□文/蘆 紅

（蘭州石化公司煉油廠 甘肅·蘭州）

加強企業(yè)黨風廉政建設的思考

□文/蘆 紅

（蘭州石化公司煉油廠 甘肅·蘭州）

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保持黨員干部純潔性為目標，以推進懲防體系建設為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，強化關鍵崗位監(jiān)督檢查，扎實開展黨風廉政教育，認真履行“一崗雙責”職責，不斷推進黨風建設工作。

黨風廉政建設；思考

收錄日期：2012年5月2日

加強黨風廉政建設，是促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標的堅強保證，是加強領導班子建設、打造過硬干部隊伍的迫切需要，是促進企業(yè)不斷提升經(jīng)濟技術指標，實現(xiàn)國內優(yōu)秀煉廠目標的必然要求，意義深遠而重大。

一、認真落實黨風廉政建設責任制，懲防體系建設持續(xù)深入推進

實行黨風廉政建設責任制，是加強黨風廉政建設的重要保證。根據(jù)領導干部要嚴格履行“一崗雙責”的要求，領導干部要履行好崗位、安全、廉政職責，在抓好生產(chǎn)管理、安全環(huán)保的同時，搞好黨風廉政建設。黨政領導班子要對本單位黨風建設和反腐倡廉工作負全面領導責任，把黨風廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營活動一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，整體推進，領導班子黨政正職是本單位的黨風建設和反腐倡廉工作第一責任人，對所在領導班子中的副職、所屬單位、部門正職領導人員黨風廉政建設責任制履行情況監(jiān)督檢查，班子成員按照“一崗雙責”的要求和責任區(qū)域抓好分管業(yè)務內黨風廉政建設工作，做到有措施、有落實、有檢查。結合領導干部“三聯(lián)示范點”活動，抓好兩級領導班子成員黨風廉政建設責任區(qū)劃分，做到逐級簽訂黨風廉政建設責任書，進一步細化黨風廉政責任，真正做到責任到人、任務到人，具體落實部門與主抓領導一一對應，并修訂、完善責任制考核辦法。

二、繼續(xù)開展主題教育活動，加強領導干部思想作風建設，保持黨員干部的純潔性

各級黨組織要認真貫徹中紀委七次全會特別是胡錦濤重要講話精神，把保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求貫穿于領導班子建設、反腐倡廉建設的全過程和各方面，突出抓好科級以上黨員干部思想作風建設這一重點，繼續(xù)深入開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。引導領導干部牢固樹立和自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，通過強化領導班子中心組學習和干部脫產(chǎn)培訓，深入開展社會主義核心價值體系活動，引導教育黨員干部堅定理想信念，嚴明政治紀律，自覺抵制各種錯誤思想影響，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，真正做到在關鍵時刻對黨忠誠、站穩(wěn)政治立場，在重大原則問題上明辨是非、頭腦清醒，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。

三、強化關鍵崗位監(jiān)督檢查，進一步抓好廉潔風險防控工作

加強黨風廉政監(jiān)督檢查制度，是新時期從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設的可靠保證。建立健全與煉廠改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設工作體系，注重從源頭上做好預防，把黨風廉政建設的要求融入煉廠各項管理制度之中，確保黨紀條規(guī)和公司、分廠制定的各項制度得到有效落實，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面，構建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的廉潔風險防控機制。一是要把監(jiān)督檢查制度的著力點放在提升制度執(zhí)行力、抓好問題整改和規(guī)范操作上，強化責任追究和處理；二是抓好“三重一大”及相關制度貫徹落實情況監(jiān)督檢查。進一步細化具體程序和操作流程，通過完善制度、規(guī)范流程，加強控制，堅持做到各個層面重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用集體討論決策，對涉及員工群眾切身利益的事項，主動聽取員工群眾的意見和建議，努力形成團結、民主的領導班子，進一步健全完善各個層面的約束機制；三是抓好重點領域和關鍵崗位監(jiān)督檢查。各黨支部全年不少于兩次對本單位貫徹落實黨風廉政建設情況進行自查，每半年書面向廠紀委報告一次工作和檢查情況。平時結合車間周檢、分廠季檢，加強對重點領域和關鍵崗位人員的監(jiān)督檢查，全體黨員尤其是黨員干部要首先嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)行為準則，規(guī)范從業(yè)行為，并自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下正確行使權力的習慣。

四、深化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線

以學習貫徹十七屆中紀委七次全會、集團公司反腐倡廉工作會議精神、《廉政準則》、《若干規(guī)定》和集團公司《管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》、“5個禁止、20個不準”為主要內容，通過邀請專家授課、典型案例剖析和開展“算賬對比、警鐘長鳴”教育活動，引導教育黨員干部和關鍵崗位人員從腐敗案件中吸取教訓，認清違紀違法的利害得失，清楚可違與不可違的界限，自覺豎起黨紀國法的“高壓線”和廉潔自律的“警戒線”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，從思想深處筑牢防線，增強貫徹執(zhí)行黨紀法規(guī)的自覺性，科級以上領導干部要按照領導干部廉潔從業(yè)要求，做出廉潔自律承諾。

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