文/黃晶晶

日前，英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)發(fā)布2012年二季度化工行業(yè)招聘需求最新數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2012年二季度化工行業(yè)的招聘需求較2011年同期上漲了73.0%，漲幅較以往趨于平緩，一方面是行業(yè)的景氣與否，另一方面也與正值招聘淡季有關(guān)。

2012年二季度，進(jìn)入熱招職位榜的六個(gè)職位是：主操/主控/操作工、工藝工程師、電氣工程師、設(shè)備工程師、銷售代表、銷售經(jīng)理/主管。從排名來(lái)看，除了技術(shù)和銷售類職位依舊熱招之外，藍(lán)領(lǐng)職位也在熱招榜中占有一席之地，招聘需求翻番，可謂風(fēng)頭正勁。

除此之外，求職者希望工作的地點(diǎn)也有較大的變化，化工英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2012年二季度，除了希望在上海就業(yè)的求職者人數(shù)有小幅的上漲之外，希望在北京和廣東就業(yè)的求職者人數(shù)出現(xiàn)了明顯的下滑。具體來(lái)看，希望在上海就業(yè)的求職者為8.1%，較去年同期上漲了1.4%；希望在北京就業(yè)的求職者只有1.5%，較去年同期下降了9.7%；廣東的則下滑了6.2%。

藍(lán)領(lǐng)需求爆棚，技術(shù)人才風(fēng)頭不敵

不同于以往銷售類職位和技術(shù)類職位交替占據(jù)榜首的狀況，本次的熱招榜榜首的位置卻沖出了一匹“黑馬”，這次占據(jù)榜首的職位是主操/主控/操作工，招聘需求較去年同期上漲了166.5%。不夸張地說(shuō)，藍(lán)領(lǐng)職位這次也“?！绷艘话?。

傳統(tǒng)的熱招職位這次雖然丟失了榜首，但依舊占據(jù)排名榜的大半個(gè)江山。排名第二的是工藝工程師，招聘需求較去年同期上漲161.8%；第三名的電氣工程師招聘需求較去年同期上漲149.8%；第四名是設(shè)備工程師，招聘需求較去年同期上漲119.8%；排名第五和第六的銷售代表、銷售經(jīng)理/主管都是銷售職位，招聘需求較去年同期分別上漲了74.1%、53.2%。

化工英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)代科指出，目前，化工領(lǐng)域一直缺乏技術(shù)研發(fā)類人才，主要需求區(qū)域以西南、華東和華北為主。而銷售類崗位無(wú)論是普通銷售人員還是銷售工程師，同比需求增長(zhǎng)都較顯著?；ゎI(lǐng)域銷售人員的薪資比較優(yōu)厚，一個(gè)好的銷售經(jīng)理，年薪可以達(dá)到百萬(wàn)以上，甚至更高。而這次藍(lán)領(lǐng)人才的上榜也顯示出了化工行業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才的巨大需求潛力。

一線城市熱度下降， 二線城市粉墨登場(chǎng)

化工英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，截至2012年二季度，一線城市的招聘需求上漲速度明顯不敵二三線城市。具體來(lái)看，2012年二季度北京、上海、廣東的招聘需求較去年同期分別上漲44.3%、63.7%、69.4%，其中廣東的漲幅最大，北京排最后。

而江蘇、浙江、天津、重慶四地的招聘需求都較去年同期漲幅均過(guò)半，其中漲幅最大的是天津，招聘需求較去年同期上漲了118.3%，需求翻番；其次是江蘇和浙江，分別較去年同期上漲了87.8%、79.3%，重慶排第四，上漲了53.7%。

化工英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)代科表示，一直以來(lái)，一線城市一直都是求職者的首選，但是從化工英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不難看出，求職者對(duì)一線城市的熱情，正在逐漸趨于理性和平淡，這樣也有利于二三線城市的人才市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)那里的企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)福音。