來，綏中縣委組織部不斷創(chuàng)新工作方法，切實增強工作活力，堅持把加強組織工作同實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展緊密結(jié)合，全力打造一流的組工干部隊伍、樹立一流的組工干部形象、創(chuàng)建一流的組織工作業(yè)績，全縣組織工作整體水平得到了全面提升。2004-2006年度，綏中縣委被省委評為基層組織建設(shè)先進縣；2010年，村干部“雙述雙評”做法榮獲首批“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎”；2011年，反映綏中縣大學(xué)生“村官”開展科技示范和創(chuàng)業(yè)活動的專題片《在希望的田野上播種理想》，被省委組織部評為“小花獎”并在中央電視臺七套播出。

強黨性，提素質(zhì)，打造一流的組工干部隊伍

綏中縣委組織部以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)為抓手，強黨性、提素質(zhì)，優(yōu)服務(wù)、爭創(chuàng)新，打造一流的干部隊伍。

狠抓學(xué)習(xí)，著力打造與時俱進的組工干部隊伍。圍繞“一項活動、兩個不少于、三條促學(xué)措施”思路，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。充分利用周五例會，圍繞組織工作和社會熱點、難點問題，開展“解放思想大討論”活動；每名組工干部每年撰寫不少于1萬字的讀書筆記，撰寫不少于2篇的高質(zhì)量調(diào)研文章；組工干部在年終工作總結(jié)中“述學(xué)”，民主評議時“評學(xué)”，每月進行一次“講學(xué)”。

強化服務(wù)，著力打造勤政為民的組工干部隊伍。積極深入基層，摸實情、出實招、求實效，把基礎(chǔ)性工作做實、把程序性工作做細、把關(guān)鍵性工作做好，實現(xiàn)情況掌握在一線、措施落實在一線、成效取得在一線，使組織部門真正成為實干型的團隊。

創(chuàng)先爭優(yōu)，著力打造銳意進取的組工干部隊伍。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全面推行組工干部“十個一點”工作法，即：責(zé)任多一點、牢騷少一點;耐心多一點、脾氣小一點;虛心多一點、驕傲少一點;誠實多一點、虛偽少一點;實干多一點、應(yīng)付少一點。在組工干部隊伍中逐步形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，推進了各項組織工作的順利開展。

抓作風(fēng)，揚正氣，樹立一流的組工干部形象

按照“講黨性、重品行、作表率”的基本要求，綏中縣委組織部狠抓組工干部作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚正氣，通過扎扎實實的工作，樹立一流的組工干部形象。

求真務(wù)實，埋頭苦干，樹立組工干部作風(fēng)扎實的形象。建立組工干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，組工干部深入基層，了解民情，掌握民意，解決問題，促進工作，把聯(lián)系點建成組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“窗口”，把組織部門建成干部之家、黨員之家、人才之家，樹立了組織部門作風(fēng)扎實的良好形象。

圍繞發(fā)展，選賢任能，樹立組工干部任人為賢的形象。堅持“憑實績用干部、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向，認(rèn)真實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，明確了注重品行、科學(xué)發(fā)展、重視基層、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的“六個導(dǎo)向”，注重對考核結(jié)果的綜合運用，把領(lǐng)導(dǎo)干部完成任務(wù)情況與個人進退留轉(zhuǎn)掛鉤，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步形成了能者上、庸者下、平者讓的用人機制，樹立了組工干部任人唯賢的良好形象。

強化監(jiān)督，立黨為公，樹立組工干部公道正派的形象。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四項監(jiān)督制度》，突出體現(xiàn)“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，強力落實事前報告、事后評議、離任檢查、責(zé)任追究。有序?qū)嵤╊A(yù)審溝通、任前公示、談心談話、述職述廉、廉政考試、任職試用期和“一報告三評議”制度，選人用人公信度和群眾滿意度大幅度提升。嚴(yán)密的監(jiān)督體系，讓一批品行正、作風(fēng)實、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出，樹立了組工干部公道正派的良好形象。

夯基礎(chǔ)，增活力，創(chuàng)建一流的組織工作業(yè)績

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)沿海經(jīng)濟強縣目標(biāo)，綏中縣委組織部狠抓干部培訓(xùn)、人才管理和基層組織建設(shè)，在促進綏中大發(fā)展中夯實組織基礎(chǔ)，增添組織活力，創(chuàng)建一流的組織工作業(yè)績。

強化培訓(xùn)，歷練一支適應(yīng)時代潮流的干部隊伍。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，采取請進來、走出去的辦法，增強學(xué)習(xí)效果。通過培訓(xùn)，豐富了干部知識儲備，開闊了干部視野，提升了干部素質(zhì)，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng)，為建設(shè)遼寧東戴河新區(qū)歷練了一支適應(yīng)時代潮流的干部隊伍。

整合資源，為沿海經(jīng)濟強縣建設(shè)提供人才支持。以“三個突出”為著力點，深入實施人才強縣戰(zhàn)略。突出遼寧東戴河新區(qū)的戰(zhàn)略地位，面向全國公開招聘65名高精專各類人才，為打造“海岸中關(guān)村、生態(tài)新城區(qū)”提供了強有力的智力支持；突出新農(nóng)村建設(shè)的主體地位，有效整合了20個專家服務(wù)組、167名專業(yè)技術(shù)人才，幫助農(nóng)民科技致富；突出大學(xué)生村官的戰(zhàn)略預(yù)備隊地位，為他們的健康成長提供更好的環(huán)境和舞臺。

打牢基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，進一步豐富農(nóng)村基層組織建設(shè)活動內(nèi)容，先后開展了“雙培雙帶”、“設(shè)崗定責(zé)”、“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”及“五好”黨員戶評比等活動，全面推行村干部“雙述雙評”制度，有效推進全縣基層黨組織建設(shè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。