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        推進(jìn)“163”關(guān)愛教育工程的創(chuàng)新實(shí)踐

        2012-08-15 00:51:27中共高平市委常委紀(jì)委書記張俊明
        支部建設(shè) 2012年27期
        關(guān)鍵詞:高平市廉政黨員干部

        ■中共高平市委常委、紀(jì)委書記 張俊明

        推進(jìn)“163”關(guān)愛教育工程的創(chuàng)新實(shí)踐

        ■中共高平市委常委、紀(jì)委書記 張俊明

        近年來,高平市堅(jiān)持把推進(jìn)黨員干部“163”關(guān)愛教育工程納入全市反腐倡廉“大宣教”工作格局,突出內(nèi)涵把握,注重載體建設(shè),堅(jiān)持“三線貫穿”,按照“一個(gè)內(nèi)核、六大平臺(tái)、三化構(gòu)建”的工作思路,扎實(shí)推進(jìn)黨員干部宣傳教育工作,取得了顯著成效。

        堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)

        高平市緊緊圍繞黨員干部關(guān)愛教育“抓什么、怎么抓、從哪抓”,注意做好總體規(guī)劃,結(jié)合工作實(shí)際,提出了“一個(gè)內(nèi)核、六大平臺(tái)、三化構(gòu)建”的總思路。

        一個(gè)內(nèi)核。以關(guān)心、教育、提醒、挽救黨員干部為內(nèi)核,按照糾錯(cuò)修偏、層級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、寬嚴(yán)相濟(jì)的原則,依照干部管理權(quán)限,關(guān)注黨員干部工作、生活和心理,實(shí)現(xiàn)交流思想、提醒幫助、糾正偏差、挽救干部、推動(dòng)工作的目的。

        六大平臺(tái)。通過構(gòu)建宣傳教育、預(yù)警提醒、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、親情促廉、談心疏導(dǎo)、跟蹤回訪六大平臺(tái),加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè),突出人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),不斷擴(kuò)大關(guān)愛教育的覆蓋面,增強(qiáng)關(guān)愛教育的系統(tǒng)性,提升關(guān)愛教育的前瞻性,努力實(shí)現(xiàn)教育防腐、源頭治腐的目標(biāo)。

        “三化”構(gòu)建。教育滲透的經(jīng)常化。通過一對(duì)一、面對(duì)面教育,把教育貫穿于關(guān)愛工程建設(shè)始終,筑牢思想防腐堤壩。制度規(guī)范的長效化。通過整章建制,把制度建設(shè)貫穿于關(guān)愛工程建設(shè)始終,建立防腐長效機(jī)制。改革推動(dòng)的科學(xué)化。通過改革助推,把創(chuàng)新突破貫穿關(guān)愛工程建設(shè)始終,實(shí)現(xiàn)防腐與時(shí)俱進(jìn)。

        突出底層推動(dòng)

        黨員干部關(guān)愛教育工程重在建設(shè),貴在推動(dòng)。高平市圍繞“怎樣推動(dòng)”、“從哪推動(dòng)”,通過經(jīng)常化的教育滲透,長效化的制度規(guī)范,科學(xué)化的改革創(chuàng)新不斷推進(jìn)關(guān)愛工程建設(shè)實(shí)施。

        教育滲透經(jīng)?;T跈C(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)3大門類109個(gè)部門實(shí)施針對(duì)性的關(guān)愛教育,因地制宜,對(duì)癥下藥,完善各具特色的教育措施、教育內(nèi)容、教育載體,不斷提升教育的實(shí)效性;通過開展廉政大講堂、關(guān)愛教育月、送“廉”到基層、建立廉政基地,挖掘地域特色文化排演廉政劇目等多種方式,利用網(wǎng)絡(luò)傳媒、數(shù)字電視、微博、手機(jī)信息等途徑,做到教育全天候、無間斷、無斷檔、無空白,逐步實(shí)現(xiàn)關(guān)愛教育的滲透型、立體式、經(jīng)常化。

        制度規(guī)范長效化。建立健全“強(qiáng)化預(yù)防、嚴(yán)格教育、注重保護(hù)、健康成長”管理機(jī)制,完善任前談話、廉政約談、警示提醒、回訪跟蹤,監(jiān)督預(yù)防、心理疏導(dǎo)等規(guī)章制度,用制度規(guī)范工作環(huán)節(jié),用機(jī)制固化操作流程,不斷提升制度的執(zhí)行力和有效性,保證建設(shè)的持久性和整體性,實(shí)現(xiàn)管用、易行、長效。

        改革推動(dòng)科學(xué)化。緊密結(jié)合黨員干部工作、生活、心理實(shí)際,著眼重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),著眼體制機(jī)制等深層次問題,在內(nèi)容、載體、理念等方面加大力度,創(chuàng)新方式方法,不斷提升關(guān)愛工程建設(shè)在源頭防腐方面的功效;以信息技術(shù)運(yùn)用為手段,加強(qiáng)微博、博客、論壇等的運(yùn)用,增強(qiáng)科技含量和預(yù)見性,提升科學(xué)化水平。

