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        以就業(yè)為導(dǎo)向的高職英語教學(xué)改革

        2012-08-15 00:54:11張文倩
        科技視界 2012年30期
        關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)知識英語教學(xué)教材

        張文倩

        (江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系 江蘇 揚州 225001)

        在經(jīng)濟全球化的今天, 越來越多的企業(yè)重視員工的英語能力,把英語列入招聘和考核的必備條件之一。同時,很多企業(yè)在面試時,不再只憑證書判斷人才,而更注重求職者的實踐能力和與跟該行業(yè)的契合度。比如,在招聘跟英語有關(guān)的職位時,很多面試官會直接拿出平時工作中的郵件或者資料讓求職者翻譯。 英語A、B 級證書,甚至四六級證書雖然在一定程度上能夠反映求職者的英語水平,但與企業(yè)需要的英語應(yīng)用能力還是有一定差距的。 在這樣的大環(huán)境下,教育部高教司頒布的《高職高專英語教學(xué)基本要求》中提到,高職高專英語課程的教學(xué)目的是使學(xué)生掌握一定的英語基礎(chǔ)知識和技能,更要注意培養(yǎng)實際使用語言的技能。確切的說,高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語,不是為了進行研究或?qū)W術(shù)交流,而是為了從事與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

        然而,目前高職高專英語教學(xué),仍然沿襲了應(yīng)試教育的模式,采用傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段,重基礎(chǔ)知識輕專業(yè)知識,與市場需求和高職高專的培養(yǎng)目標(biāo)相悖離。 因此,針對高職院校學(xué)生的特征和近幾年來國家對高職教育事業(yè)的重視,對高職英語課程改革尤為重要。

        1 高職英語教學(xué)存在的問題

        1.1 學(xué)生英語基礎(chǔ)差,底子薄

        高職生絕大部分英語基礎(chǔ)較差,甚至一部分學(xué)生的英語程度僅僅處在初中水平。 正是由于基礎(chǔ)知識薄弱,與學(xué)習(xí)現(xiàn)行高職英語所需要的能力水平差距過大,導(dǎo)致高職生總是討厭,回避英語學(xué)習(xí),對英語不感興趣,學(xué)習(xí)狀態(tài)差。很多學(xué)生從思想上認(rèn)為英語不是他們的專業(yè)課,因而沒有引起足夠的重視,缺乏學(xué)習(xí)的熱情。

        另外,學(xué)生對于英語學(xué)習(xí)的訴求也不盡不同。 一小部分同學(xué)要為將來升本或轉(zhuǎn)本作準(zhǔn)備,英語作為一本必考科目,他們需要在高職階段繼續(xù)學(xué)習(xí)英語基礎(chǔ)知識。 大部分同學(xué)畢業(yè)后直接走上工作崗位,能夠在以后的工作中派上用場的行業(yè)英語才是能解他們近渴的“水”。

        1.2 高職英語教學(xué)仍然重基礎(chǔ)知識輕行業(yè)英語

        許多院校進行的是普通英語(EGP)和專門用途英語(ESP)絕對分開的英語教學(xué)模式,除少數(shù)涉外專業(yè),如國際貿(mào)易,國際物流,涉外會計等開設(shè)有專業(yè)英語外,大多數(shù)專業(yè)并沒有專業(yè)英語課程設(shè)置,這種教學(xué)模式造成高職英語教學(xué)不能達(dá)到學(xué)校想要的目標(biāo),因而學(xué)校要減少高職英語的課時量而增加專業(yè)課程的課時量,長久下去就形成了一種惡性循環(huán)。

        一方面英語對未來的就業(yè)有一定幫助,另一方面只注重普通英語教學(xué)的英語教育在高職教學(xué)中不被重視,決定了公共英語教學(xué)必須承擔(dān)起一部分專業(yè)英語職能。才能與高職高專對學(xué)生職業(yè)發(fā)展素養(yǎng)培養(yǎng)方向一致,發(fā)揮英語教學(xué)應(yīng)有的作用。

