近年來，海城市委組織部緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)這一主線，牢固樹立了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的大黨建思維，始終堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)攬全局，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，為推進(jìn)海城科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

不斷鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐成果創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展

海城市委組織部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為一項(xiàng)長期的重大戰(zhàn)略任務(wù)，建立完善保障科學(xué)發(fā)展的制度措施870多項(xiàng)，破解影響和制約海城科學(xué)發(fā)展的突出問題7100多個(gè)。圍繞“凝聚先鋒力量、振奮海城精神、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、挺進(jìn)全國十強(qiáng)”的活動(dòng)主題，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在全市廣泛開展了“四個(gè)一”“辦實(shí)事解民憂惠民生”等一系列主題活動(dòng)，動(dòng)員1900多個(gè)基層黨組織和5萬多名黨員以多種形式立足本職承諾踐諾，與困難群眾結(jié)成幫扶對子1.6萬個(gè)，累計(jì)為群眾辦好事實(shí)事2萬余件。

持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)人事制度改革深入推進(jìn)

海城市委組織部按照“指標(biāo)分類、量化分值、輕重適度、獎(jiǎng)罰分明”的總體思路，制定實(shí)施了四個(gè)文明500分綜合考評(píng)辦法。深入貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。2010年底，探索實(shí)行了干部人事制度改革創(chuàng)新試點(diǎn)工作，截至目前，共分三個(gè)批次對10個(gè)黨政正職崗位探索推行了“四差額、四推薦、三票決”的干部選用辦法，通過改革試點(diǎn)工作，較好地發(fā)揚(yáng)了民主意識(shí)，體現(xiàn)了競爭擇優(yōu)，突出了科學(xué)規(guī)范，擴(kuò)大了干部群眾的參與度，提升了選人用人的準(zhǔn)確度，還進(jìn)一步增強(qiáng)了干部選用的公信度。

健全完善干部教育體系人才隊(duì)伍總量不斷壯大

海城市委組織部扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，共舉辦各類培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2439人。高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)百名青年干部實(shí)踐成長工程，重新組織120名青年干部到農(nóng)村、招商、信訪、拆遷四個(gè)一線接受輪崗鍛煉，并對第一批17名表現(xiàn)優(yōu)異的青年干部進(jìn)行了提拔重用。按照人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極探索創(chuàng)新人才選拔、培訓(xùn)、使用、引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制，營造“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)氛圍。全市各級(jí)各類人才總量達(dá)到61403人，占全市總?cè)丝诘?.43%。其中企業(yè)管理人才7613人，占總量的12.4%；專業(yè)技術(shù)人才25174人，占總量的41%；農(nóng)村實(shí)用人才19272人，占總量的31.39%。

大力開展“三百工程”活動(dòng)城鄉(xiāng)一體格局全面形成

2008年底，海城市委組織部開展了以“百個(gè)機(jī)關(guān)包百村、百家企業(yè)幫百村、百名青年干部駐百村”為內(nèi)容的“三百工程”活動(dòng)。第一個(gè)兩年活動(dòng)周期于2011年5月圓滿結(jié)束，市級(jí)財(cái)政通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式，向各推進(jìn)村投入扶助資金1000多萬元。全市各鎮(zhèn)區(qū)、各推進(jìn)組累計(jì)向各推進(jìn)村注入幫扶資金2400多萬元，解決各種發(fā)展難題2000余件，解決農(nóng)民就業(yè)2萬多人。百個(gè)推進(jìn)村集體收入平均增長5.1萬元，村民人均收入增長2700多元，有85個(gè)村成功實(shí)現(xiàn)脫貧轉(zhuǎn)化。第二批活動(dòng)目前正在深入推進(jìn)中，新納入活動(dòng)的60個(gè)推進(jìn)村已實(shí)施幫扶項(xiàng)目127項(xiàng)，涉及資金物資2700多萬元，為困難群眾解決實(shí)際問題212件，有34個(gè)推進(jìn)村在基層黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌、生產(chǎn)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等方面得到明顯改觀。

夯實(shí)鞏固黨的組織基礎(chǔ)黨員先鋒作用全面發(fā)揮

海城市委組織部大力實(shí)施村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，維修重建村級(jí)辦公活動(dòng)場所34個(gè)，建立完善“四議一審兩公開”等村級(jí)管理制度10余項(xiàng)。繼續(xù)推進(jìn)基層黨組織和工作“兩個(gè)全覆蓋”，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率100%。進(jìn)一步健全完善村干部激勵(lì)保障約束機(jī)制，為430多名村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，培訓(xùn)村干部1700多人，啟動(dòng)了二批選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記任鎮(zhèn)區(qū)事業(yè)干部工作。扎實(shí)開展“三培養(yǎng)”“設(shè)崗定責(zé)”和“百千萬”農(nóng)民黨員致富骨干培養(yǎng)工程，發(fā)展致富能手型黨員613名，培訓(xùn)農(nóng)民黨員7600多人，培養(yǎng)農(nóng)民黨員致富能手2300多人；全市1.2萬名農(nóng)村黨員認(rèn)領(lǐng)了“政策宣傳”“致富示范”“治安調(diào)解”“環(huán)境監(jiān)督”等崗位，充分發(fā)揮出黨員隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。

全面強(qiáng)化自身建設(shè)“三服務(wù)、兩滿意”水平不斷提高

海城市委組織部通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展紅色教育、警示教育，評(píng)選“崗位標(biāo)兵”，聘請部風(fēng)監(jiān)督員，召開征求意見座談會(huì)，建立“困難黨員聯(lián)心戶”等活動(dòng)，使機(jī)關(guān)建設(shè)水平得到顯著提高。深化拓展了組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、“組織部長、組工干部下基層”活動(dòng)，全市組工干部嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，通過建立基層聯(lián)系點(diǎn)、參與信訪接待、結(jié)對幫扶困難黨員等方式，了解市情民情，傾聽黨員群眾心聲，不斷提高“三服務(wù)、兩滿意”水平。