□ 宋向紅

（晉中日報社，山西 晉中030600）

近年來，各地市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實施人才強市戰(zhàn)略，出臺了一系列加強人才工作的意見和優(yōu)惠政策。按照各地市黨委、政府的安排部署，不少市級主要新聞媒體相繼開展了各種形式的惜才、愛才、留才行動，地市級新聞媒體新聞人才隊伍規(guī)模、實力得到較大的提升。但是，身處經(jīng)濟規(guī)模相對較小的地級城市，地市級新聞媒體新聞人才在規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面與國家級、省級相比，仍然存在著較大差距，適應(yīng)各地市區(qū)域發(fā)展需求的新聞人才培養(yǎng)、使用機制還遠沒有形成。主要表現(xiàn)為：

人才總量不足、質(zhì)量偏低、結(jié)構(gòu)不合理。據(jù)初步了解，目前不少地市級新聞媒體隊伍總數(shù)不及省級媒體一成。同時，市級主要新聞媒體新聞人才的中高職稱比例、研究生學(xué)歷比例與省級媒體相比也有較大差距。總體來說，地市級主要新聞媒體人才隊伍存在“三多三少”現(xiàn)象，即機關(guān)事業(yè)單位人才多，采編一線人才少；一般人才多，高職稱、高學(xué)歷人才少；傳統(tǒng)人才多，體育新聞、經(jīng)濟新聞等專業(yè)人才少。

人才流失嚴(yán)重?，F(xiàn)有新聞拔尖人才常常因為沒有編制和職稱、待遇收入較低而不斷外流。

人才開發(fā)環(huán)境不佳。由于市級政府觀念落后、財力不足等原因，沒有真正認(rèn)識到新聞人才是宣傳工作的第一資源，缺少對新聞人才的渴求感和危機感。對新聞人才工作的政策不多、不優(yōu)，對引進新聞人才工作提供支撐和保證的力度不夠。

在市場經(jīng)濟條件下,凡是具有競爭力而又取得成效的新聞媒體,無一不是舉賢任能,重視人才而取勝。市場競爭是人才的競爭,新聞媒體中最寶貴的資本不是資金、設(shè)備,而是人才的開發(fā)建設(shè)和人才建設(shè)中的管理。地市級主要新聞媒體新聞人才隊伍建設(shè)存在的上述問題主要原因有經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的客觀性障礙,也有工作機制不活的主觀性障礙。要多措并舉改變目前這種局面，讓新聞人才引得來、留得住。

提高認(rèn)識，努力營造重視新聞人才的氛圍。各地市黨委、政府應(yīng)高度重視新聞宣傳工作，在編制、職稱、資金等方面狠抓政策的制定和落實，努力營造鼓勵新聞人才干事業(yè)、支持新聞人才干成事業(yè)、幫助新聞人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。

加強教育，推動各級各部門支持記者采訪，主動接受輿論監(jiān)督。新聞媒體所承擔(dān)的新聞采訪報道，特別是輿論監(jiān)督和評論工作，不僅是人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要實現(xiàn)形式，也是培養(yǎng)和鍛煉新聞人才隊伍的“源頭活水”。因此，支持記者的新聞采訪工作，幫助記者全面了解事件或問題的全貌，能保障新聞媒體真實、全面、客觀、公正地報道。支持記者的采訪就是在保護公民的基本權(quán)利，支持記者的采訪就是對新聞人才隊伍建設(shè)的最有力支持。

多措并舉，形成吸引、留住優(yōu)秀新聞人才的“洼地效應(yīng)”。相較于省級媒體，地市級媒體財力相對薄弱，要立足于本區(qū)域?qū)嶋H，努力突破經(jīng)濟基礎(chǔ)不占優(yōu)勢、人才待遇不高的瓶頸，采取多種措施，形成吸引人才的“洼地效應(yīng)”，實現(xiàn)市級新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。一是在做活人才引進體制上下工夫。在事業(yè)單位人員管理“凡進必考”的基礎(chǔ)上，對重點高校的新聞碩士、博士生給予如筆試免考或加分的特殊政策，對已在崗人員進行嚴(yán)格績效考核，對不合格人員建立清退制度；對確實需要的人才尤其是高層次人才，開設(shè)“綠色通道”。二是在創(chuàng)新新聞人才使用方式上下工夫。制定和完善各種行之有效的規(guī)章制度。包括采訪制度、發(fā)稿制度、評分制度、差錯責(zé)任制度、審稿終審制度、獎懲制度、制止有償新聞制度等。只有加強制度建設(shè)，才能真正從長遠和根本上解決問題，培養(yǎng)出一支過硬的隊伍。

“歷史經(jīng)驗反復(fù)證明，輿論導(dǎo)向正確與否，對于我們黨的成長、壯大，對于人民政權(quán)的建立、鞏固，對于人民的團結(jié)和國家的繁榮富強，具有重要作用。輿論導(dǎo)向正確，是黨和人民之福；輿論導(dǎo)向錯誤，是黨和人民之禍。”地級市要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，新聞人才的建設(shè)比任何時候都強烈。市級黨委和政府要充分認(rèn)識新形勢下加強新聞人才建設(shè)的必要性和緊迫性，采取有力措施培養(yǎng)好、使用好、管理好新聞人才，在推進經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展中不斷宣傳先進、鞭策后進，努力在本市范圍內(nèi)營造積極向上的輿論氛圍，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。