□高攀

中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司堅持安全生產(chǎn)方針，正確處理生產(chǎn)與安全、生產(chǎn)與職業(yè)健康的關(guān)系，創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化管理手段，狠抓措施落實(shí)，保持了安全生產(chǎn)的良好局面。2012年5月，公司的安全設(shè)施順利通過了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的竣工驗(yàn)收，為全面創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化礦山奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

高標(biāo)準(zhǔn)提升安全生產(chǎn)管理水平 早在2010年5月，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司就啟動了安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，成立了安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一方案，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一指揮，明確分工，協(xié)同配合，在人力、物力、財力上給予充分保證，在選礦車間啟動安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作后，又在所有單位開展了安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，邀請中南大學(xué)教授進(jìn)行貫標(biāo)培訓(xùn)。同時，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司大力營造標(biāo)準(zhǔn)化管理氛圍，在宣傳欄上宣傳貫標(biāo)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)化知識，使安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作成為員工的自覺行動，保證了創(chuàng)建工作的全員參與。

著力夯實(shí)安全管理基礎(chǔ) 運(yùn)行是貫標(biāo)達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵。為此，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司全力以赴，以工區(qū)為單位，全員參與，采用五級風(fēng)險控制流程，對所有生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的危險源進(jìn)行辨識和評價。對查找出來的危險源，各單位下大力氣整改。公司把反“三違”作為整改的重點(diǎn)，查找發(fā)生“三違”的根源，進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，啟動了“礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案”等，每年堅持開展一次井下突發(fā)事故應(yīng)急救援演練，建立了24小時值班制度和各項(xiàng)應(yīng)急措施。

整改是基礎(chǔ)，督查是保證。中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司大力開展各層次的安全檢查，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理分別帶領(lǐng)安全督查組負(fù)責(zé)開展專項(xiàng)檢查，公司安環(huán)部負(fù)責(zé)例行檢查和綜合檢查，生產(chǎn)單位有每日一次的巡回檢查、每月一次的例行檢查。所有檢查堅持“三到位”，即督查到位不留死角，考核到位不講情面，處理到位不心慈手軟。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班制度，與一線員工同進(jìn)同出，查處安全隱患，制止違章行為，并將下井帶班時間在辦公樓前公布，接受群眾監(jiān)督。

中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司建立和完善了職工健康檔案，對從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照作業(yè)環(huán)境和條件，為從業(yè)人員配備符合職業(yè)安全要求的勞動防護(hù)用品，對噪聲、振動、粉塵和有毒有害作業(yè)場所定期跟蹤檢測，落實(shí)防治措施。

加大投入，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全 中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司從基建開始，始終按照“三同時”的有關(guān)規(guī)定建設(shè)礦山安全設(shè)施，安全設(shè)施投入累計達(dá)2億多元，修訂完善了69項(xiàng)管理制度，全面實(shí)施“5S”現(xiàn)場管理，在井下主要巷道建立了安全文化長廊，同時規(guī)范了各種日常記錄臺賬，以標(biāo)準(zhǔn)的記錄格式反映各車間、班組安全活動的開展情況，為安全檢查和考核評價提供準(zhǔn)確的原始依據(jù)。中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司還加強(qiáng)了項(xiàng)目部管理和用工管理，先后舉辦各類安全培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)各類人員2000多人次，從源頭上堵塞了安全漏洞。

一分耕耘，一分收獲。開展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動以來，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)公司未發(fā)生重大設(shè)備、火災(zāi)、污染、交通事故，隱患整改率達(dá)到100%，安全管理人員任職資格培訓(xùn)、特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)、新員工三級安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗（復(fù)崗）安全教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了100%，安全管理工作融入策劃、執(zhí)行、符合性、績效考評的閉環(huán)管理體系中，提升了安全管理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，履行了企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的社會責(zé)任。