王瑞新

新形勢下如何做好國有企業(yè)工會工作

王瑞新

作為我國重要的優(yōu)質(zhì)無煙煤生產(chǎn)企業(yè)、全國最大的煤層氣抽采利用企業(yè)、全國最大的煤化工企業(yè)集團、全國最大的瓦斯發(fā)電企業(yè)集團,近年來，晉城煤業(yè)集團堅持“以煤為基，多元發(fā)展”，構(gòu)建了“煤炭、煤化工、煤層氣、電力、煤機制造、新興產(chǎn)業(yè)”六大產(chǎn)業(yè)相互支撐、競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，推動企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模和效益實現(xiàn)跨越式增長。目前，集團公司正以安全發(fā)展為根本，以轉(zhuǎn)型跨越為主線，構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟體系，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，力爭再造兩個新晉煤，跨入世界500強，建設(shè)極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團。

在集團公司轉(zhuǎn)型跨越偉大實踐中，企業(yè)工會組織必須主動融入、準確切入，在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會作為，做出應有的貢獻。

一、在轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展中，國有企業(yè)工會組織的首要任務，就是要把廣大職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到企業(yè)的目標任務上來

轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展既賦予了工人階級新的偉大歷史使命，又為工人階級充分發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊的空間和強大的動力，也為工會組織履行職責、發(fā)揮作用指明了方向。當前，國有企業(yè)工會推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，要大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，努力做好以下幾方面工作：

一是統(tǒng)一思想。引導廣大職工正確認識轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的重大意義，正確認識企業(yè)當前發(fā)展中的困難和問題，正確認識工人階級在這一歷史進程中所肩負的責任，把廣大職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的目標任務上來。

二是做好表率。組織動員廣大職工發(fā)揮工人階級的表率作用，率先解放思想，銳意改革創(chuàng)新，學先進、趕先進、當先進，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展的大道上領(lǐng)跑。要堅持以中國工人階級的偉大品格凝聚全社會共謀轉(zhuǎn)型跨越的信心和力量，把勞模精神化為轉(zhuǎn)型跨越的強大動力，拼搏進取，建功立業(yè)。

三是組織競賽。組織動員廣大職工廣泛開展勞動競賽活動，以最大限度地激發(fā)職工的勞動熱情。要圍繞重點領(lǐng)域、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點工程大力開展各種形式的勞動競賽活動，做到哪里是轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場，哪里就是廣大職工的用武之地，哪里就有“工人先鋒號的”旗幟高高飄揚。要堅持創(chuàng)新勞動競賽形式，創(chuàng)新經(jīng)濟技術(shù)活動，在新領(lǐng)域、新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)上做文章，把促轉(zhuǎn)型作為勞動競賽的主要內(nèi)容，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，組織職工主動積極熱情參與技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，爭做“創(chuàng)新能手”、爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型崗位”，不斷攀登科學技術(shù)高峰。

二、職工群眾的權(quán)益實現(xiàn)程度，關(guān)系著他們投身轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責

我們必須堅持以人為本，堅持轉(zhuǎn)型跨越依靠人民群眾、轉(zhuǎn)型跨越為了人民群眾。工會組織應當樹立這樣的理念：只有維護好職工群眾的合法權(quán)益，才能保護和調(diào)動好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性；只有保護和調(diào)動好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能為轉(zhuǎn)型跨越奠定堅實的主體基礎(chǔ)；只有推動轉(zhuǎn)型跨越，才能從根本上維護好職工的合法權(quán)益。

在維護職工合法權(quán)益上展現(xiàn)作為，要緊緊抓住職工代表大會制度這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。職工代表大會制度是工會維護職工民主政治權(quán)益的基本機制，是企業(yè)凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力的最佳載體，是職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的最有效的形式，是職工合法、文明、有序地表達利益訴求的重要渠道。

