○ 文/趙淑敏

賀文會(huì)是大慶煉化公司煉油一廠常減壓車間的一名操作工，今年45歲，班組同事都親切地稱他“老賀”。今年初，車間進(jìn)一步在員工中推行系統(tǒng)化操作員。兩個(gè)月前，老賀告別了干了25年的司爐崗位，開始學(xué)習(xí)減壓操作。

開展系統(tǒng)化操作員這項(xiàng)工作以來，煉油一廠制定了系統(tǒng)化操作培訓(xùn)推進(jìn)方案和保障措施，將學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)細(xì)化到每個(gè)人，通過班組內(nèi)部崗位間相互學(xué)習(xí)到員工輪崗培訓(xùn)，組織員工積極參與系統(tǒng)化操作培訓(xùn)?？吹接心敲炊嗟娜硕歼_(dá)到了系統(tǒng)化操作員的標(biāo)準(zhǔn)，老賀急了。他找到車間領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)崗，并努力地學(xué)習(xí)新崗位的相關(guān)知識(shí)。

常言道：“人過四十不學(xué)藝。”老賀雖然接近知天命之年，但論起學(xué)習(xí)熱情比誰都高。每天上班只要有空閑，他就去現(xiàn)場(chǎng)查流程，遇到不解的問題就找人問個(gè)明白。他把畫好的流程圖像寶貝似的揣在上衣口袋里，忘了就翻出來看看。

目前，煉油一廠氣體分餾車間的操作員已全部成為系統(tǒng)化操作員，常減壓車間60%的員工成了系統(tǒng)操作員。老賀正在向系統(tǒng)化操作員的目標(biāo)邁進(jìn)。