《中國農(nóng)資》記者 劉學(xué)勝

近日， “2011中國企業(yè)十大典范公益項(xiàng)目”發(fā)布會(huì)在北京舉行，永業(yè)公司永業(yè)慈孝基金項(xiàng)目憑借其創(chuàng)新理念以及成功實(shí)踐入選 “2011中國企業(yè)十大典范公益項(xiàng)目”，永業(yè)集團(tuán)總裁程坦應(yīng)邀出席了本次發(fā)布會(huì)。

“2011中國企業(yè)十大典范公益項(xiàng)目”推薦活動(dòng)，旨在樹立公益榜樣傳播慈善文化。通過業(yè)內(nèi)專家、公益組織、媒體等推薦渠道公開征集了100余個(gè)國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)公益項(xiàng)目案例，經(jīng)活動(dòng)組委會(huì)考察篩選，最終產(chǎn)生出了十大典范公益項(xiàng)目。

永業(yè)慈孝基金項(xiàng)目是永業(yè)公司堅(jiān)持 “內(nèi)外兼修”的企業(yè)慈善原則，按照現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制建立起來的一種普惠制的員工成長關(guān)懷制度。永業(yè)公司長期致力于通過高科技產(chǎn)品推廣與服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)、畜產(chǎn)品的健康與增產(chǎn)，幫助農(nóng)民實(shí)現(xiàn)增收致富，從食品生產(chǎn)源頭上保障人類健康，承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任；與此同時(shí)，永業(yè)公司在企業(yè)內(nèi)部高度關(guān)注員工自身的成長發(fā)展，謹(jǐn)遵百善孝為先的文化傳統(tǒng)設(shè)立慈孝基金，幫助員工在實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)父母的關(guān)懷照顧。

據(jù)了解，永業(yè)慈孝基金以員工工資的10%作為該員工父母所享慈孝基金的基數(shù)，基數(shù)中50%由員工個(gè)人承擔(dān)，50%由公司慈孝基金補(bǔ)貼，以員工父母的名字設(shè)立專用賬戶，每月根據(jù)員工的實(shí)際收入，將每位員工的慈孝基金款項(xiàng)直接發(fā)至父母專用賬戶上，通過慈孝基金這個(gè)紐帶把員工的管理和家庭的關(guān)注有機(jī)地聯(lián)系到一起。永業(yè)慈孝基金的制度化設(shè)立，無疑是企業(yè)慈善機(jī)制的一種創(chuàng)新探索，也對(duì)現(xiàn)代企業(yè)慈善事業(yè)的規(guī)范發(fā)展提供了參考案例。