□馮會(huì)芬

利用井口認(rèn)親組織家屬為剛上井的礦工過生日

干部、員工在安全條幅上鄭重簽名

女工井口送溫暖

安全是煤礦的頭等大事，凝聚著千家萬戶的幸福與歡樂。在安全宣傳教育過程中，鳳凰山礦創(chuàng)新形式，通過“安全為了誰”大討論、女工家屬安全協(xié)管親情感化會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、以防為先、以控為要”的思想，營造了濃厚的安全氛圍。

我恨你，我的愛人 “我原本有一個(gè)美滿的家庭，家里有勤勞的丈夫，有一對聽話的兒女。我以為生活就是這樣，守著愛人和孩子，幸福地過一輩子?？墒?，這一切被定格在了2001年6月1日。那一天，老公像往常一樣去上班，這一走就再也沒有回來。從那以后，我天天與淚水相伴，夜夜被噩夢驚醒。孩子向我要爸爸，白發(fā)蒼蒼的公婆承受不了失去兒子的痛而一病不起。老公，我真恨你，你怎么這么狠心，撇下我們孤兒寡母，撒手不管了呢？臨出門時(shí)我對你說的‘凡事小心，注意安全’，你怎么都忘了呢？現(xiàn)在，我供兩個(gè)孩子念書，還要贍養(yǎng)公婆，哪個(gè)地方不需要用錢？別人都有寬敞明亮的大房子住，可我們連買經(jīng)濟(jì)適用房的首付款都得向別人借。老公，要是你還在，這些都不用我操心。你說，我怎么能不恨你呢？”

在6月28日鳳凰山礦女工家屬安全協(xié)管親情感化會(huì)上，工亡職工家屬徐翠娥用自己的親身經(jīng)歷向現(xiàn)場觀眾講述了失去親人的百般艱辛，并向全體職工呼吁，為了自己的親人，為了自己的家，千萬要注意安全，別讓父母、妻子、兒女品嘗失去親人的痛苦滋味。

鳳凰山礦在安全宣傳教育工作中，注重發(fā)揮親情感化作用，組織一線職工的妻子、子女到井口開展“認(rèn)親”活動(dòng)，在引導(dǎo)妻子當(dāng)好賢內(nèi)助、吹好枕邊風(fēng)的同時(shí)，也對一線職工起到了“老婆孩子到身邊，安全生產(chǎn)有勁頭”的作用；利用暑期組織職工子女開展“爸爸我想對您說”書信寄安全、“安全——生命的陽光”演講賽等活動(dòng)，并在安全文化長廊展出411名職工子女對親人的安全囑托，以孩子發(fā)自內(nèi)心的親情寄語和對安全的強(qiáng)烈呼喚，喚起職工的安全意識；在一線隊(duì)組持續(xù)開展“親情寄語囑安全”活動(dòng)，通過對一線職工家屬的走訪拍攝，將內(nèi)容制作成光碟，在周三、周五安全例會(huì)及每天的班前會(huì)上播放，讓每一位職工在下井之前都能看到、聽到親人對自己的殷殷祝福及囑托，充分意識到自己肩上的責(zé)任。

謝謝你，我的老領(lǐng)導(dǎo) “我大概是目前全礦乃至集團(tuán)公司唯一的因?yàn)橐痪湓挶徽J(rèn)定為‘安全不放心人’的。就因?yàn)槲液凸び颜f了一句‘到工作地點(diǎn)趕快干活，爭取盡早下班后去喝酒’，被張廣云副礦長認(rèn)定為安全不放心人，要停工學(xué)習(xí)走幫教轉(zhuǎn)化程序。我想，就說了一句不合時(shí)宜的話，憑什么說我是‘安全不放心人’呢？我理直氣壯地去找了張廣云副礦長，他對我說：‘人的思想決定行為，咱們干煤礦的，更是馬虎不得。你是我的老部下，我們之間有著深厚的感情。正是因?yàn)檫@種感情，我更不能對你講人情，那是在害你!去吧，利用這個(gè)機(jī)會(huì)好好學(xué)習(xí)，一個(gè)月后我親自給你出題，考試合格后才能上崗，不合格就一直學(xué)習(xí)?！瓦@樣，我?guī)е稽c(diǎn)負(fù)面情緒開始了幫教之旅。在一開始的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，我只是應(yīng)付，后來我明白了開絞車放車必須帶電等許多以前不懂的東西，也明白了老領(lǐng)導(dǎo)的苦心。一個(gè)月下來，我這個(gè)十幾年沒動(dòng)過筆的大老粗竟然寫了大約3萬字的筆記，連我自己都不敢相信。重新開始工作后，我把在幫教過程中學(xué)會(huì)的知識用在了工作中，及時(shí)處理身邊的隱患，還被隊(duì)里推薦當(dāng)了群監(jiān)網(wǎng)員。從一名‘安全不放心人’成長為一名合格的群監(jiān)網(wǎng)員，我最感謝的就是我的老領(lǐng)導(dǎo)張廣云副礦長?！边@是鳳凰山礦綜采三隊(duì)職工常晉軍在6月27日的“安全為了誰”演講賽上發(fā)出的肺腑之言。

