王 一

（作者系山西省商貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司董事長）

國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，離不開國企的發(fā)展壯大；國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的強力支持和保障。思想政治工作已成為國企的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，成為具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。越是改革開放，越是經(jīng)濟發(fā)展，就越要堅持這一傳統(tǒng)、發(fā)揮這一優(yōu)勢。

黨的十八大報告強調(diào)：“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力?！彼枷胝喂ぷ鲝谋举|(zhì)上講就是群眾工作。黨的十八大對新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵，提出了新的要求，我們必須緊密結合形勢任務的發(fā)展變化，不斷解放思想，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，推進國企思想政治工作的改進創(chuàng)新，使之在深化國有企業(yè)改革，提高企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮重要作用。

企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

目前，國有企業(yè)的思想政治工作既面臨著前所未有的機遇，也面臨著新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織、結構性矛盾和非結構性矛盾相互交織、可以預見和難以預見的矛盾相互交織的局面。思想政治工作要適應新形勢，首先必須創(chuàng)新觀念，堅持以人為本，尊重職工的人格和價值，增強思想政治工作的科學性和感召力。

黨的十八大報告強調(diào)：“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進?！眻猿忠匀藶楸?，就是對最廣大職工主體作用和地位的肯定，也是我們思考和行動的出發(fā)點和落腳點。

一是要真心關注員工的思想動態(tài)和實際生活。企業(yè)思想政治工作者必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，悉心捕捉群眾遇到的思想問題和實際困難，并竭盡全力地幫助他們解決困難、排除憂愁。只有這樣，思想政治工作才能深入人心。

二是要盡量滿足員工的正常需求。十八大報告提出：“要加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?！彼枷胝喂ぷ鞑粌H是一個宣傳、灌輸企業(yè)文化、企業(yè)精神的過程，而且也是一個在不斷滿足職工的精神需求中實現(xiàn)“人的發(fā)展”的過程。要圍繞提高人的素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的目標，通過各種豐富多彩的宣傳教育、文體活動、業(yè)務技能競賽、社會公益活動等，最大限度地滿足員工的精神需求，使員工逐步提升自身精神需求的層次，進一步完善和提高自我，實現(xiàn)人生價值。

三是要切實維護員工的民主權利和合法權益。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要尊重職工的主體地位。在社會主義民主政治建設不斷發(fā)展的今天,員工對民主權利的要求越來越高，對知情權、參與權、建議權、監(jiān)督權等都很重視。因此，我們要通過各種渠道和形式滿足職工行使各項權利的愿望和需求，鼓勵大家參政議事、建言獻策、監(jiān)督評議，充分調(diào)動員工的主觀能動性和工作創(chuàng)造性。

企業(yè)思想政治工作必須堅持群眾路線

“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，這是我們黨的事業(yè)取得成功的關鍵所在。因此，思想政治工作者必須貼近群眾，服務群眾，適應群眾的需要，要多用群眾的語言，多用群眾喜聞樂見的形式，多用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上。

要堅持“言”、“行”結合，既重言教，更重身教。要求群眾做的，自己首先帶頭做到，要求群眾不做的，自己堅決不做，以實際行動為群眾做出表率。只有這樣，才能把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，才會讓群眾信服。

要堅持“虛”、“實”結合。在解決群眾的思想問題時，一定要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿思想，通過解決現(xiàn)實問題，引導群眾提高精神境界。要靈活運用“灌輸”的原理，不搞居高臨下的單向傳播，多采用橫向、雙向乃至多向的交流和對話，把尊重人、理解人、關心人放在重要位置，堅持以理服人，縮小思想政治工作主體與對象之間的情感距離。與此同時，還要堅持依法辦事、按政策辦事，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極預防和妥善處理人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群眾性事件，維護群眾利益和企業(yè)穩(wěn)定。

思想政治工作，來源于人民群眾的實踐，同時還要接受群眾實踐的檢驗，在群眾工作的實踐中不斷完善。要善于研究群眾工作中的新情況，解決新問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的教育引導作用，回答現(xiàn)實生活中提出的、干部群眾關心的重大思想理論問題，幫助廣大干部群眾掌握正確的觀察問題、分析問題的方法，加強正面引導，主動解疑釋惑，要力求做到生動活潑，群眾喜聞樂見，寓教于樂，潛移默化，增強思想政治工作的科學性和感召力。

思想政治工作要堅持圍繞中心服務大局

黨的十八大報告強調(diào)：“要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，推行公有制多種實現(xiàn)形式，深化國有企業(yè)改革，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力?！逼髽I(yè)思想政治工作作為黨的建設的重要組成部分，其價值首先體現(xiàn)在服從、服務于企業(yè)科學發(fā)展這個中心。脫離了這個中心，思想政治工作就會形成“空對空、兩張皮”，處于被弱化和邊緣化的境地。

思想政治工作要加強制度設計，建立健全常態(tài)運行機制，避免隨意性和短期性，增強計劃性和穩(wěn)定性。一是健全目標體系，完善導向機制。要結合企業(yè)中心工作，將企業(yè)黨委工作會議制度化、機制化，將思想政治工作、企業(yè)改革和經(jīng)營管理的目標同向設定，任務同步下達。二是健全職能體系，完善管控機制。要把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢與自然銜接市場機制結合起來，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想政治工作體制與機制。三是健全評價體系，完善效能機制。要制定完備的思想政治工作、兩個文明建設等考評辦法和考評細則。

思想政治工作要融入中心目標，提升工作推動力。要根據(jù)企業(yè)的特點和職工的實際狀況，找準載體，創(chuàng)新內(nèi)容、方式、方法，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，貫穿于員工工作和生活的各個方面，通過政策導向、思想教育、精神激勵、制度規(guī)范、紀律約束，為企業(yè)中心工作保駕護航。