文丨劉兆學
(四川省有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司巴州分公司,四川巴中 636099)
巴州區(qū)分公司管轄的用戶在農(nóng)村,無城網(wǎng),無前端,鄉(xiāng)場鎮(zhèn)用戶就是最好的網(wǎng)絡(luò)資源了,農(nóng)網(wǎng)經(jīng)營管理難,網(wǎng)絡(luò)運維成本高,收入渠道單一,增收難。具體問題表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1 建網(wǎng)時間早、標準低、技術(shù)不規(guī)范 巴州區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)是自籌資金,各自為陣建設(shè)的。由于建網(wǎng)早,標準低,大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)為450MHz—550MHz,頻帶窄,設(shè)備質(zhì)量差,很多地方網(wǎng)絡(luò)仍附掛在農(nóng)電桿、木電桿上,分支線用鐵絲做吊線的居多。一個村一個光接點,一個光接點覆蓋上百戶人家,有的線路要20多級放大。
1.2 經(jīng)營成本高,職工收入低
1.2.1 電費支出高 由于農(nóng)村人口居住分散,線路長,用戶少,有源器件多,用電量大,電價高,電費支出大。全區(qū)2010年支出電費就高達180余萬元,占到了總收入的21%,個別地方達到3~4元/戶/月。
1.2.2 融資成本高 政府沒有投資建網(wǎng),都是各站自籌資金建設(shè),由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)信貸額度很小,大部份都是民間私人借款,利率高。通過前些年經(jīng)營,償還了一些債務(wù),到2010年仍支付利息達150余萬元。
1.2.3 網(wǎng)絡(luò)維護成本高 由于農(nóng)網(wǎng)質(zhì)量差,分布廣,交通不便,又沒有可控可管的收費系統(tǒng),用戶惡意欠費多,人工上門收費、多次催費,耗時費力。個別站七八百個用戶,遍布10多個行政村,網(wǎng)絡(luò)維護面寬量大,兩三個人均難以管護到位,人均管護用戶少,成本高,僅維護人員工資支出就要占到3~5元/戶.月。
1.3 用戶流失,收入下滑 隨著我國城鎮(zhèn)化建設(shè)速度的加快,從農(nóng)村向城鎮(zhèn)遷移的人口越來越多,加上外出務(wù)工人員逐年增多,非法安裝小耳朵的沖擊等。導致有線電視銷戶、報停呈快速增長。2009年全區(qū)有線電視正常收費用戶79000戶、2010年正常收費用戶為65000戶、2011年1月統(tǒng)計正常收費用戶就只有63000戶了。從各項數(shù)據(jù)表明,農(nóng)村用戶流失嚴重,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)收入下滑明顯。
1.4 從業(yè)人員素質(zhì)不高,技術(shù)服務(wù)水平差 巴州區(qū)目前在崗人員中既有干部編制,也有各站自行聘用的。人員身份各異,大多年齡偏大,文化水平參差不齊,歷史遺留問題多,大多數(shù)員工的思想觀念,技術(shù)水平和服務(wù)意識在短時間內(nèi)還難以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和三網(wǎng)融合的需要。
1.5 農(nóng)網(wǎng)安全隱患多,安全播出壓力大 巴州區(qū)有線電視網(wǎng)絡(luò),專桿專線少,附掛農(nóng)電桿多,加上建網(wǎng)年限長,網(wǎng)絡(luò)老化,鋼絞線和拉線銹蝕嚴重,設(shè)施設(shè)備全在野外,自然災(zāi)害頻發(fā),安全隱患突出,安全播出難保障。每年因自然災(zāi)害造成全區(qū)網(wǎng)絡(luò)損失高達30萬多元。
2.1 加強隊伍建設(shè),提升優(yōu)質(zhì)服務(wù) 俗說:“隊伍強則事業(yè)興”。巴州分公司在開局之年,就按照省市公司的要求,著力抓好隊伍建設(shè),精簡管理機構(gòu)和人員。1)成立了10個片區(qū)營業(yè)部,組建了廣播電視維護小組,選拔了一批優(yōu)秀的員工走上管理崗位。2)力求按照每人收費維護在600戶以上的標準,定崗定員,堅決清退富余人員,增加職工待遇,從而提高工作熱情,提升工作效率。3)通過集中培訓和分片培訓,加強員工的職業(yè)道德教育,提升服務(wù)水平,用戶滿意度得到提高。
2.2 加強用戶管理,杜絕跑冒滴漏巴州區(qū)在去年底才實現(xiàn)“區(qū)鄉(xiāng)共管,以區(qū)為主”管理體制的轉(zhuǎn)變,組建了區(qū)分公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。由于歷史原因,全區(qū)沒有建立統(tǒng)一的用戶管理收費系統(tǒng),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站自主經(jīng)營,許多地方還沒按標準收費。今年,分公司為了加強用戶管理,摸清家底,一方面抽調(diào)專人組建用戶稽核小組,進村入戶進行抽查核實用戶。另一方面由市場客服部積極籌建全區(qū)用戶數(shù)據(jù)庫,搭建收費管理平臺,實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理,聯(lián)網(wǎng)收費,從而統(tǒng)一了全區(qū)收費標準,規(guī)范了收費行為,強化了收費措施。
