□郭維新 王曉紅

礦山因她們而美麗
——五陽煤礦多措并舉創(chuàng)新女工工作紀(jì)實

長治市婦聯(lián)主席李燕為五陽礦選煤廠調(diào)度班頒發(fā)“全國巾幗文明崗”牌匾

□郭維新 王曉紅

在潞安集團(tuán)五陽礦，有這樣一個群體，她們用火一樣的熱情，歌唱博愛與奉獻(xiàn)、創(chuàng)造和理想，她們用鋼鐵般的堅強(qiáng)，書寫自尊與自信、自立和自強(qiáng)，為礦山奉獻(xiàn)著最美麗的青春，也為礦山點(diǎn)綴著別樣的風(fēng)景。她們就是遍布礦山的1000多名女工，烏金奔涌的五陽礦因為她們的存在而變得瑰麗多彩。

崗位建功“挑大梁”巾幗建功立業(yè)示范崗和巾幗崗位標(biāo)兵創(chuàng)建活動是女工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)的平臺。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該礦工會女工委圍繞“巾幗建功促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)標(biāo)兵”主題活動，積極探索女工素質(zhì)提升的途徑和方法。

選樹典型，發(fā)揮引領(lǐng)、帶頭作用。該礦女工委大力選樹、表彰先進(jìn)，建立榮譽(yù)檔案，充分利用廣播、電視、板報等媒體宣傳標(biāo)兵的典型事跡，在女職工中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。2011年以來，女工委被評為潞安集團(tuán)模范工會女職工委員會和模范女職工家屬協(xié)管安全委員會；電車隊女子行車班被公司授予優(yōu)秀女職工標(biāo)兵崗；幼兒園、招待所、生產(chǎn)服務(wù)科公寓樓、廣源公司保潔隊被評為公司五一巾幗標(biāo)兵崗；生產(chǎn)服務(wù)科楊會清當(dāng)選公司十大女杰；礦工家屬張宏平被授予“長治市十大魅力女性”稱號；南豐工區(qū)女子提升機(jī)班組被授予“山西省巾幗建功標(biāo)兵崗”稱號。

強(qiáng)抓技能，著力培養(yǎng)女工多面手。為深化巾幗建功活動，進(jìn)一步提高女職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，該礦女工委組織開展了煤質(zhì)化驗、財會電算化、客房服務(wù)和公寓服務(wù)、電車司乘工、變配電工、皮帶集控操作工女職工技能大賽，使一大批技藝精湛的女工脫穎而出，在不同的崗位上挑起了“大梁”。同時，礦女工委以選樹“巾幗文明示范崗”為切入點(diǎn)，通過“亮出服務(wù)承諾，制定創(chuàng)建規(guī)范，公開接受監(jiān)督，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍”等一系列措施，推動了巾幗建功競賽活動的蓬勃開展。該礦選煤廠生產(chǎn)調(diào)度班被中華全國婦女聯(lián)合會、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“巾幗文明崗”殊榮。

親情幫教“筑防線”煤礦安全是天字號工程，協(xié)管安全工作是礦山女工工作的重要組成部分。該礦女工委不斷創(chuàng)新協(xié)管方式，豐富活動內(nèi)涵，把女工家屬協(xié)管工作上升到安全文化建設(shè)的層次，形成了獨(dú)具特色的安全親情文化，最大限度地發(fā)揮了女工家屬協(xié)管工作的優(yōu)勢和潛力。

堅持情感幫教，親情筑牢安全防線。該礦女工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)實際，組織女工利用班前班后、值休輪休等時間，深入到一線隊組、單身公寓、礦工家中，進(jìn)行親情安全幫教談心，并以家庭為陣地，組織每個家庭成員吹安全風(fēng)、說安全話、寄安全信、算安全賬，以“慈母心、夫妻愛、手足情”的殷切叮嚀，提醒職工注意安全。此外，她們還廣泛深入持久地開展“平安工程”活動，與一線職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書》《夫妻安全公約》，開展“安全模范戶”競賽評比活動，用親情的力量教育親人把好安全生產(chǎn)第一關(guān)，筑牢礦井安全生產(chǎn)的“第二道防線”。

依法維護(hù)“娘家人”五陽礦女工委把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益擺在工作的重要日程，積極為女職工辦實事、辦好事、解難事，切實維護(hù)女職工的權(quán)益，成為女職工的“娘家”。

為不斷增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識，該礦成立了婦女兒童權(quán)益保障委員會，實施“一線工作法”，即“調(diào)研到一線、維權(quán)到一線、幫扶到一線、服務(wù)到一線”，通過組織開展女工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)《勞動合同法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大女職工用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性；建立女職工健康檔案，采取觀看教育光盤、開展婦科保健知識競賽、舉辦專家講座和疑難病癥咨詢查治等形式，向女職工普及自我保健、疾病預(yù)防知識，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

豐富載體“搭平臺”五陽礦女工委通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化宣傳、培訓(xùn)、競賽等活動，進(jìn)一步拓展了潞安文化建設(shè)的內(nèi)涵，創(chuàng)新了文化建設(shè)的載體和途徑，推動了企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展。

該礦女工委積極探索巾幗志愿者服務(wù)和管理體制，建立巾幗志愿者組織網(wǎng)絡(luò)，把“三個共建”工作和黨委績效評價體系相結(jié)合，制定下發(fā)了“三個共建”活動任務(wù)分解表，將活動內(nèi)容指定到單位和責(zé)任人，有效地將文化共建、社區(qū)共建、全國一流文明礦區(qū)共建與女工工作結(jié)合起來，涌現(xiàn)出很多亮點(diǎn)。

“不忘傷痛 牢記教訓(xùn) 珍愛生命 共筑安全”宣講活動

女工委經(jīng)常開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動

該礦女工委積極建立巾幗志愿者網(wǎng)絡(luò)，組織開展“咱們女工有作為、立足本職作貢獻(xiàn)”宣講和“青工、女工文化進(jìn)隊組”以及建言獻(xiàn)策等活動，在不同階段召開女職工創(chuàng)先爭優(yōu)專題會和推進(jìn)會，立足本職，著眼大局，在工作中譜寫了一曲曲“巾幗不讓須眉”的奮進(jìn)之歌。

（作者單位：潞安集團(tuán)五陽煤礦）