        1.3 教材沒有與職業(yè)掛鉤

        高職高專院校目前使用的英語教材多為公共英語教材,如《新世紀(jì)英語教程》、《實用綜合教程》等。 這些教材編排新穎,但并不適合高職院校所有專業(yè)的學(xué)生使用。有些學(xué)生在專業(yè)中所必須用到的一些英語詞匯和交際情境無法在教材中學(xué)到,這直接影響到學(xué)生就業(yè)后英語能力無法適應(yīng)職業(yè)需求的狀況。 由于教材缺乏對職業(yè)的指導(dǎo)意義,部分學(xué)生學(xué)習(xí)興趣下降,失去了學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

        1.4 評價體系單一

        目前,高職院校的學(xué)生英語能力評價體系十分陳舊落后。 教學(xué)目標(biāo)局限于A、B 級考試的框架,忽視對學(xué)生語言綜合應(yīng)用能力的評價。教學(xué)內(nèi)容與社會需求嚴(yán)重脫節(jié), 無法服務(wù)于學(xué)生將來的職業(yè)領(lǐng)域要求,考試分?jǐn)?shù)依然被作為評判學(xué)業(yè)的最終標(biāo)準(zhǔn),未能擺脫應(yīng)試教育的指揮棒效應(yīng)。 這和高職高專培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)相悖。

        2 為了實現(xiàn)高職高專英語教學(xué)的職業(yè)目標(biāo),現(xiàn)行教學(xué)模式必須進行改革

        2.1 根據(jù)學(xué)生的英語水平,進行分層次教學(xué)

        所謂的分層次教學(xué),是指學(xué)校根據(jù)學(xué)生素質(zhì)的差異,將學(xué)生分若干個群體,制定不同的教學(xué)目標(biāo),采取不同的教學(xué)方法,實行分組教學(xué),使各個層面的學(xué)生都能學(xué)有所得,學(xué)有所用,最終適應(yīng)社會不同去求,達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。比如,對英語基礎(chǔ)較好的同學(xué),可以以升本為目標(biāo),教學(xué)過程中以擴展基礎(chǔ)知識為主,同時兼顧行業(yè)英語。 對基礎(chǔ)較差的同學(xué),無法奢望通過高職階段兩到三個學(xué)期的學(xué)習(xí)能將他們過去中學(xué)6 年落下的課補回來。 針對這部分學(xué)生(其實是大部分學(xué)生),應(yīng)該以教授行業(yè)英語為主,減少基礎(chǔ)知識課時?;蛘咴谥v解行業(yè)英語的同時,可以行業(yè)英語作為素材,適當(dāng)穿插講解英語基礎(chǔ)知識。

        其實,很多行業(yè)英語其實并不難,特別是一些比較初級的內(nèi)容,如簡單的對話,行業(yè)基本詞匯,常用單證英語等。 這些行業(yè)英語,并非一定要英語基礎(chǔ)很好的同學(xué)才能掌握的。上海的士司機在搭載外賓時都能說上幾句簡單的英語, 我們不能期望的士司機能有很好的英語基礎(chǔ),但是他們?nèi)匀荒軌蛲ㄟ^死記硬背掌握一些簡單的行業(yè)英語。 相反很多英語基礎(chǔ)很好的人,由于沒有接觸過行業(yè)英語,在實際工作中卻無法寫出一封像樣的郵件。

        2.2 轉(zhuǎn)變教學(xué)重心,突出行業(yè)英語的重要地位

        以往高職英語教學(xué)模式盲目照搬本科英語教學(xué),仍然以英語基礎(chǔ)知識為主。 沒有突出高職高專的職業(yè)教育特色。 在很長的時間內(nèi),學(xué)校,用人單位和學(xué)生本人都不滿意。為了改變這一局面,必須轉(zhuǎn)移高職英語教學(xué)的重心,重視行業(yè)英語教育。其中,教學(xué)過程中對英語基礎(chǔ)知識和行業(yè)英語知識的講授起碼要對半開,甚至是三七開。 這樣一方面學(xué)生會認(rèn)為該課程跟專業(yè)契合度高了,學(xué)起來會更有興趣;另一方面學(xué)校也會意識到該門課程對于學(xué)生就業(yè)的幫助,逐漸轉(zhuǎn)變對英語這門課的態(tài)度;同時,由于增加了學(xué)生的附加值,用人單位也會將我們的畢業(yè)生更加滿意。

