戴 凌

（湖南人文科技學(xué)院，湖南 婁底 417000）

1 發(fā)展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的意義

1.1 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特征

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是以企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，即以企業(yè)在處理社會(huì)關(guān)系時(shí)應(yīng)為和不應(yīng)為的責(zé)任為中心開(kāi)展的會(huì)計(jì)活動(dòng)。它主要運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的理論和方法，同時(shí)借助經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)和倫理學(xué)等學(xué)科的研究成果，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況加以反映和控制，從社會(huì)效益的角度來(lái)衡量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì)性活動(dòng)及其成果，從而指導(dǎo)和控制企業(yè)在與社會(huì)效益一致的前提下開(kāi)展活動(dòng)，以維護(hù)一個(gè)國(guó)家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面發(fā)展的協(xié)調(diào)進(jìn)行。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特征是：同以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為中心的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相區(qū)別，將企業(yè)會(huì)計(jì)的反映和控制內(nèi)容從狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任擴(kuò)展到廣義的社會(huì)責(zé)任。

1.2 國(guó)家宏觀調(diào)控、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要

1.2.1 有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以用會(huì)計(jì)方法計(jì)量企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的社會(huì)成本和社會(huì)效益，并將此信息提供給各個(gè)相關(guān)部門，督促企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、效益提高的同時(shí)，也應(yīng)注重對(duì)環(huán)境的保護(hù)、資源的利用。同時(shí)也便于政府能夠及時(shí)有效地掌握企業(yè)治理環(huán)境、資源循環(huán)利用方面的信息。建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，并對(duì)我國(guó)正在實(shí)施的可持續(xù)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。

1.2.2 可以促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展

首先，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的歷史階段，勵(lì)志于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立有助于企業(yè)從片面的追求經(jīng)濟(jì)效益最大化轉(zhuǎn)移到開(kāi)始重視社會(huì)效益上來(lái)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立就是要做到經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的雙贏。

其次，我國(guó)企業(yè)在飛速發(fā)展的同時(shí)，職工福利也相應(yīng)地得到了提高。勞動(dòng)者的工作環(huán)境和工作條件也得到不同程度的改善。但還是存在部分企業(yè)侵占勞動(dòng)者的合法權(quán)益的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)環(huán)境艱苦，勞動(dòng)缺乏基本保障，加班加點(diǎn)工作，沒(méi)有相應(yīng)的薪酬福利等。這樣可以通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露反映企業(yè)承擔(dān)的員工責(zé)任，不僅能時(shí)刻提醒企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，同時(shí)還可為國(guó)家的宏觀調(diào)控提供可靠的依據(jù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。

1.3 企業(yè)自身發(fā)展的需要

1.3.1 社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的要求

社會(huì)責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)道德以及公共利益等方面，有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等要求。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任：指公司生產(chǎn)、盈利滿足消費(fèi)需求的責(zé)任。其核心是公司創(chuàng)造利潤(rùn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的能力。公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任表現(xiàn)可以通過(guò)財(cái)務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)和治理結(jié)構(gòu)3個(gè)方面進(jìn)行考察。

持續(xù)發(fā)展責(zé)任：指保證企業(yè)與社會(huì)持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。該項(xiàng)責(zé)任可以通過(guò)環(huán)保責(zé)任和創(chuàng)新責(zé)任兩方面進(jìn)行考察。

法律責(zé)任：指公司履行法律法規(guī)各項(xiàng)義務(wù)的責(zé)任。該項(xiàng)責(zé)任可以通過(guò)稅收責(zé)任和雇主責(zé)任兩個(gè)方面進(jìn)行考察。

道德責(zé)任：指公司滿足社會(huì)準(zhǔn)則、規(guī)范和價(jià)值觀以回報(bào)社會(huì)的責(zé)任。該項(xiàng)責(zé)任可以通過(guò)內(nèi)部道德責(zé)任和外部道德責(zé)任兩個(gè)方面考察。

