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        淺談新農(nóng)村建設(shè)中新型農(nóng)民的培養(yǎng)

        2012-08-15 00:51:35何賢良
        中國校外教育 2012年15期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村

        ◆何賢良

        (浙江廣播電視大學(xué)安吉學(xué)院)

        淺談新農(nóng)村建設(shè)中新型農(nóng)民的培養(yǎng)

        ◆何賢良

        (浙江廣播電視大學(xué)安吉學(xué)院)

        從當(dāng)前農(nóng)民的現(xiàn)狀出發(fā),分析了要培養(yǎng)新型農(nóng)民的具體原因,提出了當(dāng)前形勢下培養(yǎng)新型農(nóng)民的幾點建議,以加大農(nóng)民培養(yǎng)力度,加快農(nóng)村發(fā)展步伐。

        農(nóng)村發(fā)展新型農(nóng)民當(dāng)前形勢

        傳統(tǒng)的農(nóng)民是農(nóng)夫,農(nóng)夫與自然經(jīng)濟(jì)相契合,日出而作,日沒而息。生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于自己消費,是一種典型的自然產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)。而新型農(nóng)民是相對于傳統(tǒng)農(nóng)民而言,就是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民,從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,新型農(nóng)民就是“農(nóng)商”。從當(dāng)前我國農(nóng)民的教育情況看,平均受教育年限不足7年,4.9億農(nóng)村勞動力中,高中及以上文化程度的只占13%,而初中的仍占49%,小學(xué)及小學(xué)以下的還占38%,其中不識字或識字很少的還占7個百分點。這就進(jìn)一步表明了培養(yǎng)新農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)課題中的重要意義。

        一、現(xiàn)狀

        安吉建縣已有1860多年歷史,面積1886平方公里,地處長三角地理幾何中心,是著名的竹鄉(xiāng),轄10鎮(zhèn)5鄉(xiāng)和一個省級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。人口45.23萬人,全縣非農(nóng)業(yè)人口8.9萬人,農(nóng)業(yè)人口35.94萬人,占總?cè)丝诘?8.3%。2009年全縣GDP159.52億元,財政總收入18.3億元,雖有家具、建材、機械、化工、紡織等門類,但無論設(shè)備或產(chǎn)品都丞待換代。農(nóng)業(yè)上仍以種糧為主,雖有養(yǎng)殖、水產(chǎn)、蔬菜、瓜果、花木栽培等新行業(yè)出現(xiàn),然而面窄量小,僅作為副業(yè)而存在,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有建立新型高效的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。

        農(nóng)村富余勞動力一旦找不到工作,連最基本的生活費都很難保證,生活的困難可想而知。因此,農(nóng)村富余勞動力的出路問題,不但是我縣今后相當(dāng)長的一個時期內(nèi)所面臨的一個極富現(xiàn)實性的問題,也直接關(guān)系到整個農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)村國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民能否奔小康的中重要問題。

        目前我縣農(nóng)村勞動力供過于求,而我縣大多數(shù)企業(yè)規(guī)模偏小,考慮短期利益較多,沒有從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來有計劃地培訓(xùn)企業(yè)員工,通常只招收熟練工。大量富余勞動力積淀在農(nóng)村,已嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村收入的提高。但許多農(nóng)村富余勞動力因自身文化素質(zhì)不高、又沒有一技之長,很難順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。為此,農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,培養(yǎng)新型農(nóng)民已到了刻不容緩的地步,培養(yǎng)新型農(nóng)民,提高農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,可有效地促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。

        二、培養(yǎng)新型農(nóng)民的原因分析

        1.當(dāng)前農(nóng)民的文化素質(zhì)低

        文化程度普遍較低,擇業(yè)面狹窄,就業(yè)層次偏低;缺乏職業(yè)技能特長,在安置的崗位上可選性十分少,加上一些企業(yè)主觀上還有偏見,造成農(nóng)民就業(yè)十分困難。據(jù)調(diào)查,2009年我縣農(nóng)民工的收入受文化程度和勞動技能偏低所限制。高中以上文化程度僅占全部勞動力人數(shù)的18.1%。農(nóng)民文化程度普遍很低,導(dǎo)致社會就業(yè)能力較低,無論在本地務(wù)工還是外出就業(yè),受文化程度、技術(shù)水平等因素的限制,收入提高存在一定難度。因此加強對打工人員的勞動技能培訓(xùn),提高其文化修養(yǎng)是農(nóng)民純收入第一增長關(guān)。

        2.當(dāng)前農(nóng)民的科技素質(zhì)低

        在農(nóng)民致富中遇到的最大困難也正是缺乏新技術(shù),其次才是缺乏資金,缺乏信息。而絕大多數(shù)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)的新科技、新成果反應(yīng)遲鈍,接受消化能力不強,不能有效地掌握科學(xué)知識和技能,接受實用技能的培訓(xùn)就更少,有的農(nóng)民即使在技術(shù)人員的指導(dǎo)下也很難完成新技術(shù)。良種技術(shù)、無公害技術(shù)等先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效果大打折扣,一些先進(jìn)的技術(shù)如計算機技術(shù)就更難在農(nóng)業(yè)中得以應(yīng)用。這就更加說明農(nóng)民特別是新時代農(nóng)民文化素質(zhì)提高是接受新科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ),我們?yōu)檗r(nóng)民服務(wù)的信息和技術(shù)培訓(xùn)仍然沒能滿足農(nóng)民的需要。