2.3 加大財務(wù)管理力度,降低運維成本 俗話說“小洞不堵,大洞要一尺五”。我區(qū)在全面加強各項費用支出管理的同時,千方百計降低運行成本,嚴查損害公司財物的行為發(fā)生。1)加強預(yù)算管理嚴格以收定支。分公司將各項收入、支出預(yù)算、考核到各營業(yè)部,加大對非生產(chǎn)性業(yè)務(wù)開支的監(jiān)督和審查。2)加強網(wǎng)絡(luò)用電管理。對所有供電點、用電線路進行排查,整改,建立用電臺賬。同時采取優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)供電結(jié)構(gòu),提高每一臺供電器的使用效率。3)維護中心前移,提高運維水平。將日常的維護維修器材配備到維護小組,培訓員工人人成為維修能手,達到損壞的設(shè)備就地維修,能維修的設(shè)備決不更新,自己能排除的故障決不拿錢請人。并將日常維護器材,勞務(wù)用工納入各營業(yè)部的運維成本核算和年終考核。
2.4 加強目標管理,實現(xiàn)經(jīng)營收入任務(wù) 2011年,為了實現(xiàn)上級下達的經(jīng)營目標任務(wù),我區(qū)全面推行目標管理,強化目標考核,建立以績效考核為核心的薪酬分配機制。將全年的收視費收入,新用戶安裝,寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展按月核算到個人,管理到個人,考核到個人,自加壓力,獎懲結(jié)合,充分調(diào)動職工工作積極性,力爭實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標任務(wù)。
2.5 加快推動數(shù)字電視發(fā)展,拓展新業(yè)務(wù)市場 數(shù)字電視發(fā)展對農(nóng)網(wǎng)來說既是機遇又是挑戰(zhàn),巴州分公司認真落實省、市公司的安排部署,結(jié)合自身實際,科學制定發(fā)展目標。按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一申報、先場鎮(zhèn)后農(nóng)村、分步實施的戰(zhàn)略,利用3至5年時間實現(xiàn)全區(qū)雙向網(wǎng)絡(luò)改造,實現(xiàn)所有用戶整體轉(zhuǎn)換。
3.1 爭取黨政重視 有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)傳輸是廣播電視“村村通”工程的一個重要組成部份,它也是農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的一個重要載體,它在當?shù)厣鐣徒?jīng)濟發(fā)展中起著重要的作用,它在農(nóng)村宣傳文化陣地中是不可或缺的。因此,必須爭取黨政重視,出臺相應(yīng)政策,把有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營和發(fā)展納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,區(qū)分其公共服務(wù)的公益性和經(jīng)營性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)屬性,對公益性服務(wù)政府給予減免稅收,財政投入,在用電價格和收視費的收取上給予優(yōu)惠和支持。
3.2 融資改造網(wǎng)絡(luò) 現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)標準低,質(zhì)量差,能耗大,安全隱患多,必須應(yīng)用現(xiàn)代科技成果對網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)字化雙向改造,對結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,擴大網(wǎng)絡(luò)傳輸容量,提高節(jié)目傳輸質(zhì)量。用成熟的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品提高網(wǎng)絡(luò)運營的可靠性、穩(wěn)定性和安全性,降低網(wǎng)絡(luò)能耗,減少人力資源成本,排除安全隱患。對邊遠的農(nóng)村,用戶少,線路長,效益低的網(wǎng)絡(luò)要堅決進行收縮,用無線的方式覆蓋以滿足老百姓的收看需求。
3.3 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)受直播衛(wèi)星接收設(shè)施的沖擊非常大,致使用戶數(shù)急劇下滑。如死守經(jīng)營,不求變求新,揚長避短,調(diào)整結(jié)構(gòu),勢必死路一條。與其坐以待斃,不如奮力一搏,浴火重生,探索一條新的傳輸之路。對地處邊遠的農(nóng)戶采用地面無線數(shù)字電視覆蓋和直播衛(wèi)星戶戶通覆蓋相結(jié)合的方式,這樣會大大降低邊遠農(nóng)村有線網(wǎng)絡(luò)的傳輸成本。
3.4 引進培育人才 事業(yè)的興衰關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在隊伍?,F(xiàn)有的經(jīng)營管理隊伍中年齡偏大,知識老化,思想僵化,接受新觀念和新生事物慢,必然給事業(yè)發(fā)展帶來消極的甚至負面的影響。沒有優(yōu)秀人才集聚的事業(yè)是不可想象的。必須不拘一格降人才,采用多種選人用人方式,發(fā)現(xiàn)人才,引進人才,培育人才,讓有為的人有地位、有舞臺、有奔頭,讓他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的業(yè)績和更多的效益。