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        自主創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展

        2012-09-06 08:28:34敬春茍鳳瓊畢海蛟
        科技創(chuàng)新與品牌 2012年4期
        關(guān)鍵詞:科技人才體制電氣

        本刊記者/敬春 茍鳳瓊 畢海蛟

        自主創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展

        本刊記者/敬春 茍鳳瓊 畢海蛟

        王計 全國人大代表 中國東方電氣集團公司董事長

        以提高自主創(chuàng)新能力為中心,以體制機制創(chuàng)新為保障,全面提升集團的核心競爭力,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

        “東方電氣集團目前已形成包括水力發(fā)電、燃煤發(fā)電、核能發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、燃氣發(fā)電、太陽能光伏發(fā)電在內(nèi)的‘六電并舉’產(chǎn)品格局,基本適應(yīng)了我國能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,產(chǎn)業(yè)布局更趨合理?!比珖舜蟠怼⒅袊鴸|方電氣集團公司董事長王計接受本刊記者采訪時表示。

        “十二五”時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期,也是提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家的攻堅時期,同時,也是東方電氣實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期。王計指出,東方電氣將進一步加強自主創(chuàng)新工作、完善科技創(chuàng)新體系,提高自主創(chuàng)新能力??萍紕?chuàng)新工作的指導(dǎo)思想上堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針,以國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃為指引,圍繞東方電氣“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要以及東方電氣“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃把東方電氣建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流重大技術(shù)裝備集團。以提高自主創(chuàng)新能力為中心,以體制機制創(chuàng)新為保障,全面提升集團的核心競爭力,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

        圍繞實施集團“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃,東方電氣提出了科技創(chuàng)新工作的總體目標:一要穩(wěn)步提升科技投入,基本建立科技投入穩(wěn)定增長的長效機制;二要增強研發(fā)能力,加強科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建成一批具有國際先進水平的實驗室和試驗基地;三要建立健全科技創(chuàng)新的體制機制,推動科技創(chuàng)新工作更好更快發(fā)展,進一步增強企業(yè)創(chuàng)新的動力;四是突破一批關(guān)鍵核心技術(shù),在大型高參數(shù)超臨界火電機組、特大型混流式水電機組、大型抽水蓄能機組、大型風(fēng)電機組、重型燃氣輪機、第三代核電裝備、太陽能與儲能系統(tǒng)等新能源技術(shù)和產(chǎn)品,電力電子與控制、智能裝備等方面取得一批關(guān)鍵技術(shù)的重大突破,掌握自主知識產(chǎn)權(quán),取得一批達到國際先進水平的創(chuàng)新成果。

        王計代表對東方電氣集團在進一步健全科技創(chuàng)新的體制上提出了更高的要求,他說,堅持立足當(dāng)前和謀劃長遠相結(jié)合,建立健全集團公司中央研究院和集團各企業(yè)有機結(jié)合的科技創(chuàng)新體制,在集團內(nèi)部逐步形成分工合理、良性互動、緊密聯(lián)系、互為支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系。加強科技合作創(chuàng)新,建立健全以我為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研合作的技術(shù)創(chuàng)新體系,充分利用社會科技資源,充分發(fā)揮院士工作站的作用。加強國際科技合作,積極與國外企業(yè)開展聯(lián)合研發(fā)。

        一個企業(yè)的成敗,人才要素起主導(dǎo)作用。在認真落實人才強企戰(zhàn)略上,王計表示,要加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強的科技人才隊伍。加大對科技人才的激勵力度,對作出突出貢獻的科技項目和科技人才給予特殊獎勵。大力培養(yǎng)青年科技人才,竭力為廣大科技工作者特別是青年科技工作者提供展示才華的平臺和機會。要注重發(fā)揮老專家作用,實行名師育才。要不斷完善管理制度,讓科技領(lǐng)軍人才和科技項目負責(zé)人主導(dǎo)科技資源的分配,賦予其更多的權(quán)利和責(zé)任。

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