        3.農(nóng)民培訓(xùn)體系不健全、管理不完善

        當(dāng)前參與農(nóng)民教育培訓(xùn)的有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、經(jīng)貿(mào)、科技、勞保等23個部門,出現(xiàn)了多頭管理、各自為政、互不溝通的情況,重復(fù)投資問題不可避免,造成了一定程度上的資源浪費。而各個單位對農(nóng)民的培訓(xùn)缺乏針對性,培訓(xùn)內(nèi)容脫離農(nóng)村、農(nóng)民實際需求。農(nóng)民教育體制被封閉、壟斷、弱化,脫離行業(yè)指導(dǎo)和支持,政府投入效益在下降。各級政府組織培訓(xùn),走形式多,效益不大。先導(dǎo)農(nóng)民培訓(xùn)不夠,分散培訓(xùn),條塊分割,缺乏創(chuàng)業(yè)型區(qū)域農(nóng)民領(lǐng)袖的教育和培養(yǎng)。

        現(xiàn)在開展的培訓(xùn)專業(yè)是按照省市縣有關(guān)部門制定好的,是否真正滿足農(nóng)民工需要,有待探討。而參訓(xùn)農(nóng)民工看到培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)的專業(yè)不適合自己,但又覺著是免費,就報名參加湊個人數(shù),目的是要個免費的技能證書,對培訓(xùn)內(nèi)容根本不關(guān)心,而自己想學(xué)的內(nèi)容培訓(xùn)機構(gòu)沒有。

        三、培育新型農(nóng)民的措施

        1.加強農(nóng)民思想道德教育,提高農(nóng)民現(xiàn)代文明素質(zhì)

        鄉(xiāng)村文明是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的靈魂,是培養(yǎng)新型農(nóng)民的重要內(nèi)容,但由于各種歷史和現(xiàn)實的主客觀因素,農(nóng)民小農(nóng)意識濃厚,存在一定的道德缺陷,要通過多種宣傳與學(xué)習(xí)形式,把勤勞、善良、講修養(yǎng)等中華傳統(tǒng)美德和民主、科學(xué)、講公德等現(xiàn)代文明意識統(tǒng)一起來教育農(nóng)民,增強民主法制意識,正確使用民主權(quán)力,懂得維護(hù)自身合法權(quán)益,提高農(nóng)民的思想道德水平。

        2.加強農(nóng)民工職業(yè)技能的培訓(xùn)

        大部分的農(nóng)村富余勞動力是沒有技能或技能單一,這一現(xiàn)狀嚴(yán)重制約著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移,但這只是問題的其中一個方面,從另一方面考慮這一問題,這種現(xiàn)狀恰恰提示著我們,加強對農(nóng)村勞動力的教育和培訓(xùn),在提高其適應(yīng)能力方面可能較為容易產(chǎn)生明顯的效果,畢竟目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的方向主要還是從事體力勞動、手工業(yè)、服務(wù)業(yè)等普通行業(yè),較短時間的培訓(xùn)完全可以迅速提高其適應(yīng)性。

        3.要靈活設(shè)置的培訓(xùn)專業(yè)

        培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該根據(jù)農(nóng)民工的實際需要開設(shè)專業(yè),不能局限于上級部門規(guī)定的專業(yè);采取多種方式開展培訓(xùn);大力拓展農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)的內(nèi)容。不僅需要對常規(guī)技術(shù)進(jìn)行改良和推廣,還需要對高新技術(shù)的普及和培訓(xùn);不僅需要對傳統(tǒng)種養(yǎng)殖技術(shù)的改造和培訓(xùn),還需要對新興種養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)和推廣;不僅需要對生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn),還需要對經(jīng)營管理、市場營銷、政策法規(guī)、外向型農(nóng)業(yè)等多學(xué)科、多門類的新知識進(jìn)行培訓(xùn)。要針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城市化的需要不斷拓寬與豐富教學(xué)內(nèi)容,除選用統(tǒng)編教材外,需編寫適合不同層次教學(xué)需要的鄉(xiāng)土教材。

        4.建立健全的信息服務(wù)系統(tǒng)

        運用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)等手段,不斷健全并統(tǒng)一的勞動力市場信息服務(wù)系統(tǒng)。確切的說,就業(yè)和再就業(yè)問題已成為社會關(guān)注的焦點,但是,就目前的就業(yè)崗位的需求信息采集、有針對性的就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等方面還存在著一些問題,要運用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)等手段,將各相關(guān)部門的有關(guān)勞動力供求信息即時聯(lián)網(wǎng),并實現(xiàn)分類培訓(xùn),強化再就業(yè)的服務(wù)功能,不斷的健全整個勞動力市場的系統(tǒng)。

        把提高廣大農(nóng)民的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)作為全面建設(shè)新農(nóng)村的奮斗目標(biāo)之一,加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。要實施安吉農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織,支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和龍頭企業(yè)發(fā)展。只有著眼于農(nóng)民素質(zhì)的全面提高,培養(yǎng)出新型的農(nóng)民,才能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供有利的保證。

        [1] 安吉縣委辦公室.關(guān)于開展“十萬農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”的實施意見.

        [2] 蘇力華,劉后根,林斌.矛盾與對策:農(nóng)村勞動力素質(zhì)現(xiàn)狀及分析[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2007,(1).

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