        注重整體構(gòu)建

        衡量關(guān)愛工程建設(shè)的成效,關(guān)鍵是看能否提升黨員干部“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力,能否調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,更好地服務(wù)群眾,服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越。圍繞這一目標(biāo),高平市堅(jiān)持把“163”關(guān)愛工程建設(shè)融入紀(jì)檢監(jiān)察工作全局,著力打造“六大關(guān)愛平臺(tái)”,堅(jiān)持發(fā)揮關(guān)愛建設(shè)的綜合效能。

        宣傳教育平臺(tái)。緊密結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,打造關(guān)愛宣傳教育新平臺(tái)。對(duì)擬任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放廉政大禮包,開展任前廉政考試,開展送廉考廉活動(dòng),贈(zèng)閱廉政書刊,舉行廉劇巡演等等,大力宣傳反腐倡廉大政方針、紀(jì)律條規(guī),不斷提高知廉、守廉意識(shí);對(duì)在崗在職工作人員,開展廉政黨課、典型教育、思想?yún)R報(bào)、廉政宣誓、專題民主生活會(huì)等活動(dòng),營造關(guān)愛教育的濃厚氛圍。2011年,全市共對(duì)166名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了廉政考試,發(fā)放了200余份廉政大禮包,開辦了12期廉政大講堂。

        預(yù)警提醒平臺(tái)。深入推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控,搭建預(yù)警提醒新載體。既加強(qiáng)對(duì)黨員干部權(quán)力運(yùn)行“關(guān)節(jié)點(diǎn)”的關(guān)愛提示,又強(qiáng)化問題易發(fā)多發(fā)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的關(guān)愛預(yù)警;既重視對(duì)“一把手”的廉政動(dòng)態(tài)提醒,也不忽視對(duì)普通黨員干部的定期提示;既重視自下而上的傾向性、苗頭性問題的收集,又堅(jiān)持下訪、巡訪、調(diào)查問卷自上而下的關(guān)愛問題的梳理,及時(shí)糾正偏差,防微杜漸。針對(duì)新提拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)格進(jìn)行任前廉政談話。發(fā)現(xiàn)黨員干部廉政勤政方面的苗頭性、傾向性問題,立即進(jìn)行廉政約談、信訪約談。2011年先后對(duì)在政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中排名靠后的12家單位、部門的“一把手”進(jìn)行了廉政約談,并要求他們率先輪崗競(jìng)崗,實(shí)施流程再造,樹好形象。

        網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、手機(jī)等新興傳煤,延伸監(jiān)督觸角,拓寬監(jiān)督渠道,擴(kuò)展監(jiān)督領(lǐng)域。在重大節(jié)假日期間,實(shí)施了網(wǎng)絡(luò)媒體節(jié)點(diǎn)提醒;在黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜之前,實(shí)行了手機(jī)溫馨提示;對(duì)黨員干部述職述廉、承諾踐諾、廉政公示情況,進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)、電視現(xiàn)場(chǎng)直播和公示;整合陽光農(nóng)廉網(wǎng)、紀(jì)檢信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)資源,開辟了信訪舉報(bào)、民情反饋等板塊,實(shí)施了全方位網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。

        親情促廉平臺(tái)。家風(fēng)對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)有很大的影響,通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)、舉辦家庭廉政講座、征集廉潔親情寄語、書寫廉潔家書等,發(fā)揮黨員干部家屬在事前防范、事中監(jiān)督方面的“廉內(nèi)助”作用;通過“關(guān)愛工程進(jìn)校園,小手拉大手”等活動(dòng),組織學(xué)生向家長寫勸廉信、講廉政故事等,提醒家長廉潔干事,干凈干事,清白做人。

        談心疏導(dǎo)平臺(tái)。干部的成績需要鼓勵(lì),不足需要提醒,想法需要溝通,壓力需要疏通,我們成立了黨員干部“關(guān)愛之家”,剖析干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期等不同時(shí)段的心理特征,通過建立心理咨詢網(wǎng)站、舉辦心理健康知識(shí)講座,組織四大班子領(lǐng)導(dǎo)、部門單位“一把手”開展“量身定制”、“按需施教”的談心談話活動(dòng),及時(shí)進(jìn)行政策解釋和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)和名利是非,化解思想癥結(jié)。

        跟蹤回訪平臺(tái)。堅(jiān)持推進(jìn)案件查處、案件審理規(guī)范化建設(shè),建立跟蹤回訪新平臺(tái)。完善案件回訪制度、案件跟蹤制度,加強(qiáng)同發(fā)案單位的聯(lián)系,定期進(jìn)行回訪,發(fā)揮好案件查辦的治本功能;發(fā)放受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員思想狀況反饋卡、權(quán)利義務(wù)告知卡,努力掌握其思想動(dòng)態(tài),保障其合法權(quán)利;對(duì)受處分人員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和幫助,做好思想教育轉(zhuǎn)化工作,鼓勵(lì)被回訪人積極改正錯(cuò)誤,增強(qiáng)重樹形象的信心和決心。

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