在維護職工合法權(quán)益上展現(xiàn)作為，要緊緊抓住為職工群眾尤其是困難職工辦實事、解難事、做好事這一基礎(chǔ)工作，努力做到領(lǐng)導到位、資金到位、場地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位、工作到位。要進一步拓展幫扶范圍，力求幫扶工作的全方位覆蓋，努力實現(xiàn)對困難職工全覆蓋、不遺漏的目標，讓每一個困難職工都能感受到黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)懷。要堅持搞好送溫暖、金秋助學、職工大病醫(yī)療互助活動，加大資金籌措力度，擴充幫困資金，進一步發(fā)揮工會幫扶品牌的作用。

三、國有企業(yè)工會是一所“大學?！保瑸檗D(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，是企業(yè)工會工作的題中應有之義

當前，集團企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，面臨的一個重要問題就是人才的缺乏。打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為轉(zhuǎn)型跨越奠定堅實的人力和智力支撐，是工會肩負的一項重要責任。要加強思想道德素質(zhì)建設(shè)。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚，實現(xiàn)對職工的科學理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育等全覆蓋。

要加強科學文化素質(zhì)建設(shè)。全面推動職工科學文化素質(zhì)建設(shè)，大力開展技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓；大力加強“職工書屋”建設(shè)，按照管用有效、惠及職工的要求，讓職工書屋真正成為職工學習、進步、成才的陣地；針對轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，組織職工認真學習與企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)的知識，與轉(zhuǎn)型發(fā)展有關(guān)的知識，使學習真正成為推動轉(zhuǎn)型的實際力量。

要加強健康安全素質(zhì)建設(shè)。倡導健康安全衛(wèi)生理念，普及健康安全知識，引導職工增強安全生產(chǎn)與身心健康意識，自覺遵守安全生產(chǎn)與勞動保護條例，增強職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)能力，努力提高各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和“安康杯”競賽活動覆蓋率。

四、工人階級是維護社會政治穩(wěn)定的中流砥柱，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展中，國有企業(yè)工會組織的一個重要政治責任，就是在穩(wěn)定職工隊伍上展現(xiàn)作為

轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展是一項長期、艱苦的工作，它需要全社會的共同努力，需要一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。工人階級是維護社會安定團結(jié)的中堅力量，工會作為工人階級的群眾組織，必須在營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境上有所作為。

要以高度的政治責任心和敏感性，密切關(guān)注勞動關(guān)系動態(tài)，切實履行好第一知情人、第一報告人職責，對有關(guān)職工思想動態(tài)和職工隊伍的傾向性、苗頭性問題，做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早報告。對發(fā)生在本地區(qū)、本企業(yè)的影響職工隊伍穩(wěn)定的重大事件，要在第一時間向上級工會和同級黨政匯報反映，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

五、國有企業(yè)工會要在轉(zhuǎn)型跨越中展示作為，就必須解放思想，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)。

進一步解放思想，必須認認真真破難題。難題是我們工作中的主要矛盾。當前，維護好職工的合法權(quán)益，維護好職工隊伍的穩(wěn)定、社會穩(wěn)定，是國有企業(yè)工會的一項主要任務。在這方面，各級工會必須認真自問：工會工作的吸引力、凝聚力、感召力到底如何？怎么才能更有力、更有效？

進一步解放思想，必須認認真真改作風。認真審視自己的思想，看自己對職工群眾的感情究竟有多深，對工會工作的熱情究竟有多高；認真審視自己的行動，看自己與職工群眾的距離到底是近還是遠，對職工群眾的了解是多還是少；認真審視自己的水平，看自己究竟是“屈了才”，還是眼高手低、志大才疏。然后，潛下心來，撲下身子，真正改進自己的作風。

進一步解放思想，必須認認真真抓落實。要改變以會議落實會議、以文件落實文件的陋習，改變上面推一下才動一下，不促不推就不動的惰性，改變看到什么抓什么、想起什么抓什么的現(xiàn)象。要逐步建立評價制度，真正把工會工作置于職工群眾的監(jiān)督之下，工會工作實效如何，職工群眾最有發(fā)言權(quán)，職工群眾評價工會工作，不是看我們的決策怎么樣、思路怎么樣，而是看我們落實得怎么樣，也就是干得怎么樣。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團工會）