1.3.2 幫助企業(yè)樹(shù)立自身形象，重建企業(yè)文化

企業(yè)形象的建立對(duì)企業(yè)的成敗興衰至關(guān)重要，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露賦予了企業(yè)對(duì)外建立自身形象的機(jī)會(huì)。相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告將成為越來(lái)越多的企業(yè)向公眾、管理當(dāng)局宣傳自己的手段。在企業(yè)信譽(yù)、形象考核的指標(biāo)中，如產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、管理效率正是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要反映的內(nèi)容。此外，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)為了更好地參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，還專門成立了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任部門，并積極投身于社會(huì)福利、環(huán)保、教育、慈善的事業(yè)中。

2 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀

筆者通過(guò)調(diào)查滬深兩市所有上市公司的年報(bào)發(fā)現(xiàn)：

2.1 上市公司年報(bào)披露的內(nèi)容不充分

目前的信息披露不能反映上市公司基本面，披露內(nèi)容空洞，無(wú)特點(diǎn)，披露信息對(duì)不足和風(fēng)險(xiǎn)因素一筆帶過(guò)，內(nèi)容缺乏相關(guān)解釋等現(xiàn)象，使投資者難以理解相關(guān)內(nèi)容，從而無(wú)法達(dá)到信息披露的最終目的。

2.2 社會(huì)責(zé)任信息披露是財(cái)務(wù)信披的有效補(bǔ)充

社會(huì)責(zé)任信息披露是目前以財(cái)務(wù)信息為主導(dǎo)的信息披露模式的有效補(bǔ)充。相比較目前以財(cái)務(wù)信息為主的信息披露，社會(huì)責(zé)任信息包含更多類的非財(cái)務(wù)類信息，它從投資者、客戶、消費(fèi)者、合作伙伴、社區(qū)等利益相關(guān)方的角度去關(guān)注企業(yè)的信息披露，可以讓投資者更多地了解公司的真實(shí)運(yùn)營(yíng)狀況，從而判斷公司的可持續(xù)發(fā)展能力。

2.3 社會(huì)責(zé)任信息披露個(gè)性化應(yīng)該體現(xiàn)公司特點(diǎn)

社會(huì)責(zé)任信息披露的不同點(diǎn)在于，每個(gè)不同行業(yè)的公司都需要針對(duì)行業(yè)特征設(shè)置特征議題、時(shí)代議題等關(guān)鍵的社會(huì)責(zé)任議題，以及是否覆蓋了受其重大影響的關(guān)鍵利益相關(guān)方。這就彌補(bǔ)了目前信息披露統(tǒng)一要求的缺陷，突出了行業(yè)特征，針對(duì)環(huán)境保護(hù)較為敏感的上市公司及關(guān)系老百姓日常生活的上市公司，這樣的信息披露無(wú)疑更加貼合實(shí)際。

2.4 社會(huì)責(zé)任信息披露要求披露企業(yè)不足和風(fēng)險(xiǎn)信息

目前，上市公司的信息披露具有明顯的導(dǎo)向性，上市公司對(duì)經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)描述多，而對(duì)不足和風(fēng)險(xiǎn)因素卻一筆帶過(guò)，部分公司甚至故意隱瞞負(fù)面信息，造成投資者分析時(shí)的信息缺失，從而影響利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與績(jī)效的判斷。而社會(huì)責(zé)任信息披露又要求上市公司披露信息時(shí)要兼顧平衡性，即要求上市公司在信息披露時(shí)不得故意遺漏或隱瞞對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的消極影響。

2.5 社會(huì)責(zé)任信息披露簡(jiǎn)單易懂且易于投資者理解

目前，各種專業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ)充斥著公司所披露的各種形式的信息，普通投資者如果不閱讀專業(yè)分析師的文章，根本無(wú)法獨(dú)立判斷公司的投資價(jià)值。相比較而言，社會(huì)責(zé)任信息更加易于普通投資者理解，它用更加平實(shí)的語(yǔ)言與各利益相關(guān)方溝通，使普通投資者更加容易理解，從而指導(dǎo)自己的投資決策。

就目前的現(xiàn)狀來(lái)看，滬深兩市交易所在推動(dòng)社會(huì)責(zé)任信息披露方面制定了一系列的規(guī)則，上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露工作開(kāi)始逐步完善。中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任研究中心統(tǒng)計(jì)顯示，2011年上半年，滬深兩市共有531家上市公司發(fā)布了2010年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。而發(fā)布2010年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的滬市上市公司達(dá)到327家，這之中有92家披露了其每股社會(huì)貢獻(xiàn)值。照此趨勢(shì)，2012年必將有更多的上市公司發(fā)布2011年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。隨著投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任投資理念的理解和認(rèn)同，可以想到，社會(huì)責(zé)任信息披露將很快從幕后走到臺(tái)前，在資本市場(chǎng)掀起一輪社會(huì)責(zé)任投資熱潮。

