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        教育經濟學、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略專家——李福華

        2012-08-15 00:45:06
        當代經濟 2012年9期
        關鍵詞:利用效率相關者邊界

        一、個人簡介

        李福華,青島大學國際商學院常務副院長、管理學院院長,教授、博士生導師、國家注冊監(jiān)理師。2001年畢業(yè)于北京師范大學經濟學院,獲管理學博士學位。兼任中國教育經濟學研究會常務理事、中國院校研究會理事、青島市經濟學會副會長、青島發(fā)展研究中心副主任、國家哲學社會科學規(guī)劃項目與國家自然科學基金項目評委。

        二、研究領域

        主要從事教育經濟學、教育管理學、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略等領域的教學科研工作。近年來,主持了八項國家與省部級課題以及多項其他課題,主要有:國家自然科學基金項目“高等學校績效工資的激勵效應與制度設計研究”(71073089);全國教育科學規(guī)劃項目“高等學校人才柔性流動研究”(DIA090243)和“大學治理的理論基礎與組織架構”(DIA070115);教育部人文社科項目“教師薪酬標準與分配模式研究”(09YJA880071)和“中美高等學校發(fā)展規(guī)劃制訂與實施的比較研究”(05JD880063);國家軟科學項目“生態(tài)關系視角下的高新區(qū)與科技新城互動發(fā)展戰(zhàn)略研究”(2009GXS1D026)和“創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的理論研究與實踐探索”(2007GXQ3D146);山東省社會科學基金項目“人力資本投資的國際比較研究”(07JDB019)等。

        三、主要學術觀點和貢獻

        系統分析了大學治理與大學管理的區(qū)別和邊界。認為大學治理與大學管理存在著三個時空邊界即時間邊界、規(guī)模邊界和制度邊界,正確認識和確定大學治理與大學管理的邊界具有重要的實踐意義。如果在條件不具備的情況下,盲目推行大學治理、忽視大學管理,就會事倍功半。

        從利益相關者理論、委托代理理論、管家理論、大學理念、法人理論等方面系統闡述了大學治理的理論基礎。認為任何一種大學治理理念和治理結構的形成都是建立在不同的理論基礎之上的。根據大學理念理論,大學治理應強調大學自治、學術自由和教授治校;根據利益相關者理論,大學治理應實行利益相關者共同治理;根據委托代理理論,大學治理要重視形成有效的制衡機制;根據管家理論,大學治理應當創(chuàng)設一種授權和參與的環(huán)境,最大限度地發(fā)揮管理者的潛能。在大學治理實踐中,應當汲取各理論中的合理成分。李福華教授還對我國大學治理的組織架構提出了自己的獨到見解。

        對大學管理中的資源利用效率、薪酬分配模式、績效工資、人才柔性流動、人力資本產權、戰(zhàn)略管理、辦學特色等問題開展了卓有成效的研究,提出了多個重要學術觀點。首次建立了高等學校資源利用效率的評價指標體系,并從機制、制度與技術等層面分析論述了提高資源利用效率的途徑。

        對區(qū)域創(chuàng)新資源整合和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略開展了相關研究,歸納分析了區(qū)域創(chuàng)新資源整合的模式與問題,提出了相關政策建議,并對高新區(qū)向科技新城的演進路徑與互動發(fā)展戰(zhàn)略進行了科學論證與系統分析,部分觀點與建議被科技部等部門采納。

        四、主要論著

        出版《高等學校資源利用效率研究》、《大學治理與大學管理》等學術著作多部。在《教育研究》、《經濟體制改革》、《中國軟科學》等刊物發(fā)表論文60余篇,其中10余篇被新華文摘、人大復印資料轉載或轉摘;從2002年至今,每年組織編寫一冊由山東人民出版社出版的《青島發(fā)展研究年度報告》。主要論著有:

        1、《大學治理與大學管理》,人民出版社,2011年。

        2、《大學治理的理論基礎與組織架構》,教育科學出版社,2008年。

        3、《高等學校資源利用效率研究》,北京師范大學出版社,2003年。

        4、《利益相關者理論與大學管理體制創(chuàng)新》,教育研究,2007年第7期。

        5、《人力資本產權視野中的高校人才柔性流動》,高等教育研究,2008年第10期。

        6、《大學教師薪酬激勵合約的理論分析》,高等教育研究,2011年第6期。

        7、《大學治理與大學管理:概念辨析與邊界確定》,北京師范大學學報(社科版),2008年第4期。

        8、《無邊界管理與大學管理創(chuàng)新》,高等教育研究,2009年第6期。

        9、《利益相關者視野中大學的責任》,高等教育研究,2007年第1期。

        10、《論大學治理的理論基礎》,比較教育研究,2007年第9期。

        11、《高等學校人才引進政策與人力資本投資風險》,清華大學教育研究,2010年第1期。

        12、《高校人力資源的“逆向淘汰”及其治理》,教育發(fā)展研究,2010年第7期。

        13、《高校人才柔性流動中的機會主義行為傾向及其治理》,教育發(fā)展研究,2009年第1期。

        14、《知識經濟與勞動就業(yè)》,經濟體制改革,2002年第3期。

        15、《高等學校的發(fā)展規(guī)劃與辦學理念》,高等教育研究,2005年第4期。

        16、《研究型大學院系設置的比較分析與理論思考》,高等教育研究,2005年第12期。

        17、《中美高等學校經費來源結構比較分析》,教育與經濟,2002年第1期。

        18、《中小學分配制度改革的比較分析和模式構建》,中國教育學刊,2002年第8期。

        19、《論高等學校的國際化辦學特色》,清華大學教育研究,2006年第3期。

        20、《高等學校集權與分權管理的成本分析》,清華大學教育研究,2002年第2期。

        21、《論科學研究中的委托代理問題與制衡機制》,科學學與科學技術管理,2002年第8期。

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