        2.3 教材開發(fā)更有職業(yè)指導(dǎo)意義

        教材開發(fā)不是指閉門造車式的編寫教材。 高職英語教學(xué)要擺脫現(xiàn)在的困境就必須尋找出與以往不同的, 具有實用價值的方法來編寫實用性強的教材。 這里的實用指的是針對目標(biāo)崗位進行的教材開發(fā),而不是傳統(tǒng)意義上的紙質(zhì)教材的編寫。 比如邀請在目標(biāo)崗位上實踐過的學(xué)生以及專業(yè)老師,在目標(biāo)崗位工作過多年的資深人士來共同開發(fā)。 比如汽車檢測與維修專業(yè)的英語教材,應(yīng)該包含汽車部件的一些術(shù)語,簡短的說明,或標(biāo)識。 物流專業(yè)則應(yīng)包括目前物流行業(yè)的操作流程,常用術(shù)語,甚至可以用實際工作中在使用的提單,郵件作為補充材料。

        2.4 改變評價體系

        評價內(nèi)容要從傳統(tǒng)的考察英語基礎(chǔ)知識為主,轉(zhuǎn)變到考核行業(yè)英語知識為主,重視該課程對職業(yè)的指導(dǎo)意義。

        考核方式可包括以下幾個方面:課堂回答問題、課堂測驗、作業(yè)、課堂考勤、期末考試、同時學(xué)生英語語言的實習(xí)、實訓(xùn)也要作為考核的一個方面。

        2.5 注意培養(yǎng)“雙師”型教師

        高職院校要不斷引進既有實踐能力,又有較高理論水平的高素質(zhì)雙師型人才來充實師資隊伍,完善合理師資結(jié)構(gòu)。 還要不斷給教師提供繼續(xù)學(xué)習(xí),深造的機會,提高英語教師的專業(yè)發(fā)展意識,營造教師專業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境和氣氛,促進英語教師專業(yè)能力的提升。 或讓教師在企業(yè)實際崗位中進行實踐,讓其了解專業(yè)流程,在工作中來增長自己的專業(yè)知識,最好是派到用到英語的崗位上來進行理論與實踐的結(jié)合,這樣成長起來的教師在實際的教學(xué)中就會知道教學(xué)內(nèi)容的。 或聘請企業(yè)精英培訓(xùn)教師,構(gòu)建校企溝通的平臺。

        3 結(jié)語

        與普通高等教育相比,高等職業(yè)教育強調(diào)“以就業(yè)為導(dǎo)向”,最大的特點是它具有鮮明的職業(yè)性與實踐性。 因此,高職英語課程不僅要為學(xué)生打好語言基礎(chǔ),更重要的是培養(yǎng)學(xué)生實際應(yīng)用語言的技能,尤其是未來用英語處理與職業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)的語言能力。 因此,高等職業(yè)英語教育從教學(xué)模式,教材,教學(xué)重心,評價模式,師資等方面都應(yīng)該作出調(diào)整。只有適應(yīng)時代發(fā)展,才能給高職英語教學(xué)帶來新的生命力!

        [1]教育部高教司.高職高專英語課程教學(xué)基本要求[M].北京:高等教育出版社,2000.

        [2]李海彥,劉澎.構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向的“基礎(chǔ)英語+行業(yè)英語”雙層教學(xué)模式[J].瘋狂英語教師版,2012(4).

        [3]盧丹.高職高專英語教學(xué)存在的問題及改進措施[J].藝術(shù)科技,2012(3).

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