3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息不足的原因

3.1 社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律制度不健全

目前，我國(guó)雖然已制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，但仍未全面地規(guī)定企業(yè)所必須履行的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，以至于實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)沒(méi)有法律依據(jù)，主觀隨意性大，給它的具體實(shí)施造成很大障礙。

3.2 企業(yè)及其外部利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)目標(biāo)的局限，導(dǎo)致了企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。企業(yè)旨在追求最大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而無(wú)視企業(yè)作為社會(huì)的一分子所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。因此，首要的是讓企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局和企業(yè)外部利害關(guān)系人及會(huì)計(jì)理論界，充分意識(shí)到披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的必要性和緊迫性，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自愿披露習(xí)慣。

3.3 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息提供成本過(guò)高

與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容相比，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要求核算的內(nèi)容更為復(fù)雜多樣，目前，我國(guó)企業(yè)大多處于生存和發(fā)展的初級(jí)階段，企業(yè)要花費(fèi)大量的精力提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，超過(guò)其提供這些信息的最終產(chǎn)出，極大地影響了企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的積極性。

3.4 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系不完善

當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論還很薄弱，沒(méi)有設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中出現(xiàn)了許多用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法不能解決的新問(wèn)題。同時(shí)，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)和要求度還不夠。另外，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)學(xué)與其他學(xué)科的發(fā)展聯(lián)系密切，而我國(guó)在這些相關(guān)學(xué)科的研究和發(fā)展方面還有所欠缺，這些因素不同程度地阻礙了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系的完善。

4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的完善

4.1 制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度

由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度對(duì)會(huì)計(jì)信息披露具有重要的作用，因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也必須制定相應(yīng)的準(zhǔn)則和制度，這是對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施有效管理的重要措施。我國(guó)應(yīng)借鑒西方會(huì)計(jì)界、企業(yè)界的理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的具體情況，參照目前制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本程序，研究制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度。我國(guó)也應(yīng)開(kāi)展對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究，規(guī)定社會(huì)責(zé)任成本和社會(huì)責(zé)任收益等具體內(nèi)容和信息披露方式，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。

4.2 單獨(dú)設(shè)置有關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目應(yīng)盡可能單獨(dú)設(shè)置，為了節(jié)約成本和便于會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作，設(shè)置時(shí)要盡可能與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目相對(duì)應(yīng)。這樣，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息就從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息中分離了出來(lái)，這既是會(huì)計(jì)信息使用者的客觀需要，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的必然要求。

4.3 編制獨(dú)立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告

一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可以通過(guò)3張主表來(lái)反映，即“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“社會(huì)責(zé)任損益表”和“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”，以便于信息使用者通過(guò)3個(gè)獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，更多地了解企業(yè)的資金動(dòng)向和盈虧程度。投資者也能更全面地把握投資動(dòng)向，因?yàn)橥軌蜃杂X(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，通常會(huì)獲得好的信譽(yù)、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)投資者的投資動(dòng)態(tài)也有著良性的引導(dǎo)。而對(duì)于非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的信息，可以通過(guò)“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表”附注來(lái)反映。

4.4 構(gòu)建社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)庫(kù)

在充分披露和可靠計(jì)量的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的績(jī)效進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)和反饋是督促企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑。因此，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，把同行業(yè)、同水平企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況化為數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，通過(guò)橫向和縱向的數(shù)據(jù)分析和比較，能提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)性和權(quán)威性。把抽象的會(huì)計(jì)信息具體為量化的數(shù)據(jù)，更能推動(dòng)企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任并承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。

5 結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)重要組成部分，它要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，必須注重社會(huì)利益。隨著社會(huì)可持續(xù)發(fā)展理論的提出，以及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要，在我國(guó)推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已成為必然。在全球社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的背景下，企業(yè)充分披露社會(huì)責(zé)任信息有助于加快企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。