為了促進(jìn)“安全不放心人”的轉(zhuǎn)變，鳳凰山礦從研究工作對象出發(fā)，從“安全不放心人”的心理特點(diǎn)、素質(zhì)特點(diǎn)等情況入手，構(gòu)建了“過九關(guān)”幫教體系。針對“三違”人員“怕丟票子”的心理，鳳凰山礦堅(jiān)持“三違”人員幫教前，要以支票形式繳納1000元“安全保證金”，并在幫教環(huán)節(jié)、區(qū)隊(duì)跟蹤教育過程中，幫助引導(dǎo)“三違”人員算“經(jīng)濟(jì)賬”；針對“三違”人員“怕丟面子”的心理，鳳凰山礦嚴(yán)格執(zhí)行“五談五過關(guān)”幫教談話制度，并采取在班前會(huì)、安全會(huì)和同系統(tǒng)進(jìn)行巡回講評等措施進(jìn)行幫教；針對“三違”人員中“怕老婆知道、怕老婆擔(dān)心、怕老婆嘮叨”的心理，鳳凰山礦堅(jiān)持“三違”人員在停工培訓(xùn)、居委會(huì)幫教環(huán)節(jié)都必須有老婆陪同，“安全保證金”必須由老婆親自繳納；針對“三違”人員中“怕麻煩”的心理，鳳凰山礦嚴(yán)格落實(shí)幫教轉(zhuǎn)化的各項(xiàng)程序和要求，不走過場，不走形式，對于不按規(guī)定接受幫教的“三違”人員加重考核處理，對輕描淡寫、不負(fù)責(zé)任的幫教人員按失職考核處理；針對以往“三違”人員受到處罰、走完幫教程序后就以為完事的“疲勞”心理，鳳凰山礦提出了“三違”人員查隱患、反“三違”每季度不少于90條的明確規(guī)定，礦電視臺每隔一段時(shí)間還要組織“三違”人員進(jìn)行電視講評。通過對癥下藥，使“三違”人員由外部教育向自我教育和自我約束轉(zhuǎn)變，僅今年一季度，鳳凰山礦就有7個(gè)區(qū)隊(duì)的“三違”行為相比上季度降低50%以上，降低率最高的達(dá)到了78.4%。

用我的心守護(hù)你，礦工兄弟 劉嘉是鳳凰山礦的一名女工協(xié)管員。一次，她聽區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)說職工小李最近上班經(jīng)常遲到、打瞌睡，便暗暗記在心里。下班后，她沒有回家，而是先到小李家走訪，不料卻撲了個(gè)空。經(jīng)過打聽她才知道，這段時(shí)間小李和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家，小李心里不痛快，每天找人打牌，影響了正常休息。了解了事情的原委后，她來到小李妻子的娘家，不料一句“別人夫妻的事你操哪門子心”，把她噎得說不出話來。但她很快調(diào)整了情緒，用身邊工亡家屬的例子教育小李的妻子，并耐心勸解，終于打開了小李妻子的心結(jié)，小兩口和好如初。此后，小李妻子比之前更加耐心細(xì)致地照顧小李的生活起居，小李也安心上班了。

和劉嘉一樣，鳳凰山礦的群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員和女工協(xié)管員共同守護(hù)著礦工兄弟的安全，用愛心澆灌這株守望安全的平安樹茁壯生長。