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        開發(fā)工作的幾點思考關于農機行業(yè)職業(yè)技能

        2012-08-15 00:44:34路耀明
        江蘇農機化 2012年4期
        關鍵詞:機手農機化職業(yè)技能

        路耀明

        農機行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)是培養(yǎng)農機技能人才,強化農機技能人才隊伍建設的重要抓手,是提高農機從業(yè)人員的技術技能水平,保障農機安全生產的重要措施??偨Y近年來射陽縣農機行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作經驗,要加快農機職業(yè)技能開發(fā),需建立“四種工作機制”。

        1 建立農機職業(yè)技能開發(fā)綜合管理工作機制

        農機從業(yè)人員經濟基礎薄弱、觀念相對落后,農機職業(yè)技能開發(fā)工作起步晚、基礎弱、影響小,決定了農機行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作的長期性、艱巨性。因此,農機管理部門要建立職業(yè)技能開發(fā)綜合管理機制,采取切實有效的措施,形成工作合力,推進此項工作的開展。首先,要將農機職業(yè)技能開發(fā)工作擺上重要位置,納入農機化目標考核內容,層層抓落實,嚴格獎懲制度,從行政層面推動其發(fā)展。其次,要不斷強化培訓機構的軟、硬件建設,使之逐步滿足工作需要。第三,要強化職業(yè)技能開發(fā)鑒定隊伍建設,為職業(yè)技能開發(fā)工作提供人才支撐。第四,要加強典型宣傳,探索符合不同層次人員特點的宣傳途徑,提高職業(yè)技能開發(fā)工作效應,提升社會關注度,擴大社會影響力。

        2 建立農機職業(yè)技能開發(fā)協(xié)調配合工作機制

        農機職業(yè)技能開發(fā)對象是廣大農機從業(yè)人員,涉及系統(tǒng)內外多個部門,有必要建立協(xié)調配合的工作機制。系統(tǒng)內要緊緊依靠行業(yè)管理的力量,加強與農機管理、推廣、培訓、監(jiān)理等部門的聯(lián)系協(xié)調,促進職業(yè)技能開發(fā)工作與農機化中心工作的有機結合。將維修人員的職業(yè)資格作為農機維修網點資質審批及其等級劃分的必備條件;加強與農機化重大工程、項目的結合,在農機購置補貼、科技入戶工程等項目中,將從業(yè)人員的職業(yè)技能水平列入考核內容,促進農機化工程、項目的順利實施和惠農政策的貫徹落實;加強與農機服務體系建設的結合,對農機合作組織負責人開展培訓鑒定,不斷提高其技術、管理、經營和服務水平;加強與農機科研、生產、營銷企業(yè)及農機大中專院校的協(xié)作,推動職業(yè)技能開發(fā)工作向新領域延伸;加強與農機標準化建設的有效銜接,促進農機人才職業(yè)技能標準與農機產品質量標準相適應。系統(tǒng)外要加強與人力資源社會保障、農業(yè)等部門的溝通協(xié)調,發(fā)揮農機職業(yè)技能開發(fā)在加快農村勞動力轉移進程中的積極作用;加強與交通、工商、財政、物價等部門的溝通協(xié)調,爭取他們在從業(yè)資格認定、農機打假、執(zhí)法檢查、資金扶持、收費核定等方面的關心支持,為農機職業(yè)技能開發(fā)創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

        3 建立農機職業(yè)技能開發(fā)質量管理工作機制

        質量是職業(yè)技能開發(fā)工作的根基。只有建立完善的職業(yè)技能開發(fā)質量管理工作機制,堅持鑒定數(shù)量、鑒定質量和社會效益的同步協(xié)調發(fā)展,農機職業(yè)技能開發(fā)工作才能具有長久生命力。首先,要不斷完善法規(guī)、制度體系,建立健全規(guī)章制度,規(guī)范職業(yè)技能開發(fā)機構內部管理和鑒定工作程序,完善鑒定違規(guī)查處、證書管理及職業(yè)技能鑒定機構質量認證等制度,使鑒定質量管理工作逐步走上法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。其次,要提高職業(yè)技能培訓質量。培訓形式要貼近實際,培訓重心要前移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,為廣大機手提供方便及時的“短、平、快”培訓項目;培訓內容要突出實用性,要能根據(jù)機手需求,及時調整、合理設置課程;培訓目標要注重實效,真正讓機手聽得懂、學得會、用得上。第三,要強化監(jiān)督檢查。制定職業(yè)技能開發(fā)工作考核辦法,通過定期檢查、不定期抽查與現(xiàn)場督導相結合的方式,對職業(yè)技能開發(fā)機構工作規(guī)范、技術標準和培訓師資、質量督導、收費情況以及檔案資料的管理等情況進行檢查,將檢查結果納入年底考核內容。第四,要定期開展評比表彰。獎勵先進,激勵后進,調動廣大干部職工的工作積極性,將職業(yè)技能開發(fā)工作不斷引向深入。

        4 建立農機職業(yè)技能開發(fā)政策引導工作機制

        要牢固樹立“人才興農、人才興機”的科學發(fā)展觀,從全局把握農機技能人才培養(yǎng)工作,科學制定農機職業(yè)技能開發(fā)工作規(guī)劃,用規(guī)劃來統(tǒng)領農機職業(yè)技能開發(fā)的持久健康發(fā)展。要積極爭取有關部門的理解、支持,努力將農機職業(yè)技能開發(fā)工作列入本地區(qū)農業(yè)農村和農機化發(fā)展規(guī)劃。農機管理部門在出臺有關政策、措施時,要適當向農機職業(yè)技能開發(fā)工作傾斜,在重大項目、工程實施時,明確職業(yè)技能開發(fā)相關內容,并將其作為項目、工程竣工時檢查驗收的一項重要內容。要積極爭取將農機職業(yè)技能開發(fā)經費納入財政預算,逐步建立上級財政補一點、地方財政拿一點、項目經費列一點、培訓鑒定機構籌一點的多元化資金投入機制。

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